去年，臺(tái)資企業(yè)富士康科技集團(tuán)從深圳遷往內(nèi)地的員工多達(dá)5萬(wàn)多人，企業(yè)向內(nèi)地遷徙跡象非常明顯。昨天下午深圳市人大常委會(huì)立法調(diào)研座談會(huì)上寶安區(qū)勞動(dòng)局一負(fù)責(zé)人透露這消息，并表示大規(guī)模的外遷卻基本沒(méi)發(fā)生一起勞資糾紛，深圳市人大常委會(huì)副主任李華楠認(rèn)為可以就如何處理勞資糾紛作為個(gè)案研究。昨天本報(bào)推出《珠三角工廠大撤離》深度新聞，表示《勞動(dòng)合同法》實(shí)施觸發(fā)多米諾效應(yīng)“世界工廠”面臨轉(zhuǎn)移之痛，關(guān)注更多數(shù)量龐大的中小企業(yè)計(jì)劃遷離或難以為繼的現(xiàn)象。這也引起了深圳市昨天的市人大常委會(huì)立法調(diào)研座談會(huì)上官員的注意。一提起企業(yè)外遷和勞資糾紛之間的關(guān)系問(wèn)題，寶安區(qū)勞動(dòng)局一負(fù)責(zé)人在會(huì)議上透露，去年富士康從深圳遷往內(nèi)地的員工，規(guī)模達(dá)到了5萬(wàn)多人，并表示在此過(guò)程中，勞動(dòng)部門沒(méi)接到勞資糾紛的投訴。記者從富士康證實(shí)，去年確實(shí)有5萬(wàn)多人從深圳外遷到內(nèi)地的昆山、武漢等地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前富士康在大陸的員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了68萬(wàn)人，分別分布在深圳、山西、山東、武漢等全國(guó)的13個(gè)廠區(qū)中。已經(jīng)在大陸蟄伏了近20年的臺(tái)企富士康，已經(jīng)成為一個(gè)事實(shí)上的“大陸公司”。隨著近年中國(guó)解決過(guò)大貿(mào)易順差、過(guò)低勞成本的系列政策出臺(tái)，富士康代表的“中國(guó)成本”優(yōu)勢(shì)也正在遭遇管理挑戰(zhàn)，富士康主管經(jīng)營(yíng)的商務(wù)長(zhǎng)李金明曾透露，富士康正在把眼光投向中國(guó)大陸的內(nèi)需市場(chǎng)，這將成為他們下一步業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的動(dòng)力。他認(rèn)為富士康近年在武漢、山西等內(nèi)陸省市布局，其意即在此。據(jù)悉，市人大常委會(huì)副主任對(duì)此現(xiàn)象表示很關(guān)注，認(rèn)為能大規(guī)模外遷5萬(wàn)員工還基本不發(fā)生勞資關(guān)系沖突，認(rèn)為可以作為個(gè)案進(jìn)行研究，為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以及面對(duì)類似情況可以提供借鑒。