《職工帶薪年休假條例》將于明年1月1日正式實(shí)施，昨天下午，國(guó)務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)司司長(zhǎng)李建接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪時(shí)表示，目前，人事部和勞動(dòng)保障部正在制定《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施辦法。李建說，勞動(dòng)保障部和人事部共同起草的職工帶薪年休假草案意見稿向社會(huì)公開征求了意見，征得意見近兩萬(wàn)條，并對(duì)大多數(shù)意見都做了吸收。“比如將原來征求意見稿上規(guī)定職工享受帶薪年休假的時(shí)間‘同一單位連續(xù)工作1年以上’修改為‘連續(xù)工作1年以上’，把‘同一單位’的限制去掉了�！奔绰毠�從參加工作起，無論是在同一單位或者在不同單位，即使中間有間斷也沒關(guān)系，只要工齡累計(jì)相加滿1年，就可以享受帶薪休假。李建表示，在《條例》草案公開征求意見過程中，許多網(wǎng)民都曾建議將最長(zhǎng)年休假天數(shù)在此基礎(chǔ)上再增加5天或者10天�！叭嗣袢罕娨�求增加年休假天數(shù)的心情可以理解，但是我國(guó)確定帶薪年休假的天數(shù)，應(yīng)當(dāng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平和企業(yè)等各類單位的承受能力相適應(yīng)�！钡�他認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，今后適當(dāng)時(shí)候還有機(jī)會(huì)考慮對(duì)年休假的天數(shù)再作調(diào)整。針對(duì)網(wǎng)友對(duì)探親假和年休假關(guān)系的提問，李建表示，從有利于職工角度來看，探親假不沖抵年休假。婚假和產(chǎn)假同樣不應(yīng)跟年休假?zèng)_抵。