已經(jīng)于今年1月1日實(shí)施的新的《勞動(dòng)合同法》，在此次兩會(huì)上也成了代表委員們關(guān)注的熱點(diǎn)。由于大家對(duì)新法的解讀不盡相同，新法實(shí)施以來(lái)在各地都引起了不少勞資糾紛，對(duì)此廣東省委副書(shū)記、深圳市委書(shū)記劉玉浦回應(yīng)稱，深圳將利用特區(qū)立法權(quán)，爭(zhēng)取在廣東和全國(guó)率先出臺(tái)這一細(xì)則。 新法頒行后勞資糾紛引 關(guān)注 “新《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始實(shí)施以后，在深圳、廣東乃至全國(guó)都引起了不少勞資糾紛，我這次也提交了一個(gè)議案，建議廣東省能夠盡快出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，對(duì)一些引發(fā)糾紛矛盾的地方做出明確規(guī)定�！痹谧蛱焐衔绲氖∪舜蠓纸M討論會(huì)議上，來(lái)自法律界的省人大代表，廣東萬(wàn)商律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人張麗杰的這一建議，就馬上得到了劉玉浦的現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)：“你的這個(gè)建議提得非常準(zhǔn)確�！彼�表示，新《勞動(dòng)合同法》頒布后，引起的勞資糾紛、群體性事件在全國(guó)各地較多，給政府部門(mén)也造成了很大壓力。 對(duì)這一話題，劉玉浦在分組討論時(shí)表示，深圳的外來(lái)打工者很多，勞資糾紛也不少，“我到深圳不長(zhǎng)時(shí)間，就遇到了幾起，上次信訪接訪的時(shí)候，也有不少是關(guān)于勞資糾紛的。”他透露，目前深圳市對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的細(xì)則制定的立法工作已經(jīng)啟動(dòng)，將爭(zhēng)取半年內(nèi)出臺(tái)。深圳將充分利用特區(qū)立法權(quán)這一“特”率先在全國(guó)通過(guò)立法形式對(duì)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施進(jìn)行補(bǔ)充，結(jié)合深圳本地的實(shí)際規(guī)范性實(shí)施，為全國(guó)全省帶個(gè)好頭。 深圳市人大常委會(huì)常務(wù)副主任莊禮祥也表示，目前深圳對(duì)這一塊的立法調(diào)研正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，將力爭(zhēng)在半年內(nèi)出臺(tái)相關(guān)的實(shí)施細(xì)則，他同時(shí)也建議省里相關(guān)部門(mén)引起重視。 港澳委員建議設(shè)立過(guò)渡期 新實(shí)行的《勞動(dòng)合同法》也是一些來(lái)自港澳的政協(xié)委員議論最多的話題之一。由于他們當(dāng)中很多都是企業(yè)老板，他們都認(rèn)為新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，對(duì)企業(yè)造成了很大的負(fù)擔(dān)。 省政協(xié)委員、香港大大集團(tuán)董事長(zhǎng)林東亮就認(rèn)為，新法的實(shí)施確實(shí)增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，而且事先也沒(méi)有和企業(yè)多溝通一下，“我們都還不知道怎么回事，新法就實(shí)施了”。實(shí)施新的法規(guī)之前，多提前征求各方面的意見(jiàn)，多加強(qiáng)宣傳，并且最好有一定的試行、過(guò)渡期。 為此他打算聯(lián)合其他委員一起遞交提案，建議政府對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》設(shè)一個(gè)過(guò)渡期，看看實(shí)施的效果如何，再?zèng)Q定是否修改。 新法解讀各地不相同 18日來(lái)自佛山的省人大代表梁鳳儀還反映，因?qū)Α秳趧?dòng)合同法》解讀不盡相同，去年12月順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動(dòng)合同的風(fēng)波。 梁鳳儀告訴記者，新法實(shí)施之前，曾與上屆省人大代表潘棣華同去企業(yè)調(diào)研，“一個(gè)令人吃驚的現(xiàn)象是，新法出臺(tái)后，員工拒簽合同反而為數(shù)不少，現(xiàn)在在招工時(shí)拒簽人員一般也能達(dá)到2%-3%比例�！� “一旦要自己掏錢(qián)，就覺(jué)得不實(shí)惠，”老代表潘棣華說(shuō)，在簽新勞動(dòng)合同時(shí)，員工覺(jué)得吃虧，原有的工齡沒(méi)了，同時(shí)，有的企業(yè)新合同上確實(shí)有一些不利于員工的條件，比如，工資計(jì)算，是計(jì)件還是定額？而梁鳳儀建議，廣東省應(yīng)盡快制定執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施細(xì)則。 來(lái)自佛山的省人大代表吳青提出，拒簽勞動(dòng)合同與社保保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)高有關(guān)，由于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限按統(tǒng)籌地上年職工平均工資的60%確定，而職工平均工資由于統(tǒng)計(jì)范圍口徑等多種因素導(dǎo)致虛高（廣州2006年是2182元），這樣一個(gè)月收入1000多元的外來(lái)工可能要繳納300多元的社保費(fèi)，職工負(fù)擔(dān)過(guò)重寧愿不簽合同。 吳青建議，在新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快理順計(jì)算平均工資的口徑，以及社保轉(zhuǎn)移續(xù)接的制度，這不僅是保護(hù)勞工的權(quán)益，也能盡量為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。（記者 王瑩 游星宇 劉黎霞）