中國(guó)是世界上最大的玩具生產(chǎn)國(guó)，現(xiàn)有各類玩具生產(chǎn)和出口企業(yè)6500多家，約有1300萬(wàn)從業(yè)人員。2000年出口總額達(dá)58.6億美元。僅廣東省就有玩具企業(yè)4500多家，2000年出口額為40.8億美元。美國(guó)、歐洲和日本是中國(guó)玩具出口的主要市場(chǎng)，占總額的90%，其中對(duì)美出口占出口總量的60%以上。美國(guó)市場(chǎng)上出售的玩具有80%以上來(lái)自中國(guó)。

然而，這些玩具是在什么樣的情況下制造的呢？在玩具廠工作的工人大部份是來(lái)自農(nóng)村的女孩子。她們一天要工作十幾個(gè)小時(shí)，經(jīng)常每周要工作六天甚至七天，每小時(shí)的工資只有35美分甚至更低。同時(shí)，她們很多人沒有任何醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保障，還要同有毒的化學(xué)物質(zhì)打交道。

中國(guó)玩具工廠的主要美國(guó)客戶包括：Hasbro,Mattel,Wal-Mart,McDonalds,KFC等。這些大公司不是沒有錢來(lái)稍微提高工人的工資，來(lái)停止使用有毒的油漆和化學(xué)制劑，只是他們不愿這樣做。美國(guó)大玩具公司Mattel的年銷售額是46億7千萬(wàn)美元，一年的廣告費(fèi)用高達(dá)6億8千6百萬(wàn)美元，Mattel花了總銷售額的15%在廣告上。一件零售價(jià)為19.99美元的玩具，Mattel花其中的3美元做廣告，而只付10美分給生產(chǎn)這件玩具的中國(guó)工人，也就是說(shuō)Mattel花了比付給中國(guó)工人的工資多三十倍的錢來(lái)做廣告。

由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，玩具工廠為了接到訂單總是盡量把單價(jià)壓到最低，但是在要保證品質(zhì)的情況下，工廠不能節(jié)約材料的費(fèi)用支出，因此勞工價(jià)格就成為產(chǎn)品成本中的一個(gè)彈性因素，壓低工人的工資成為工廠提高利潤(rùn)的重要手段。誠(chéng)然，中國(guó)的工人需要工作，但是他們也同樣需要尊嚴(yán)，他們的工作應(yīng)該讓他們和他們的家人能夠體面的生活。

在美國(guó)我有機(jī)會(huì)和一些主要玩具公司的負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的副總裁談話，我問他們?yōu)槭裁床辉敢庵Ц吨袊?guó)工人一個(gè)生活工資，其中幾家主要公司的副總裁說(shuō)，他們不是沒有條件支付一個(gè)更合理的工資，而是他們擔(dān)心如果他們的公司支付中國(guó)工人生活工資，會(huì)打亂市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，受到來(lái)自其它國(guó)際性玩具公司的批評(píng)。當(dāng)我找到另外一家玩具公司的時(shí)候，這家公司又把責(zé)任推到其它公司，因?yàn)樗麄児�司只占一家中�?guó)玩具工廠整個(gè)訂單的不到２０％，而另外的８０%是為其它玩具公司生產(chǎn)的。我也曾經(jīng)嘗試把和一家中國(guó)工廠有關(guān)的所有品牌公司招在一起來(lái)開會(huì)討論如何改善這家工廠的勞動(dòng)條件，共同負(fù)擔(dān)中國(guó)工人一個(gè)生活的工資。由于種種原因，這種努力最終沒有成功。

２００３年底我在美國(guó)玩具協(xié)會(huì)位于紐約的總部和他們的總裁討論如何改善玩具工廠的勞動(dòng)條件。我們第一次會(huì)議之后，原來(lái)約定不久進(jìn)行第二次會(huì)議。但是隨后玩具工業(yè)協(xié)會(huì)卻委托一家美國(guó)的公關(guān)公司來(lái)和我談話。自此我中止了和美國(guó)玩具工業(yè)協(xié)會(huì)的談話。

玩具是帶給孩子快樂，促進(jìn)他們身心健康發(fā)展的。等生產(chǎn)這些玩具的年輕工人們有自己的孩子的時(shí)候，她們微薄的工資能夠買得起自己生產(chǎn)的玩具給她們的孩子嗎？如果這些大玩具廠商繼續(xù)這樣對(duì)待中國(guó)工人的話，對(duì)于她們的孩子來(lái)說(shuō)，玩具將永遠(yuǎn)是件奢侈品……

現(xiàn)在是公眾站起來(lái)宣告我們不想要在血汗工廠里生產(chǎn)的玩具的時(shí)候了！讓我們告訴麥當(dāng)勞、孩子寶、美泰和肯德基：我們不要我們買的玩具完全無(wú)視工人的合法權(quán)益！告訴這些公司敦促他們的供應(yīng)商遵守中國(guó)的勞動(dòng)法，確保工人能夠得到他們應(yīng)得的工資、福利和尊重！更重要的是，我們也應(yīng)當(dāng)讓我們的地方政府在保護(hù)投資者利益的同時(shí)，也保護(hù)工人的合法權(quán)益。

關(guān)于更多中國(guó)玩具制造工廠的情況，請(qǐng)看中國(guó)勞工觀察調(diào)查報(bào)告。

中國(guó)玩具制造工廠調(diào)查報(bào)告

中國(guó)勞工觀察

2005年8月

這是一份對(duì)廣東東莞市十家玩具工廠的調(diào)查報(bào)告。第一部分為東莞玩具制造業(yè)勞動(dòng)條件的綜合報(bào)告，第二部分以凱龍玩具廠為例，詳細(xì)分析該廠在工資、工作時(shí)間等方面的具體情況。通過(guò)多方面獲取的信息，包括對(duì)該廠工人的采訪，本報(bào)告旨在記述這些工廠侵犯工人合法權(quán)利的一些事實(shí)，向國(guó)際社會(huì)發(fā)布這些信息，并號(hào)召工廠、跨國(guó)公司和地方政府采取措施來(lái)改善工廠的勞動(dòng)條件。

本報(bào)告可分為下列部分：

I.工廠簡(jiǎn)介

II.工作時(shí)間

III.工資

IV.住宿條件

V.伙食情況

VI.工作強(qiáng)度和勞動(dòng)價(jià)格

VII.罰款與扣除

VIII.假日和福利

IX.保險(xiǎn)

X.招工政策

XI.整體環(huán)境

第一部分：東莞玩具工廠調(diào)查報(bào)告

I.工廠簡(jiǎn)介

工廠名稱工人數(shù)量工廠地址工廠電話

捷領(lǐng)玩具廠1000廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)下江城工業(yè)區(qū)0769-8873861

雅田玩具制品廠2000廣東省東莞市南城區(qū)袁屋邊眾興路萬(wàn)眾利工業(yè)區(qū)0769-2407305

0769-2407306

東旭玩具廠600-700廣東省東莞市東城溫塘工業(yè)區(qū)溫竹二橫路12號(hào)0769-2695712

溢勝玩具廠800-1000廣東莞市東城區(qū)余屋村中涌工業(yè)區(qū)0769-2252385

國(guó)聯(lián)塑料制品有限公司4000廣東省東莞市厚街溪頭工業(yè)區(qū)0769-5592588

威旺塑膠玩具廠1200廣東省東莞市南城區(qū)袁屋邊0769-2407378

龍華玩具廠1700廣東省東莞市東城區(qū)主山管理區(qū)高田坊村0769-2263686

順連玩具廠2000廣東省東莞市萬(wàn)江區(qū)共聯(lián)工業(yè)區(qū)0769-2279258

龍昌玩具廠1300廣東省東莞市東城區(qū)塹頭漢塘街27號(hào)0769-2262016

領(lǐng)先玩具廠1200廣東省東莞市溫周路溫塘北路113號(hào)0769-2665228

II.工作時(shí)間

中國(guó)玩具工廠里工人的勞動(dòng)時(shí)間都很長(zhǎng)。雖然在工資和勞動(dòng)時(shí)間方面有很多國(guó)家和地方性法規(guī)，但是工廠往往不遵守這些法規(guī)，而通過(guò)讓工人超時(shí)工作和支付工人廉價(jià)的工資來(lái)追求最大的利潤(rùn)�？蛻艨偛康谋O(jiān)察人員或者獨(dú)立的人權(quán)組織經(jīng)常會(huì)對(duì)工廠內(nèi)部的工作條件進(jìn)行監(jiān)察，但是由于各種原因并不是很有效。由于提前有通知，管理人員有足夠的時(shí)間來(lái)教工人怎么跟檢查人員說(shuō)話。工廠通常有兩套記帳本，一套是給監(jiān)察員看的，一套用來(lái)記錄實(shí)際的工資和工作時(shí)間。在很多情況下，管理人員只是許諾會(huì)改善，卻不采取任何行動(dòng)。

根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)，勞動(dòng)者每天工作不能超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)需要可以加班，但是每天不能超過(guò)3小時(shí)，一個(gè)月不能超過(guò)36小時(shí)。勞動(dòng)法還規(guī)定勞動(dòng)者每周至少要有一天的休息時(shí)間。

盡管有這些規(guī)定，大多數(shù)玩具工廠的工人每天都會(huì)工作超過(guò)11個(gè)小時(shí)，而且每天工作15個(gè)小時(shí)，每周7天也并不是特例。很多工人每周要工作90個(gè)小時(shí)甚至更多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)勞動(dòng)法所規(guī)定的法定工作時(shí)間。

玩具工廠的時(shí)間安排結(jié)構(gòu)也不同。有的工廠實(shí)行輪換班倒制，這樣一天24小時(shí)的時(shí)間里總有工人在工作。有的工廠允許工人休息的時(shí)候回宿舍，去工廠外面或者自己安排活動(dòng)，另外的工廠強(qiáng)迫工人休息的時(shí)候留在車間，工人通常只能在他們的工位上睡覺。大多數(shù)工廠有食堂，工人在午飯和晚飯休息的時(shí)候可以去用餐。

注釋：工人們大多住在工廠的宿舍里，因此說(shuō)他們只是在工作的時(shí)候才是“在工廠”是不確切的。事實(shí)上，如果工人不離開廠區(qū)去吃飯、買東西、去醫(yī)院或者做別的事情，他們?nèi)魏螘r(shí)間都是“在工廠”的。所，在這個(gè)部分中，“工作日”指的是工人從開始工作到結(jié)束工作的總工作時(shí)間。

捷領(lǐng)

在捷領(lǐng)，工作日是8至12小時(shí)。旺季時(shí)工人的正常工作時(shí)間是8小時(shí)，淡季為7小時(shí)。工人需要加班的時(shí)候，也是按照勞動(dòng)法的規(guī)定，即每月不超過(guò)36小時(shí)。因?yàn)榇藞?bào)告發(fā)行時(shí)正值淡季，捷領(lǐng)現(xiàn)在的工作時(shí)間如下：

工作：8:00-12:00

休息:12:00–13:00

工作:13:00–16:00

在我們調(diào)查的10個(gè)工廠里，捷領(lǐng)是唯一一個(gè)在不管是旺季還是淡季都遵守勞動(dòng)法規(guī)定的。這樣的工作時(shí)間在中國(guó)的玩具工廠里是很少見的。

雅田

在雅田，一個(gè)工作日一般是13個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，3小時(shí)加班，2小時(shí)休息），通常每周工作7天。這明顯違反了勞動(dòng)法。

東旭

在東旭廠，一個(gè)工作日一般是15.5個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，5小時(shí)加班，2.5小時(shí)休息），通常每周工作7天。在旺季時(shí)，工人幾個(gè)月都沒有一天休息是常有的事。

溢勝

在溢勝?gòu)S，一個(gè)工作日一般是14.5個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，4小時(shí)加班，2.5小時(shí)休息）。淡季時(shí)，工人一般每個(gè)月休息4天（即每周一天）。旺季時(shí)，每月兩天休息（即每?jī)蓚�(gè)星期休息一天）。

國(guó)聯(lián)

在國(guó)聯(lián)，一個(gè)工作日一般是14.5個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，4小時(shí)加班，2.5小時(shí)休息）。休息日很少，也不定期。工人反映以前所有的工人都是星期天休息，但現(xiàn)在工人每個(gè)月只休息一天（發(fā)工資的時(shí)候）。在本次調(diào)查的時(shí)間，工人反映已經(jīng)兩個(gè)月沒有休息一天了。

威旺

在威旺，一個(gè)工作日一般是15個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，4.5小時(shí)加班，2.5小時(shí)休息）。通常每周工作7天。星期天經(jīng)常會(huì)停電，工廠不能正常生產(chǎn)，除了保安之外，其他的工人可以休息。

龍華

龍華廠實(shí)行錯(cuò)開輪次的工作時(shí)間：工人分別在7:30、7:45和8:00上班，在晚上11點(diǎn)或者12點(diǎn)下班。所以，通常的工作日為15.5至16個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，3小時(shí)加班，3小時(shí)休息）。工人每周休息一天，休息時(shí)間工人可以自由安排活動(dòng)。

龍昌

在淡季時(shí)，龍昌實(shí)行錯(cuò)開輪次的工作時(shí)間：工人分別在8:00、8:15和8:30上班，下午5點(diǎn)，5點(diǎn)15，5點(diǎn)半下班。所以，在正常生產(chǎn)時(shí)期，每周的工作時(shí)間為42個(gè)小時(shí)，即工廠遵守勞動(dòng)法的規(guī)定。在生產(chǎn)旺季時(shí)，工人要工作到晚上10點(diǎn)或者11點(diǎn)，這樣他們工作日為14-15小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，3-4小時(shí)加班，3小時(shí)休息）。

領(lǐng)先

在領(lǐng)先，工作日一般是14.5個(gè)小時(shí)（8小時(shí)正常工作時(shí)間，4小時(shí)加班，2.5小時(shí)休息）。工人通常每周工作7天。他們只在星期六和星期天工作8個(gè)小時(shí)，不用加班。

III.工資

中國(guó)玩具工廠的工資支付體系在工資數(shù)額以及在符合勞動(dòng)法規(guī)定方面各有不同。每個(gè)工廠工人每小時(shí)的工資和月工資都不同，甚至同一個(gè)工人每個(gè)月的工資也不一樣。

玩具工廠實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件或者計(jì)時(shí)/計(jì)件綜合工資。計(jì)時(shí)工資一般是在非生產(chǎn)部門，比如包裝、運(yùn)送等部門，工人每個(gè)小時(shí)的工資是一樣的。計(jì)件工資是按工人生產(chǎn)的產(chǎn)品件數(shù)來(lái)計(jì)算工資。

2004年12月1日，東莞的最低月工資從450元提高到574元。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定正常工作日加班時(shí)，加班工資應(yīng)不低于正常工資的1.5倍，休息日加班不低于正常工資的2倍，法定節(jié)假日不低于3倍。然而，很多工廠公然違反法律，不按法律規(guī)定支付工資。

捷領(lǐng)

在10個(gè)工廠中，捷領(lǐng)是唯一按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付工資的。工資在每月的21號(hào)至24號(hào)發(fā)放，每個(gè)工人都有工資單。

捷領(lǐng)對(duì)所有的工人都實(shí)行計(jì)時(shí)工資。大部分部門的正常工資為每小時(shí)3.43元，休息日加班為每小時(shí)5.15元。有些部門的正常小時(shí)工資為3.6元，休息日加班為每小時(shí)5.6元。

在正常的工資體系下，捷領(lǐng)的工人每月可以拿到700-800元，有加班的時(shí)候會(huì)超過(guò)1000元。如果沒有加班，只要不誤工、不遲到，工人都可以拿到每月的基本工資574元。

捷領(lǐng)不提供其他的獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)金。

雅田

大部分的雅田工人拿計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資。按月支付的工人一般每月可以拿到800元，計(jì)件的工人也差不多可以拿到這么多。電子部的工人比其他部門都要低，每月只有400元。如果工人超額完成生產(chǎn)任務(wù)，每月有120-130元的獎(jiǎng)金。

雅田每月15號(hào)發(fā)放工資單。工人憑工資單和身份證到廠財(cái)務(wù)部去領(lǐng)上個(gè)月的工資。

與很多東莞的工廠不同的是，如果工人提前30天通知廠里，雅田通常會(huì)批準(zhǔn)工人辭工的請(qǐng)求。廠里同意是很重要的，因?yàn)橹挥袕S里批準(zhǔn)了工人才能拿到最后一個(gè)月的工資。

東旭

東旭廠的工人分為“技工”和“非技工”。非技工工作8個(gè)小時(shí)的工資為11元，即每小時(shí)1.38元。技工8小時(shí)16元，每小時(shí)2元。工人每個(gè)月的10號(hào)可以領(lǐng)到上個(gè)月的工資。工資以現(xiàn)金形式發(fā)放。

溢勝

溢勝的工人或者拿月薪，或者按計(jì)件。拿月薪的工人不論一個(gè)月共做多少小時(shí)都沒有加班工資。計(jì)件的工人每月可以拿到1000多元。

該廠拿計(jì)件工資的工人分為以下幾個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的正常工資和加班工資的標(biāo)準(zhǔn)都不同。

工資等級(jí)正常小時(shí)工資加班小時(shí)工資

A13.04.5

A22.74.05

A12.53.75

B22.23.3

C12.03.0

C21.82.7

如果工人一個(gè)月內(nèi)不請(qǐng)假，可以拿到全勤獎(jiǎng)30元。

國(guó)聯(lián)

旺季時(shí)有幾個(gè)部門的工人拿計(jì)件工資，但國(guó)聯(lián)的工人通常是拿計(jì)時(shí)工資的。正常時(shí)間的工資為每8小時(shí)10元，即每小時(shí)1.25元。晚上加班新工人每小時(shí)1.8元，老工人1.9元。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)工人工作30天也只能拿到300元，遠(yuǎn)低于東莞每月574元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

威旺

所有的威旺工人都拿計(jì)時(shí)工資。除了每月450元的基本工資外，每月有60元的全勤獎(jiǎng)。工人每月的實(shí)際收入在500至600元之間。

工廠經(jīng)常不按時(shí)發(fā)工資。工人的工資被拖欠一兩個(gè)月是很常見的事。

龍華

龍華廠的工人每月可以拿到400-1000元。工資以現(xiàn)金形式支付。沒有其他獎(jiǎng)金和福利。

順連

順連正常工資為每小時(shí)2.7元，平常加班為4.05元，星期日加班為每小時(shí)5.4元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)符合勞動(dòng)法中關(guān)于平時(shí)加班為正常工資的1.5倍、休息日加班為正常工資2倍的規(guī)定。

龍昌

龍昌實(shí)行兩種不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。一些工人的月基本工資高一些，但加班工資要低一些。該廠的工人平均每月能拿到700至800元。

領(lǐng)先

領(lǐng)先的工人拿計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資。計(jì)時(shí)工資為每小時(shí)1.8元，加班工資有不同的標(biāo)準(zhǔn)。每做滿三個(gè)月，工資加1毛錢。正常情況下工人每天可以拿到14.4元。

計(jì)件的工人沒有底薪，他們的工資完全按照生產(chǎn)的件數(shù)來(lái)計(jì)算。所以計(jì)件工人的工資就非常低。有一名工人有兩個(gè)月只拿到130元和210元，遠(yuǎn)低于法定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

IV.住宿條件

大多數(shù)玩具工廠都有宿舍。工人大多選擇在廠里住，因?yàn)檫@樣會(huì)比在廠外租房子便宜。工人一般每個(gè)月要交住宿費(fèi)，也有些廠是免費(fèi)的。

在外面租房子平均每個(gè)月要150元左右，在廠里的宿舍住費(fèi)用就會(huì)低很多。但是，還是有一些工人愿意付錢在外面住，因?yàn)樵趶S里住意味著要犧牲很多的隱私和自由。比如，大多數(shù)工廠規(guī)定工人晚上12點(diǎn)以后不能出廠。有的工廠給不在廠里宿舍住的工人每個(gè)月少量的補(bǔ)助。

工廠宿舍的住宿條件好壞不同。有的工廠有一棟多層的宿舍樓，男女工人分開住。有的工廠有兩棟樓，一棟男工人住，一棟女工人住。宿舍樓一般6-10層，每層樓最多有20個(gè)房間。每個(gè)房間有4-14個(gè)上下鋪的床。大多數(shù)房間有風(fēng)扇，但一般每層樓只有一個(gè)廁所和浴室。如果一層樓上有20個(gè)房間，每個(gè)房間有10個(gè)上下鋪的床，那么400個(gè)工人要共用一個(gè)廁所。只有很少幾個(gè)工廠的宿舍房間里有獨(dú)立的衛(wèi)生間和浴室。

大多數(shù)宿舍供應(yīng)熱水，但經(jīng)常是在特定的幾個(gè)小時(shí)才有。這樣，上晚班或者加班的工人經(jīng)常下班以后就沒有熱水了。很多宿舍只有在傍晚的時(shí)候才有熱水供應(yīng)。

工人們反映宿舍里的偷竊現(xiàn)象很嚴(yán)重。

捷領(lǐng)

住在宿舍里的工人每月要交50元住宿費(fèi)。每個(gè)房間有8-10個(gè)上下鋪，住16-20個(gè)工人。工人反映宿舍里很亂，也很擁擠。另外，由于工廠實(shí)行三班倒，工人經(jīng)常被其他上下班的工人吵醒。

雅田

每個(gè)房間有8張床，住16個(gè)工人。每層樓有一個(gè)廁所和浴室，但熱水只有下午3點(diǎn)半以后才有，工人洗澡很不方便。住宿是免費(fèi)的，在外面住的大多是結(jié)婚的工人。外面租房子一般每個(gè)月150元。

東旭

男女工人有獨(dú)立的宿舍樓。每棟樓有六層，每層樓上有一個(gè)廁所和浴室，一天24小時(shí)供應(yīng)熱水。每個(gè)房間有2個(gè)風(fēng)扇，8個(gè)上下鋪，住16個(gè)工人。每天有清潔工人打掃衛(wèi)生。

溢勝

每個(gè)房間有6個(gè)上下鋪，住12個(gè)工人。每層樓上有一個(gè)廁所和浴室。由于宿舍面朝一條大街，一直到半夜都很吵。廁所衛(wèi)生條件很差，有很多安全問題。工人說(shuō)他們經(jīng)常丟東西，所以工人從不把東西放在床上或者把衣服曬在外面晚上不收。但是，樓里一天24小時(shí)供應(yīng)熱水。在外面住的大多是結(jié)婚的工人。

國(guó)聯(lián)

每個(gè)房間有11個(gè)上下鋪的床，住22個(gè)工人。每層樓上有一個(gè)廁所和浴室。每天有清潔工人打掃衛(wèi)生。住在宿舍里的工人每月交4元錢的水電費(fèi)。宿舍里很不安全，工人們經(jīng)常丟東西。但工人們一般都付不起每月150元錢在外面租房子。有時(shí)候保安會(huì)無(wú)故打人。

宿舍里有熱水供應(yīng)，但只在特定的時(shí)間段才有。如果工人下班晚了，經(jīng)常就會(huì)沒有熱水洗澡。

威旺

每個(gè)房間有8個(gè)上下鋪的床，住16個(gè)工人。每層樓上有一個(gè)廁所和浴室。冬天的時(shí)候，工人要從鍋爐房打熱水洗澡。宿舍沒有專人管理，因此很吵很亂。很多房間都是空的，或者沒有住滿。工人經(jīng)常換房間，以便能和朋友或者老鄉(xiāng)住在一起。工人的東西經(jīng)常被偷。

龍華

每個(gè)房間有12個(gè)上下鋪的床，住24個(gè)工人。每個(gè)房間有獨(dú)立衛(wèi)生間。每月水電費(fèi)40元。

順連

每個(gè)房間有6個(gè)上下鋪的床，住12個(gè)工人。每層樓上有一個(gè)廁所和浴室。冬天有熱水供應(yīng)。每天有清潔工人打掃衛(wèi)生。每月水電費(fèi)20-30元，沒有其它費(fèi)用。有些工人每月花80-200元在外面租房子，但很少有工人租得起。

龍昌

龍昌有三棟宿舍樓，每棟6-7層。每個(gè)房間有3個(gè)風(fēng)扇，6張上下鋪的床，住12個(gè)工人。淡季的時(shí)候，很多人愿意在外面租房子住。

在廠里住的工人如果當(dāng)月不請(qǐng)假，住宿費(fèi)為每月50元。請(qǐng)一天假，住宿費(fèi)就會(huì)漲到80元。

每層樓上有一個(gè)廁所和浴室。工人要從鍋爐房打熱水到廁所洗澡。每天有清潔工人打掃衛(wèi)生。衛(wèi)生條件基本還可以。

領(lǐng)先

該廠有一棟六層的宿舍樓。二樓、三樓和六樓住男工人，4樓和5樓住女工人。每個(gè)房間有4個(gè)上下鋪的床，住8個(gè)工人。每個(gè)房間有2個(gè)風(fēng)扇和單獨(dú)的衛(wèi)生間。每天有清潔工人打掃衛(wèi)生。

在廠里住的工人每月交25元住宿費(fèi)和10月管理費(fèi)。在外面租房子的工人每月有25元的住宿補(bǔ)助。

V.伙食

在伙食方面每個(gè)工廠都有不同的政策。有食堂的工廠，飯菜的價(jià)格和質(zhì)量也不同。大多數(shù)工人說(shuō)食堂的飯菜沒滋味。素菜里油很少，葷菜里只有很少的肉。有的工廠不管工人在不在廠里吃都扣工人的伙食費(fèi)。其他的工廠工人可以自己決定在不在廠里食堂吃。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)，宿舍里又沒有廚房，工人很少自己做飯。

捷領(lǐng)

捷領(lǐng)只有經(jīng)理食堂。工人只能每頓花3-8元在工廠外面的小飯店吃。

雅田

廠里有食堂，但工人大多在外面吃，因?yàn)樗麄冊(cè)谑程美飶膩?lái)吃不飽。食堂里的飯菜每頓2-3元。

東旭

該廠食堂的衛(wèi)生條件很差。不管工人在不在廠里吃，每月都要扣69元伙食費(fèi)。

溢勝

不管工人在不在廠里吃，每月都要扣50元伙食費(fèi)。

國(guó)聯(lián)

該廠有兩個(gè)食堂：經(jīng)理食堂和工人食堂。不管工人在不在廠里吃，每月都要扣120元伙食費(fèi)。

威旺

工人反映食堂里的飯菜根本沒法吃。在廠里吃的工人每天扣3元伙食費(fèi)。

龍華

中國(guó)勞工觀察沒有關(guān)于該廠伙食方面的信息。

順連

工人可以選擇在不在廠里的食堂吃。如果在廠里吃，工人每月交100元的伙食費(fèi)。

龍昌

該廠的食堂按照不同的飯菜收費(fèi)。兩個(gè)菜2元，三個(gè)菜3元。

領(lǐng)先

工人可以選擇在不在廠里的食堂吃。不同部門的工人每月的伙食費(fèi)不同。

VI.勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)單價(jià)

勞動(dòng)強(qiáng)度因季節(jié)、部門和訂單數(shù)量而不同。旺季的時(shí)候，訂單很多，勞動(dòng)強(qiáng)度就高，工人的生產(chǎn)壓力很大。有的部門一年到頭勞動(dòng)強(qiáng)度都很大。

不管勞動(dòng)強(qiáng)度如何，所有的工廠都因工人的廉價(jià)勞動(dòng)力而獲利，工人也很清楚他們得到的勞動(dòng)報(bào)酬和他們生產(chǎn)的產(chǎn)品的零售價(jià)格之間有多大的差異。生產(chǎn)一件在市場(chǎng)上賣幾十甚至上百美元的遙控玩具，工人只得到50美分。生產(chǎn)簡(jiǎn)單的玩具他們只能得到10美分。盡管如此，大多數(shù)工廠的工人不論淡季旺季，每天都要工作11-12個(gè)小時(shí)。

有的工廠按產(chǎn)量而不是工作時(shí)間來(lái)運(yùn)作。這樣工人完成里自己的定額以后，就可以早下班，或者至少不用加班。

VII.罰款與扣除

大多數(shù)工廠都有罰款和扣除政策。比如，每月扣除20-30元的水電費(fèi)，100-200元的伙食費(fèi)，1元的宿舍清潔費(fèi)，44元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等等。但是，這些扣除每個(gè)工廠都不同。比如，有的工廠可能每月扣除50元的住宿費(fèi)，有的工廠就是免費(fèi)的。

工人違反廠里的廠規(guī)還會(huì)被罰款。在有的工廠，遲到5分鐘會(huì)被罰1元，在車間吸煙罰50元，打架罰200元。

工人遇到的一個(gè)很大的難題是怎么在辭工的時(shí)候拿到最后一個(gè)月的工資。很多工廠規(guī)定工人要辭工必須要幾個(gè)主管和經(jīng)理批準(zhǔn)才行。如果不批準(zhǔn)，工人就拿不到最后一個(gè)月的工資。然而，如果工人是被解雇就可以拿到最后一個(gè)月的工資。所以經(jīng)常有工人要辭工就找理由和主管打架。雖然他們會(huì)被罰200元，但這樣能在離開工廠前拿到最后一個(gè)月的工資。

VIII.節(jié)假日和福利

中國(guó)玩具工廠的工人很少能有休息時(shí)間。勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每周至少休息一天，但是很多工廠的工人要一周工作7天。

勞動(dòng)法規(guī)定工人享受下列法定節(jié)假日：國(guó)慶節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，和春節(jié)等。如果需要在法定節(jié)日加班，應(yīng)支付不低于正常工資三倍的加班報(bào)酬。

然而事實(shí)上很少有工廠這么做。

在大多數(shù)工廠工人可以申請(qǐng)不帶薪的產(chǎn)假、婚嫁和喪假。一般產(chǎn)假為1-3個(gè)月，婚假和喪假一般為7天。然而，請(qǐng)假不是總會(huì)被批準(zhǔn)，廠方可以隨意決定批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)。有一個(gè)工人要請(qǐng)假回老家結(jié)婚，但是他的申請(qǐng)沒有被批準(zhǔn)。當(dāng)他第二次請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn)的時(shí)候，他只能辭工回家，并因此失掉了最后一個(gè)月的工資。

很多工廠對(duì)完成一定量工作或者在廠里工作一定時(shí)間的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。很多廠有每周10元左右的全勤獎(jiǎng)。對(duì)在廠里工作兩年以上的工人，有的工廠會(huì)提供春節(jié)回家探親的車票補(bǔ)助。

IX.保險(xiǎn)

勞動(dòng)法第72條規(guī)定用人單位必須給職工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險(xiǎn)。有的保險(xiǎn)，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工和單位共同付費(fèi)，有的保險(xiǎn)，比如工傷保險(xiǎn)則應(yīng)完全由用人單位承擔(dān)。然而，很多玩具工廠根本就不參加任何保險(xiǎn)。工人生病的時(shí)候也沒有保險(xiǎn)來(lái)支付醫(yī)療費(fèi)用。

很多情況下，只有在勞動(dòng)和社會(huì)保障局要來(lái)檢查的時(shí)候，工廠才會(huì)給一些工人買保險(xiǎn)。有的工廠允許在廠里工作兩年以上的工人自愿參加保險(xiǎn)。有的工廠要求在廠里工作了一定時(shí)間的工人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于工傷保險(xiǎn)卻沒有這樣的要求。

捷領(lǐng)

捷領(lǐng)對(duì)危險(xiǎn)工種的工人提供工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)工人可以自愿參加。如果工人決定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月須交50-60元。勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的時(shí)候，工人可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局停止保險(xiǎn)并拿回以前繳的錢。

雅田

工人在任何時(shí)候都可以買工傷保險(xiǎn)，但必須自己承擔(dān)所有費(fèi)用。工作兩年以后可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。這兩種保險(xiǎn)的費(fèi)用為每月60元。

2000年以前，廠里付工人大部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)，工人只付少部分。2000年以后變?yōu)楣と烁洞蟛糠值酿B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

東旭

中國(guó)勞工觀察沒有關(guān)于該廠保險(xiǎn)方面的信息。

溢勝

不論是新員工還是老員工，該廠都不為其購(gòu)買工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)。在勞動(dòng)和社會(huì)保障局要來(lái)檢查的時(shí)候，工廠才會(huì)給一些工人買保險(xiǎn)。但即使是這樣，工人也得自己負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用。

國(guó)聯(lián)

國(guó)聯(lián)只給主管和在廠里工作了很多年的老員工購(gòu)買保險(xiǎn)。但多數(shù)工人都沒有保險(xiǎn)。如果工人在上班的時(shí)候受傷，可以到廠醫(yī)院治療，但工人需要付醫(yī)療費(fèi)。

威旺

該廠的工人沒有任何保險(xiǎn)。

龍華

中國(guó)勞工觀察沒有關(guān)于該廠保險(xiǎn)方面的信息。

順連

該廠只給辦公室工作人員和管理人員買保險(xiǎn)，但普通工人沒有任何保險(xiǎn)。

龍昌

該廠的工人說(shuō)不知道廠里有沒有給他們買保險(xiǎn)。

領(lǐng)先

該廠只給管理人員買保險(xiǎn)，普通工人沒有任何保險(xiǎn)。

X.招工政策

有些工廠要求工人，尤其是男工人，交納一定數(shù)額的費(fèi)用才能進(jìn)廠。對(duì)于想在女工多的工廠找工作的男工人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很大的問題。

玩具工廠通常只招某個(gè)年齡段的工人，比如18-30歲。在工人短缺的時(shí)候，有些工廠會(huì)放寬到40歲。

XI.整體環(huán)境

大多數(shù)玩具工廠的工人不是工會(huì)成員，很多人也不知道工會(huì)是做什么的。比如，大多數(shù)工人認(rèn)為工會(huì)只是來(lái)調(diào)節(jié)勞動(dòng)糾紛的，但是他們經(jīng)常不清楚工會(huì)里有哪些人。

工廠周圍的環(huán)境有好有壞。有些工廠有室外娛樂設(shè)施，工人可以打排球、籃球或者和朋友聊天。

第二部分：凱龍玩具工廠報(bào)告

I.工廠簡(jiǎn)介

凱龍是一家主要生產(chǎn)填充及塑料玩具的港資企業(yè)。產(chǎn)品主要銷往美國(guó)和日本。其主要客戶包括麥當(dāng)勞、肯德基、孩子寶和美泰。工廠淡季的時(shí)候有600-700名工人，旺季的時(shí)候高達(dá)1100人。男女工人比例約為1:1。

該廠位于廣東省東莞市溫塘庵元工業(yè)區(qū)8棟。電話為：86-769-2660608。

II.工作時(shí)間

工廠記錄現(xiàn)實(shí)工作時(shí)間如下：

8：00—12：00工作

12：00—13：30休息午飯

13：30—18：00工作

18：00—19：00休息晚飯

19：00—22：30加班

從上面的時(shí)間安排可以看出工人每天在工廠的時(shí)間是14.5小時(shí)，其中工作12個(gè)小時(shí)，休息時(shí)間2.5個(gè)小時(shí)。但實(shí)際上平常訂單多的時(shí)候，工人每天的工作時(shí)間會(huì)達(dá)到13.5個(gè)小時(shí)。

另外，通常情況下工人每周工作七天，只有星期天晚上休息。他們一般每月只能休息一天，即使訂單少的時(shí)候也最多不超過(guò)兩天。

這樣，在正常情況下（指生產(chǎn)淡季，除了每晚三個(gè)半小時(shí)的時(shí)間工人不需要額外加完的時(shí)候），凱龍工廠的工人每周要工作80.5個(gè)小時(shí)（12小時(shí)/天x6天+星期天8.5小時(shí)），這其中包括加班時(shí)間。在生產(chǎn)旺季的時(shí)候，工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。這超出法定工作時(shí)間至少36.5個(gè)小時(shí)。

勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，特殊情況下可以加班，但是每個(gè)月不能超過(guò)36小時(shí)。凱龍工廠的做法明顯違反了這條規(guī)定：不管是什么情況下，工人一年12個(gè)月都要加班。每月的加班時(shí)間高達(dá)142個(gè)小時(shí)甚至更高，超過(guò)法定加班時(shí)間至少106個(gè)小時(shí)。該廠還違反了勞動(dòng)法第38條用人單位要保證勞動(dòng)者每星期至少有一天休息的規(guī)定。

III.工資

凱龍工廠對(duì)手工工人實(shí)行計(jì)件工資，對(duì)機(jī)工工人實(shí)行計(jì)時(shí)工資。無(wú)論是正常工作時(shí)間還是加班，每小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)為1.9元，約為23美分。這只有東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)574元/月（按每周不超過(guò)44小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為39美分）的59%。該廠沒有“加班”這個(gè)概念：星期六和星期天的工作時(shí)間也按正常時(shí)間計(jì)算而沒有額外的甲板補(bǔ)助。手工工人按實(shí)際生產(chǎn)的件數(shù)領(lǐng)取工資，沒有底薪。

工廠每個(gè)月5至10號(hào)以現(xiàn)金方式發(fā)放工資。根據(jù)工廠規(guī)定，工人第一個(gè)月的工資要到第三個(gè)月才能拿到，也就是說(shuō)工人的工資被拖欠一個(gè)多月的時(shí)間。另外，工廠也不發(fā)放工資單。主管只讓工人拿著工資單核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤簽名后工資單則被收回，全部保管在工廠里。

中國(guó)的勞動(dòng)法第44條規(guī)定平時(shí)加班應(yīng)按不低于正常工資的1.5倍支付，休息日應(yīng)按不低于正常工資的2倍支付，法定節(jié)假日不低于正常工資的3倍支付。凱龍工廠的做法明顯違反了這條規(guī)定。

在一周工作7天，每周工作高達(dá)80.5個(gè)小時(shí)的情況下，工人一周的工資只有18.5美元（80.5小時(shí)x23美分）。但是如果凱龍工廠依據(jù)法律規(guī)定支付工資的話，工人每周的工資應(yīng)為43.39美元。計(jì)算方法如下：

44個(gè)正常工作小時(shí)x39美分=17.16美元

每天3.5小時(shí)加班時(shí)間x5天x39美分x150%=10.24美元

星期六12個(gè)小時(shí)x39美分x200%=9.36美元

星期天8.5個(gè)小時(shí)x39美分x200%=6.63美元

一星期工資總計(jì)：43.39美元

按照這種計(jì)算，凱龍工廠的工人只拿到了他們按照法律規(guī)定實(shí)際應(yīng)得工資的43%，他們每個(gè)星期都會(huì)損失24.89美元。如果他們?cè)诜ǘü?jié)假日加班的話，這個(gè)數(shù)字會(huì)更高。

IV.住宿條件

該廠的男女工人同住在一棟五層的宿舍樓里。每間宿舍有8張床,分上下鋪,共16個(gè)鋪位,2臺(tái)風(fēng)扇。房間內(nèi)設(shè)有衛(wèi)生間,沖涼房。每層樓上都設(shè)有一個(gè)電熱水鍋,在男生宿舍那邊,全天24小時(shí)供應(yīng)熱水。

工人每人每月要交住宿費(fèi)和管理費(fèi)17元，如果工人不在廠里住，則不用交這筆錢。廠方?jīng)]有派清潔工打掃衛(wèi)生，工人必須每天自己打掃衛(wèi)生。

V.伙食情況

廠方食堂承包給私人經(jīng)營(yíng),工人如果要在廠里進(jìn)餐,則每天要交納3.5元。每天中飯和晚飯各有三菜一湯。但據(jù)工人反映，飯菜的味道不好，量也比較少，因此很多工人選擇在外面吃。

VI.工作強(qiáng)度和勞動(dòng)價(jià)格

目前這個(gè)廠主要生產(chǎn)車縫填充玩具。雖然現(xiàn)在算是淡季,工廠的產(chǎn)量還是不小,工人每天的勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)大。

該廠現(xiàn)在有6條生產(chǎn)線，每條線生產(chǎn)不同的玩具。簡(jiǎn)單的玩具一天能生產(chǎn)2000個(gè)左右。如前面所提到的，工人的勞動(dòng)力價(jià)格非常低。根據(jù)工人自己的計(jì)算,大多數(shù)工藝不復(fù)雜的玩具,每個(gè)工人能從每個(gè)玩具里賺0.0125美分至0.025美分。

VII.罰款與扣除

工人本來(lái)已經(jīng)很低的工資還經(jīng)常被工廠以各種名義扣除。工人說(shuō)工廠有很多方法扣除他們的工資，比如減少他們實(shí)際生產(chǎn)的件數(shù)，降低計(jì)價(jià)價(jià)格，等等。

該廠還存在罰款制度。罰款金額從2元到200元不等。根據(jù)工廠規(guī)定，遲到10分鐘罰款2元，忘記帶廠牌罰款5元，曠工一天罰款20元，在車間吸煙罰款200元，打架罰款200元并且會(huì)被開除出廠。如果在宿舍里用多了水，也會(huì)被罰款。另外，如果在每月的宿舍檢查中，房間衛(wèi)生不合格，該房間里的每名工人罰款5元。

VIII.假日和福利

工廠規(guī)定工人享受所有的法定節(jié)假日，但是都是無(wú)薪的。工廠的政策是只要不上班就沒有工資。

唯一的福利是45元的全勤獎(jiǎng)，前提是不遲到、不曠工、不請(qǐng)假。

IX.保險(xiǎn)

勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)部頒布的外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理?xiàng)l例第七十條也詳細(xì)規(guī)定,企業(yè)必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),按照地方人民政府的標(biāo)準(zhǔn),向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按時(shí)足額繳納。但是該廠除了給主管和部分老員工支付部分保險(xiǎn)費(fèi)用外,根本沒有給普通工人買任何保險(xiǎn)。

X.招工政策

該廠該廠只招收18-30歲之間的工人。廠里的工人大都來(lái)自河南省。雖然勞動(dòng)法第15天明確規(guī)定不允許雇用16歲以下的童工，但該廠工人反映在廠里有童工,不過(guò)他們都是用別人的身份證或假身份證進(jìn)廠的。據(jù)工人說(shuō)該廠曾因招童工受到過(guò)處罰。

XI.整體環(huán)境

該廠的整體環(huán)境不太理想。廠里沒有工會(huì),也沒有任何娛樂設(shè)施，就連食堂的電視也只在春節(jié)期間開放,工人在閑時(shí)只有逛街和上網(wǎng)�；�于上述原因,該廠工人的流動(dòng)量很大。