日本一地方法院日前作出裁決,認定一名豐田員工因工作過度勞累而身亡,豐田公司應對其進行賠償。輿論認為,此判決的意義在于它向公司施加壓力,要求企業(yè)對“免費加班”支付報酬。名古屋地方法院判決原告內野博子勝訴,認定其丈夫內野健一的死因是“過勞死”。內野健一及其父親和祖父都是豐田公司員工,他于2002年去世,當時只有30歲。在出事當天凌晨4點,內野健一在工作時突然不省人事。他在去世前的半年里,每個月都加班超過80小時。內野健一在生命的最后一個星期里曾對妻子說:“我最開心的時候就是能去睡覺了�！鄙鲜兰o80年代,日本正式將“過勞死”確定為一項死因。1988年,只有約4%的申請案例被認定為“過勞死”。2005年,這一數(shù)字上升至40%。如果被認定為“過勞死”,死者家屬每年可以從政府領取兩萬美元左右的撫恤金,有時還能從公司獲得高達100萬美元的賠償金。沒被認定為“過勞死”的人,其家屬幾乎一無所得。南方都市報