22日上午，數(shù)百名員工聚集在廣州市黃埔區(qū)石化路姬堂社區(qū)鴻達(dá)鞋業(yè)有限公司門(mén)口拒絕上班。據(jù)多名工人介紹，他們之所以罷工是因?yàn)椤捌綍r(shí)經(jīng)常超時(shí)加班，往年我們每年還有10元年終獎(jiǎng)，今年老板摳得連一分錢(qián)年終獎(jiǎng)都不發(fā)。”當(dāng)日上午，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)已介入調(diào)查。 “連10元年終獎(jiǎng)都沒(méi)了” 22日上午10時(shí)左右，時(shí)報(bào)記者接到報(bào)料后趕到鴻達(dá)鞋業(yè)有限公司門(mén)口看到，在鞋廠門(mén)口聚集著200多名穿著藍(lán)色制服的鞋廠員工，其中以女性居多。據(jù)其中一名姓李的女工介紹，在記者到達(dá)前一個(gè)小時(shí)，圍在工廠門(mén)口的員工人數(shù)還要多，后來(lái)工廠怕把事情鬧大決定給工人放假，有很多工人已經(jīng)離去。 作為工人代表的姚小姐表示，工廠以前每逢過(guò)年前，都會(huì)為員工開(kāi)年飯，并在元宵節(jié)的時(shí)候舉行一些活動(dòng)，如猜謎、抽獎(jiǎng)等。然而從今年大年初六開(kāi)工以來(lái)，該鞋廠基本取消了以往過(guò)年時(shí)的福利，甚至到今天年都過(guò)完了也沒(méi)看到年終獎(jiǎng)。姚小姐告訴記者，在此之前她曾代表部分員工向廠方提出要求補(bǔ)償加班工資和員工福利的要求，但是廠方一直未置可否，至今未給任何說(shuō)法。 記者從工人處了解到，按照往年的慣例，鴻達(dá)鞋廠一般每年年底都會(huì)按照員工的工齡發(fā)放年終獎(jiǎng)金，按照每年10元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，今年工人基本上都未領(lǐng)到年終獎(jiǎng)。　　超時(shí)加班成“家常飯” “平常辛辛苦苦加班都沒(méi)有加班費(fèi)了，現(xiàn)在連10元年終獎(jiǎng)金也沒(méi)了�！庇�(jì)件工人趙小姐氣憤地告訴記者，平時(shí)工廠趕貨的時(shí)候他們都會(huì)加班，一年中只有三四個(gè)月的時(shí)間不會(huì)加班，其他時(shí)間基本都會(huì)加班。“加班時(shí)一般都是白天正常上班，晚上要從六七點(diǎn)加班到十一二點(diǎn)，雙休也只休息一天，加班的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定。我們平時(shí)在工作時(shí)間以外的加班廠里都是按‘公休’來(lái)處理。周一到周五的晚上和雙休日，我們到工廠加班都由管理的人以‘公休’來(lái)打卡，結(jié)果連原來(lái)規(guī)定的每小時(shí)2元的加班費(fèi)補(bǔ)助也都不發(fā)。這與工廠當(dāng)初與我們簽的勞動(dòng)合同完全不符�！� 計(jì)件工人周女士表示，按照往年慣例，他們年初就應(yīng)該拿到的2008年勞動(dòng)合同至今還沒(méi)有拿到，而之前的勞動(dòng)合同上明確寫(xiě)著每個(gè)星期的正常工作時(shí)間不會(huì)超過(guò)40小時(shí)，而且加班都有加班費(fèi)，但是實(shí)際上他們并沒(méi)有拿到合同規(guī)定的待遇。 　　保安守門(mén)嚴(yán)禁記者入內(nèi) 記者了解到，位于姬堂工業(yè)村的鴻達(dá)鞋業(yè)有限公司是一家中外合作企業(yè)，目前工人約有1500人，主要生產(chǎn)各種鞋及鞋材、運(yùn)動(dòng)手套等。事發(fā)之后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、司法部門(mén)、街道辦立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并要求廠方立即與工人代表進(jìn)行協(xié)商處理。 記者試圖進(jìn)入廠房?jī)?nèi)采訪鞋廠負(fù)責(zé)人，但遭到數(shù)名保安的阻止。等待一個(gè)多小時(shí)后，記者只好留下聯(lián)絡(luò)方式，要求保安轉(zhuǎn)交鞋廠領(lǐng)導(dǎo)。然而直到本報(bào)截稿，記者尚未接到任何廠方的電話。目前，勞動(dòng)部門(mén)仍在對(duì)此事做進(jìn)一步調(diào)解當(dāng)中。(來(lái)源：信息時(shí)報(bào)　記者 黃超)