工廠每個(gè)月給張某部門(mén)發(fā)放的工資單。　　 ◆ 工作11年社保未買(mǎi)合同未簽 廠方負(fù)責(zé)人拒絕接受采訪，龍華街道勞動(dòng)站已介入調(diào)解　　 深圳新聞網(wǎng)訊 小陳在龍華德寶廠已經(jīng)工作了8年，日前由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)跟老板鬧矛盾，整個(gè)鋼磨部門(mén)可能都要解散。而該部門(mén)負(fù)責(zé)人張某更是在此工作了11年，但小陳到社保局辦理退保，卻發(fā)現(xiàn)廠方并未為他們購(gòu)買(mǎi)社保。　　 據(jù)知情人透露，該廠方從未與員工簽署合同和購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，涉及員工近300人。記者曾就此采訪廠方負(fù)責(zé)人，卻遭到拒絕。目前，龍華街道勞動(dòng)站已經(jīng)介入調(diào)解�！　� 員工：工作11年沒(méi)買(mǎi)過(guò)社保　　 接報(bào)后，記者來(lái)到了位于寶安龍華的德寶廠門(mén)口。記者看到門(mén)口貼出了很多通告，都是說(shuō)要解雇該廠鋼磨房B組負(fù)責(zé)人的通告。隨后，記者找到了小陳的部門(mén)負(fù)責(zé)人張某。對(duì)于廠方未為員工購(gòu)買(mǎi)社保一事，他表示自己也是受害者之一�！　� 據(jù)張某介紹，他是1997年8月進(jìn)入寶安區(qū)龍華街道德寶廠，這家廠主要經(jīng)營(yíng)五金首飾和表帶、表殼的鉆空、拋光和雕刻等加工。“當(dāng)時(shí)廠里只有二三十名員工，隨著業(yè)務(wù)增長(zhǎng)廠里員工不斷增加，從1999年起，港資老板便根據(jù)工作流程，以‘廠內(nèi)承包’形式將工廠分包給了8名員工，這8人同時(shí)成為部門(mén)負(fù)責(zé)人，每位部門(mén)負(fù)責(zé)人再自行招聘員工，并負(fù)責(zé)管理和發(fā)放員工工資工作，我承包的鋼磨房B組就是這樣成立的。每月工資結(jié)算時(shí)，香港老板會(huì)一次性將幾萬(wàn)元的工資分別打入部門(mén)負(fù)責(zé)人賬戶，再由我們分發(fā)給員工。我在這里已經(jīng)工作了11年，但是老板從來(lái)沒(méi)有跟我們簽署過(guò)合同，更別說(shuō)為我們購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，只是為我們買(mǎi)過(guò)工傷保險(xiǎn)。”張某對(duì)記者說(shuō)�！　　　� 工廠讓員工長(zhǎng)時(shí)間加班 據(jù)張某說(shuō)，工廠除了未替員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)外，還常常讓員工長(zhǎng)時(shí)間加班。為此，張某向記者提供了與其緊密相關(guān)部門(mén)的員工工作時(shí)間的打卡記錄為證。“他們是做檢驗(yàn)的，我們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品他們馬上檢驗(yàn)，他們上班我們肯定也是在上班�！睆埬痴f(shuō)。記者看到員工只有在每周日晚可以休息，經(jīng)常加班至夜里11點(diǎn)�！　� 小陳表示，在他來(lái)廠里工作8年多的時(shí)間里，經(jīng)常要工作11到12個(gè)小時(shí)，“有時(shí)為了趕著第二天發(fā)貨，加班至凌晨一兩點(diǎn)也是家常便飯。但老板一直說(shuō)是以計(jì)件工資結(jié)算，從未給員工支付任何加班費(fèi)用�！薄　� 據(jù)小陳說(shuō)，由于金屬拋光粉塵很多，重金屬對(duì)身體影響很大，但廠方只有在接受有關(guān)部門(mén)檢查時(shí)才發(fā)放口罩，平時(shí)的口罩都是由員工自己購(gòu)買(mǎi)的。對(duì)于身體有沒(méi)有患上諸如矽肺類(lèi)的職業(yè)病，幾位員工代表很擔(dān)心，而工廠也從未為員工檢查過(guò)身體。　　 廠方：“那些人不是我的員工”　　 張某表示，今年1月，他與老板發(fā)生沖突，廠方貼出通告要解雇他，因?yàn)樽约翰块T(mén)的員工大多是其親戚和老鄉(xiāng)，大家都表示不滿。幾天前，　　 老板更以扣留1月份工資為要挾，要求與張某所在部門(mén)的員工簽署一份“出廠證”證明，內(nèi)容包括：“從今日起此人已不再屬于德寶廠員工，在本廠的工資已全部結(jié)清，以后關(guān)于其本人的一切事情，本廠概不負(fù)責(zé)，并且所有證件已收回�！庇捎谏绫：吐殬I(yè)病方面問(wèn)題，員工都沒(méi)有簽署這份證明�！　� 記者在該廠采訪時(shí)，該廠保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)告知記者老板在香港，廠里沒(méi)有負(fù)責(zé)人。隨后，記者打電話與該廠老板黃某聯(lián)系，對(duì)于記者所提出的“員工反映廠方未給員工買(mǎi)任何社會(huì)保險(xiǎn)”的問(wèn)題，黃某以“他們都不是我的員工１隨后掛斷電話，并屢以粗言相向�！　� 3月3日，記者隨同該廠員工代表來(lái)到龍華街道勞動(dòng)站。勞動(dòng)站一名姓張的工作人員要求廠方負(fù)責(zé)人到工作站內(nèi)與員工代表調(diào)解。這位工作人員表示，該廠確實(shí)存在與大量員工未簽署勞動(dòng)合同的情況，至于社保、工人加班費(fèi)和職業(yè)病防治方面的問(wèn)題，勞動(dòng)站仍在繼續(xù)調(diào)查中�！　� 截至記者發(fā)稿時(shí)，據(jù)了解，經(jīng)過(guò)龍華街道勞動(dòng)站的調(diào)解，該廠的13名工人現(xiàn)已領(lǐng)到了1月份的工資，4名工人領(lǐng)到了去年12月份的工資。龍華勞動(dòng)站近日將為該廠發(fā)放整改通知書(shū)�！　� 律師說(shuō)法　　 雙方存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系　　 隨后，記者就此事采訪了廣東鵬浩律師事務(wù)所的鐘小平律師。他表示，社會(huì)保險(xiǎn)包括了養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷還有生育保險(xiǎn)這五個(gè)部分，在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中都規(guī)定，這些屬于強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，工廠必須為工人購(gòu)買(mǎi)。盡管這家企業(yè)的用工形式非常特殊，廠內(nèi)部門(mén)全部?jī)?nèi)部承包出去，沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，但是工人都是在工廠上班，使用的是工廠的機(jī)器，承包者都沒(méi)有資質(zhì)，雙方屬于存在事實(shí)勞動(dòng)合同，所有員工應(yīng)該享有簽署合同的權(quán)益�！　� 鐘律師還表示，這家企業(yè)采取內(nèi)部承包的方式，可能是為了達(dá)到一些目的。第一，內(nèi)部承包出去，以為這樣就能避免與勞動(dòng)者簽訂合同，更加不用辦理社會(huì)保險(xiǎn)；第二，這家工廠員工普遍存在加班情況，勞動(dòng)法規(guī)定，工人一般每天加班不超過(guò)3小時(shí)，一個(gè)月不超過(guò)36小時(shí)。不簽訂勞動(dòng)合同，工廠以為，這些工人不是公司員工，沒(méi)有義務(wù)履行法律責(zé)任，從而逃避勞動(dòng)法律法規(guī)的義務(wù)；第三，由于這個(gè)工廠的工人從事的是特殊行業(yè)，涉及金屬粉塵。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中吸入大量粉塵，對(duì)身體健康影響非常大，承包給公司員工，用工權(quán)也發(fā)放給承包者，廠方以為這樣可以有借口不履行相關(guān)義務(wù)，從而節(jié)約成本、逃避法律。但這些都是不可能逃過(guò)法律的制裁的。像這種情況，勞動(dòng)保障部門(mén)可以對(duì)工廠進(jìn)行處罰。