1.0目的

    為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況，必要時，做出適當(dāng)?shù)膽?yīng)急準備和響應(yīng)，最大限度地減少可能 產(chǎn)生的事故后果，特制定本程序。

2.0適用范圍

    本程序適用于在公司區(qū)域內(nèi)可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸事故，發(fā)生其他災(zāi)害性緊急情況，如臺風(fēng)、暴雨洪水時可以參考采用。

3.0職責(zé)

3.1人事部、生產(chǎn)部負責(zé)制定重大事故的應(yīng)急計劃。

3.2人事部負責(zé)定期對義務(wù)消防隊員進行安全防火技能培訓(xùn)和組織消防演習(xí)，發(fā)生火災(zāi)時組織緊急救護工作。

3.3人事部負責(zé)與消防、醫(yī)療等單位緊急聯(lián)系。

3.4工廠醫(yī)生負責(zé)事故現(xiàn)場的人員搶救工作。

3.5人事部、生產(chǎn)部負責(zé)遭受臺風(fēng)襲擊或發(fā)生洪水災(zāi)害時公司搶險工作。

3.6生產(chǎn)部經(jīng)理負責(zé)應(yīng)急現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮和調(diào)度工作。

3.7人事部負責(zé)對緊急情況發(fā)生后采取的糾正行動進行驗證，并完善本程序。

4.0工作程序

4.1應(yīng)急準備

4.1.1公司成立應(yīng)急準備領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)經(jīng)理任組長，設(shè)備部經(jīng)理和人事部經(jīng)理任副組長，組員由生產(chǎn)部、設(shè)備部和人事部等單位組成。

4.1.2重點防火單位（車間、班組）成立應(yīng)急小組并落實應(yīng)急措施。

4.1.3每年至少舉行一次應(yīng)急演習(xí)，驗證應(yīng)急計劃和措施的有效性。

4.1.4人事部負責(zé)保持與當(dāng)?shù)叵�防隊、醫(yī)院等單位以及公司高級經(jīng)理，安全主任、管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員的通訊聯(lián)絡(luò)表，并及時更新。

4.2應(yīng)急響應(yīng)

4.2.1火災(zāi)發(fā)生時，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即報告給所在部門經(jīng)理并報告人事部，同時采取措施控制事故擴大。人事部應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)生產(chǎn)部經(jīng)理及義務(wù)消防隊立即趕到現(xiàn)場。

4.2.2若火勢不能控制，應(yīng)立即通知當(dāng)?shù)叵�防隊，報警時必須講明起火地點、火勢大小、起火物資、公司電話號碼等詳細情況，并派人到路口接警。

4.2.3人事部負責(zé)將受傷人員轉(zhuǎn)送醫(yī)院或通知醫(yī)院趕赴現(xiàn)場進行緊急救護。

4.2.4其他管理人員協(xié)助現(xiàn)場的指揮、救護、通訊、車輛的使用調(diào)度等工作。

4.3糾正措施

4.3.1事故發(fā)生后，人事部應(yīng)組織相關(guān)人員分析事故原因，填寫《事故調(diào)查表》，針對導(dǎo)致意外事故的原因，如異常作業(yè)、操作人員缺乏培訓(xùn)等由責(zé)任部門采取糾正行動，交管理者代表確認后付諸實施。

4.3.2人事部應(yīng)對本程序進行評審與修訂，使其不斷完善。

4.4當(dāng)遭受臺風(fēng)襲擊或發(fā)生洪澇災(zāi)害時，人事部應(yīng)緊急通知各部門對人員及財產(chǎn)采取保護措施。同時，生產(chǎn)部負責(zé)對設(shè)備及化學(xué)物品妥善保管或處理，盡可能減少因設(shè)備發(fā)生異常事故、化學(xué)物品泄漏等帶來的事故后果。

4.5如果因公司需要增加有毒、有害化學(xué)品的使用，需要增設(shè)容器或重要環(huán)保設(shè)施等，則需針對泄漏、爆炸、設(shè)備事故等可能的隱患，及時更新本程序，增加相應(yīng)的內(nèi)容。

5.0相關(guān)文件（略）

6.0記錄（略）