企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題，首先是對(duì)職工負(fù)責(zé)，是對(duì)職工負(fù)什么樣的責(zé)任和造就什么樣的職工的問題；其次是通過對(duì)職工的負(fù)責(zé)來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)和對(duì)生態(tài)環(huán)境的負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展 　　上周末，國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，引起輿論的普遍關(guān)注�！　〗�年來，在聯(lián)合國的倡導(dǎo)下，一些跨國公司紛紛發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，出現(xiàn)了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的全球性趨勢(shì)。《意見》的出臺(tái)可以看做是中國更深地融入世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程和中國企業(yè)緊隨世界潮流闊步發(fā)展的標(biāo)志之一。　　什么是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任？《意見》提出“堅(jiān)持依法經(jīng)營誠實(shí)守信，不斷提高持續(xù)盈利能力，切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，保障生產(chǎn)安全，維護(hù)職工合法權(quán)益，參與社會(huì)公益事業(yè)”等八個(gè)方面。其中“保障生產(chǎn)安全”和“維護(hù)職工合法權(quán)益”與職工有直接關(guān)系；“依法經(jīng)營誠實(shí)守信、不斷提高持續(xù)盈利能力、切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步”需要員工去落實(shí)和執(zhí)行�？梢�，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題，首先是對(duì)職工負(fù)責(zé)，是對(duì)職工負(fù)什么樣的責(zé)任和造就什么樣的職工的問題；其次是通過對(duì)職工的負(fù)責(zé)來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)和對(duì)生態(tài)環(huán)境的負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展�！　　皢T工是最重要的資產(chǎn)”是有識(shí)之士總結(jié)出的企業(yè)成功心得。員工是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要承受者、重要傳遞者，企業(yè)行為只有首先讓員工感動(dòng)，才能進(jìn)而感動(dòng)市場(chǎng)、感動(dòng)社會(huì)。　　承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)首先應(yīng)該對(duì)職工的就業(yè)保障負(fù)責(zé)，提供持久穩(wěn)定的工作崗位�！�9·11”后，美國多家航空公司倒閉，但西南航空公司持續(xù)盈利，就是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)自成立之日起就沒有裁過員，是企業(yè)對(duì)職工的責(zé)任造就了員工對(duì)企業(yè)的忠誠，幫助企業(yè)共同抵御了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)�！　〕袚�(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)還應(yīng)該充分尊重職工的生命權(quán)、保障職工的健康權(quán)。嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故，為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對(duì)職工的危害等相關(guān)內(nèi)容，已被寫入“社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)”。國內(nèi)一些企業(yè)一度因達(dá)不到相關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)而痛失出口訂單，使越來越多的人意識(shí)到，“社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)”并非“中國制造”走向世界的貿(mào)易門檻，而是中國企業(yè)必須要邁上的責(zé)任臺(tái)階。　　承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)更應(yīng)該維護(hù)好職工合法的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；消除就業(yè)歧視，加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)，為職工創(chuàng)造更多的公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；把企業(yè)的發(fā)展和職工的發(fā)展融為一體，讓企業(yè)與職工共同進(jìn)步。目前正廣泛開展的加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，深化廠務(wù)公開，推進(jìn)民主管理工作，應(yīng)該有新要求、新標(biāo)準(zhǔn)�！　⊙肫笤谥袊�整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的影響力舉足輕重，對(duì)內(nèi)在國民經(jīng)濟(jì)中起著骨干作用，對(duì)外代表了中國企業(yè)形象，理應(yīng)做履行社會(huì)責(zé)任的“先行者”。　　對(duì)我國多數(shù)企業(yè)而言，履行社會(huì)責(zé)任不失光榮傳統(tǒng)，“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，就是對(duì)企業(yè)提出的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任更是大勢(shì)所趨。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，中國政府正在對(duì)企業(yè)提出新的要求。對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)生態(tài)環(huán)境負(fù)責(zé)，將成為中國企業(yè)未來發(fā)展的主流。