工人在雙方勞資協(xié)商會議上提問題�！　� 深圳新聞網(wǎng)訊 昨日，百余工人圍聚在深圳中華自行車（集團）股份有限公司（簡稱中華自行車公司）位于龍華的工廠辦公室，根據(jù)他們的說法，在過完一個逾兩個月的假期之后，公司突然公布一份“非留用人員名單”�！　� 這對于為這個曾是深圳首批上市知名公司奮斗了十年甚至二十年的員工而言，突然轉(zhuǎn)變成“非留用”身份，無疑是個晴天霹靂�！　� 過個長假面臨被“裁減”　　 中華自行車公司，是以生產(chǎn)自行車、電動自行車產(chǎn)品為核心的多元化、集團化的上市公司。前日，一紙非留用人員名單出現(xiàn)在該公司位于龍華廠區(qū)的各部門門口�！　� “我在這里工作了快15年，本來屬于無固定期限勞動合同的員工，但如今卻成了‘非留用’人員，這不是要裁掉我們么？”孫成奎自從1998年來到中華自行車公司開始，一直在制造部工作。據(jù)其介紹，去年12月份被公司告知可休息后，包括他在內(nèi)的數(shù)百號員工，都在等著公司通知3月31日返回公司上班。但這日子還沒到，卻迎來這樣的“噩耗”�！　� 孫成奎所在的制造部147名員工都被劃為非留用人員。據(jù)其稱，事實上，公司生產(chǎn)部等多個大部門還有百余號人，全場共計250名左右員工面臨危機。用孫的話說：“簡直是個晴天霹靂�！薄　� 每滿一年補償一月工資　　 孫成奎稱，之前沒有得到公司的任何裁員消息，為了向公司討個說法，包括他在內(nèi)的百余名員工昨日齊聚公司辦公室，與公司總裁葉晴、工會主席等公司負責(zé)人進行協(xié)商�！　� 記者在該公司公布的一份名為《集團公司經(jīng)濟性裁減人員方案》上看到，要被“裁減”的員工，包括簽訂了無固定期限勞動合同的員工。而在該公司連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足5年的員工，經(jīng)員工本人申請，且與集團協(xié)商一致，也可解除勞動合同，并根據(jù)該集團工作年限給予經(jīng)濟補償�！　� 據(jù)公司補償計算標(biāo)準(zhǔn)顯示，以2008年3月31日為截止日，以員工在公司入職檔案資料為依據(jù)，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，而六個月以上不滿一年的，按照一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。而支付補償金的時間定為今年的4月1日�！　� 公司經(jīng)營困難迫不得已　　 有員工對于這項賠償標(biāo)準(zhǔn)并不滿意，員工代表鄔軍生對于公司目前負債現(xiàn)狀表示懷疑，認為公司展開車改，有為領(lǐng)導(dǎo)自身謀福利的嫌疑，而對于公司自身公布的屢屢創(chuàng)下銷售優(yōu)績，并在成都開設(shè)新廠區(qū)的事實，質(zhì)疑公司無故裁減員工的意圖�！　� 公司總裁葉晴在回應(yīng)中稱，公司目前尚有20億債務(wù)，因市場萎縮等原因?qū)е掠�利萎縮，雖然公司作為上市公司，但股票仍處于停牌階段，公司方面采取裁員也是迫不得已。作為已建立20余年的公司，許多員工已為公司盡心盡力工作多年，雖然感情上不忍，但考慮到公司的困難，一味堅持可能會導(dǎo)致更嚴重的后果�！　� 截至目前，雙方關(guān)于裁員及經(jīng)濟賠償?shù)膮f(xié)商仍還在進行，寶安區(qū)法律援助處以及寶安區(qū)勞動局有關(guān)負責(zé)人昨日也抵達該公司，表示愿意為員工提供免費法律援助，并積極為員工協(xié)調(diào)，爭取權(quán)益。