順德均安出現(xiàn)了"幫人辭工"的職業(yè)人，專門幫打工仔爭取權益。順德勞動部門相關負責人表示要"予以清理和整頓"。辭工難已成為困惑外來工的一個新問題，特別是臨近年底，廠方招工難的時候。要辭工也可以，卻意味著少則1個月、多則3個月的工資打了"水漂"。最近，在順德均安出現(xiàn)了這樣的廣告："如果你遇到辭工難、超時加班、亂罰款、拖欠工資、工傷賠償難等問題，請撥打135××××××××，我們將盡最大努力幫助你。"落款是"弱勢群體/打工維權法律工作室"。這個工作室其實就是楊先生一個人。楊先生只有小學文化水平，也曾一個打工者。打工時受盡 "黑心老板"的"刁難"。楊先生平時愛鉆研法律，在親身經(jīng)歷過這些不公平對待后，他決定站出來，替有同樣遭遇的工人們討回公道。楊先生替人討公道的"撒手锏"是：在工人向廠方提出辭職前，他們提前介入收集廠方的一些違法操作，如加班超時、不給員工買保險等做法。然后寫一封"舉報信"，由當事工人遞給廠方負責人，逼迫對方就范。就靠著這招殺手锏，楊生為不少打工仔爭取到權益，也成了老板眼中釘，多次收到威脅電話。楊生成了打工仔心目中的保護神，但順德區(qū)的勞動部門就不這么看。相關負責人表示，這些"幫人辭工者"沒有正當?shù)馁Y質證書，根 本沒有資格替人代理任何申訴，"對待這種人，我們一律不予接待。"該負責人還表示，對"幫人辭工者"要予以清理和整頓。當被老板刁難辭不了工時，工人首先找到的是楊生這樣的代理人，而不是勞動部門，這是為什么？就是因為那些代理人出手的效果比勞動部門要好。對這么一個尷尬的狀況，勞動部門不首先反省自己，而是去想著整頓"保護神"，真是令人汗顏。而且法律又沒有規(guī)定不準幫人辭工，勞動部門憑什么去整頓別人呢？