WAL-MAR驗廠有哪些體系,特點是什么?
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:m.socor-sa.com 日期: 2014-07-25 14:45:24
WAL-MAR驗廠有哪些體系,特點是什么?哪些機構(gòu)可以做?審核頻次,還有重點內(nèi)容是哪些。。。
三大體系
1、WM-ES社會道德【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,LEVERWORK】
2、WM-ES-SDP(ES SUPPLIER DEVELOPMENT PROGRAM道德標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商發(fā)展項目【W(wǎng)M -GP DEPART】
3、WM-FCCA質(zhì)量體系【ITS,BV,SGS】
4、WM-SCS反恐休系【ITS,BV,OMIGA】
1、WM-ES社會道德【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,LEVERWORK】
頻次:一年一次
重點內(nèi)容:1.連續(xù)工作7天工作時間不大于72H,每天工作時間不大于14H,每工作6小時要求休息不少于30分鐘。2.打卡時間應(yīng)在15分鐘內(nèi)。3.WM-ES初次審核公證行會通知時間,但年審和復(fù)審是不通知具體時間的.4.接受廠中廠及三合一工廠,但必須要有獨立的營業(yè)執(zhí)照及法人,員工沒有共用員工的情況。5.驗廠結(jié)果由WM判定而不是公證行,結(jié)果分為紅燈(永不錄用),橙燈(不通過,可繼續(xù)接舊訂單,6個月跟進(jìn)審核),黃燈(通過,有效期12個月),綠燈(通過有效期36個月,但每3個月就有被抽查一次的機會)。6.影響紅燈的因素:兩套工時工資,證件作假,受賄,童工,員工罷工。7.導(dǎo)致橙燈的因素:記錄對不上考勤,員工問答對不上工資或考勤,工資支付不足,拖欠員工工資,連續(xù)7天工作時間大于 72H,不能提供社保符合性證明,
不能提供工資明細(xì)及支付證明等,8.導(dǎo)致綠燈的因素:1個月加班不大于 36H,工作6天休息1天。9.一般的現(xiàn)場問題,普通的證件問題,現(xiàn)階時的環(huán)保節(jié)能問題不影響黃燈的結(jié)果。10.由中間貿(mào)易商申請,工廠不可以申請。11.每個工廠在全球有一個唯一的ID號碼。12,解凍后第一次審核時間會提前通知。(橙燈只可以出貨,不可以接新訂單,二年內(nèi)拿三次橙燈,將會凍結(jié)ID.
2、WM-ES-SDP道德標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商發(fā)展項目
頻次:初次審核通過后由取得資格的中間貿(mào)易商審核員每6個月審一次并提交報告給WM-
重點內(nèi)容:1、均不通知審核時間;2、必須在上次第三方審核中取黃燈或綠燈才有資格進(jìn)SDP;3、SDP首先是貿(mào)易商有資格然后才是工廠,每一個貿(mào)易商下邊可以同時有幾個SDP工廠;4、如果貿(mào)易商與工廠順利通過SDP的審核,那么WM將向這些工廠采購?fù)N產(chǎn)品系列95%的產(chǎn)品。
3、WM-FCCA質(zhì)量體系【ITS,BV,SGS】
頻次:12個月一次或 18個月一次
重點內(nèi)容:1. 一個審核天,2. 71分及格,88分以上有效期18個月。3.初審,年審,復(fù)審審核時間均會通知。4.主要是ISO9001的內(nèi)容。
4、WM-SCS反恐休系【ITS,BV,OMIGA】
頻次:12個月一次或 18個月一次
重點內(nèi)容:1. 1個人天審核。2. 75分及以上及格。3.2011年開始全球所有的供應(yīng)商均需要求做,而之前只有向美國供貨的工廠才需要做,4.,錄相要保存不少于45天,5,由貿(mào)易商申請也可由工廠先自行申請。
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