“加班費的基數(shù)為什么是月工資的70％再除以20.83？”昨日，一篇《今年起加班費計算基數(shù)將與往年不同》的文章在媒體廣為轉(zhuǎn)載，細心的馮先生心中打起了鼓，撥打12333勞動保障熱線電話一問，那邊的回復說，根本沒有接到這樣的文件，也沒有這樣的說法。對此，記者咨詢廣東省勞動和社會保障廳勞動工資處，負責人表示，廣東的正確計算方法是以正常工作時間（8小時）的日工資收入為基數(shù)。昨日馮先生看到各大媒體報道，今年元旦加班費的具體計算方法為：以正常出勤月工資2000元為例，則加班費基數(shù)為月工資的70％即1400元再除以20.83，即67.2元，“三倍工資”約為201.6元。其中，20.83天是因為今年起法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，月制度工作天數(shù)不再是原來的20.92天，而是20.83天�！斑@一點非常容易理解。但是70％就很難理解了，在我的印象中，加班費基數(shù)就是月工資除以工作日，怎么變成了先要打七折，再除以工作日呢？”馮先生當即撥打了12333勞動保障熱線進行咨詢，對方的回答是根本不存在月工資打七折的計算方法。那么加班費到底該如何計算？記者昨日采訪了廣東省勞動和社會保障廳勞動工資處處長陳斯毅。陳斯毅表示，《廣東省工資支付條例》中已經(jīng)明確規(guī)定：作為加班費基數(shù)的日工資按照月工資額除以國家規(guī)定的月平均工資天數(shù)確定，小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過8小時；工作日的加班工資每小時按小時工資的1.5倍支付。陳斯毅特別強調(diào)，正常工作時間內(nèi)、即8小時工作時間內(nèi)的月工資除以20.83才是加班費的計算基數(shù)，而不包括加班工資。而在執(zhí)行結(jié)構(gòu)工資的企業(yè)中，福利、獎金、全勤獎等也是正常工作時間內(nèi)的工資待遇，應該合并計算。計算方法三倍工資=加班費基數(shù)×3兩倍工資=加班費基數(shù)×2加班費基數(shù)=正常工作時間內(nèi)月工資÷20.83月工資=工資+福利+獎金+全勤獎等（不包括加班費）舉例說明例1：月工資2000元，月加班工資500元加班費基數(shù)=2000元÷20.83≠（2000元+500元）÷20.83例2：月工資2000元，福利200元，獎金300元加班費基數(shù)=（2000元+200元+300元）÷20.83≠2000元÷20.83