代表給工人分發(fā)體檢結(jié)果，大家一臉的緊張本報記者 張紅平 文/圖　　目前還有43名工人在等待血鉛鑒定結(jié)果，另外30多人有待下一步體檢&nbs p;　　“進(jìn)冶煉廠3個月后身體就有明顯變化，感覺渾身無力；后來記憶力漸漸也開始變得不行了。”這是一位在鳳縣一鉛冶煉廠工作了9年的普通工人的親身感受。 　　130多人出現(xiàn)血鉛超標(biāo)癥狀 　　40多歲，皮膚紅里透著黑，健壯的體格，這個地道的陜西漢子，說話卻有氣無力。他，就是在陜西有色金屬礦山公司鉛冶煉廠工作了長達(dá)9年的工人張漢森。 　　由于長期工作在高濃度鉛蒸氣、粉塵等環(huán)境下，躺在病床上的他，血鉛超標(biāo)高達(dá)1124ug/L，而正常人的血鉛一般不超過400ug/L(1.9umol/L)。目前該廠有130多人出現(xiàn)了不同程度血鉛超標(biāo)的病癥，48名工人通過醫(yī)療機構(gòu)檢測已經(jīng)確定有不同程度的血鉛超標(biāo)，最低血鉛也在500ug/L左右，90％的工人的血鉛都在600ug/L以上。加上昨日上午15名在寶雞市疾控中心做體檢的工人，現(xiàn)在共有43名工人在等待體檢結(jié)果，另外30多人有待下一步體檢。 　　據(jù)張漢森說，3年前，單位曾多次組織員工給單位周圍進(jìn)行環(huán)境綠化，但是效果很差，車間周圍的樹苗沒有一棵成活的。 　　當(dāng)記者問及血鉛超標(biāo)有什么癥狀時，工人們幾乎異口同聲地說：人乏得很，沒勁么，記性也不咋好咧！有時候腹脹不想吃飯……有人不好意思地小聲說，對性生活也有影響。 　　繼去年該廠的15名工人被查出血鉛超標(biāo)之后，就不斷有工人出現(xiàn)血鉛超標(biāo)的癥狀，最近半個月內(nèi)有33人通過醫(yī)療機構(gòu)的鑒定，都出現(xiàn)不同程度的血鉛超標(biāo)，也有個別工人出現(xiàn)重度鉛中毒的。這33人目前分兩批在寶雞市兩個醫(yī)院進(jìn)行住院排鉛治療——19人在寶雞石油醫(yī)院、14人在清姜凌云社區(qū)醫(yī)院。 　　排鉛會排走鈣鐵等微量元素 　　據(jù)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員介紹，此次血鉛超標(biāo)的工人是一種慢性鉛中毒。從醫(yī)院病床上的卡片可以看出，這33人都被診斷為“慢性鉛中毒”，康復(fù)指導(dǎo)一欄是“注意休息、適當(dāng)活動、避免勞累、營養(yǎng)豐富”等。 　　據(jù)醫(yī)生講，目前除了給病人藥物排鉛治療外，還得補充一些微量元素，因為排鉛過程中也會排走人身體中鈣、鐵等微量元素。 　　19個人已經(jīng)治療了半月有余，在3個療程的治療后，有部分人的血鉛開始趨于正常，再過幾天血檢要是正常的話就可以出院。另外14人還得進(jìn)一步住院排鉛治療。 　　寶雞市疾控中心的路建超科長說，鉛中毒有輕度、中度、重度三種，正常人的血鉛一般不超過400ug/L(1.9umol/L)；超過600ug/L(2.9umol/L)就屬于輕度鉛中毒，表現(xiàn)為口內(nèi)有金屬味，腹部隱痛、腹脹、便秘或偶有腹瀉、乏力等癥狀；如果有腹部絞痛，貧血和感覺型多發(fā)性神經(jīng)炎、上肢及下肢伸肌無力、腕重及足垂征三者之一者，就屬于中度鉛中毒。 　　一線工人都是臨時聘用的 　　自1998年以來，這130多名工人是被鉛冶煉廠相繼臨時招聘的農(nóng)民工，這么多年，與該公司應(yīng)該形成了事實勞動關(guān)系，有人長達(dá)10年之久。期間，部分工人間斷性簽過臨時用工協(xié)議，但沒有簽訂過正式勞動合同，也沒有辦理“三金”等。工人中有少部分來自甘肅、四川等地，但絕大部分是鳳縣境內(nèi)勞動力。 　　“我們有時候正在車間工作，突然接到公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的命令停止生產(chǎn)，讓工人們回家休息。實際上公司這種舉動是為了應(yīng)付上級有關(guān)部門的檢查�！币晃恍蘸蔚穆毠ふf。 　　據(jù)了解，因為廠里的正式職工沒有人愿意到一線工作，冶煉廠只能從外面招農(nóng)民工。 　　冶煉廠要解除勞動關(guān)系 　　陜西有色金屬礦山公司位于鳳縣三岔鎮(zhèn)境內(nèi)，是集鉛、鋅采選冶一體化的國有企業(yè)，鉛冶煉廠就是該公司下屬的一個二級單位。 　　2007年11月26日，礦山公司以政府下令拆遷關(guān)閉鉛冶煉廠為由，準(zhǔn)備將130多名臨時職工強迫以“解除勞動協(xié)議申請”的方式解雇，其申請的內(nèi)容是：“本人自愿申請解除勞動關(guān)系，接受冶煉廠補償方案。個人身體狀況良好，血鉛指標(biāo)正常，至此再無遺留問題�！� 　　據(jù)鉛冶煉廠一位姓張的負(fù)責(zé)人說，2007年11月份接到政府下令冶煉廠拆遷關(guān)閉的通知，廠里無奈只能將130多名臨時工以一種“合理”的方式辭退，而且還初步制定了賠償方案：以個人2007年的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在廠工作幾年就多發(fā)幾個月的月平均工資。這位負(fù)責(zé)人還說，當(dāng)時在公司的職工醫(yī)院還給工人們做了體檢，絕大部分工人的結(jié)果是合格的。 　　對于現(xiàn)在為何出現(xiàn)這樣嚴(yán)重的后果，這位負(fù)責(zé)人說，可能是職工醫(yī)院的設(shè)備陳舊，檢測結(jié)果不是很準(zhǔn)確所致。 　　工人通過仲裁討權(quán)益 　　實際上，最終有120多名職工被迫提出“申請”，目前還有11人沒有接受公司的這種做法。 　　為了討要自己的合法權(quán)益，這130多名工人已經(jīng)分兩批分別向鳳縣勞動爭議仲裁委員會提交了“勞動爭議仲裁申請書”，申訴請求主要是讓冶煉廠繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等，并對他們的職業(yè)病進(jìn)行專業(yè)鑒定，以及賠付相關(guān)損失等。目前，鳳縣勞動仲裁委已受理該申訴。 　　就此事，陜西新紀(jì)律師事務(wù)所雷文川律師認(rèn)為，冶煉廠的做法嚴(yán)重違反了勞動法律法規(guī)。首先，企業(yè)間斷簽訂臨時用工協(xié)議及不簽勞動合同的行為明顯與法律相違背，這130多名工人顯然與該公司形成事實勞動關(guān)系。其次，企業(yè)以強制簽訂“解除勞動協(xié)議申請”的方式，迫使勞動者解除與企業(yè)的勞動關(guān)系逃避了企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。再次，如果這130名職工被鑒定為職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)按勞動法律法規(guī)負(fù)責(zé)予以治療并賠償。最后，企業(yè)還應(yīng)該為勞動者辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。