一家近4000工人的臺資鞋廠，10月24日廠方突然宣布，由于企業(yè)轉(zhuǎn)型，工廠將不再繼續(xù)從事鞋業(yè)生產(chǎn)加工，將單方面解除與員工的合同，并為員工準備了4000余萬元經(jīng)濟補償。昨日，記者從多方獲悉，企業(yè)轉(zhuǎn)型僅僅是老板一個方面的考慮，據(jù)知情者透露，明年新《勞動合同法》的實行，最低工資將繼續(xù)上調(diào)，才是促使該鞋廠老板“急流勇退”的真正原因。 同行企業(yè)廠門口擺攤招工 昨日中午，記者在東城大塘頭的常登鞋業(yè)有限公司廠區(qū)前看到，廠區(qū)前的餐飲店、電話亭、小賣部門前冷冷清清，只有三三兩兩的店主坐在一起閑聊。 “鞋廠老板不做了，工人馬上就要散了，我們生意難做哦。”一家小排檔的店主告訴記者，平時中午下班時間還有很多工人出來吃飯的，現(xiàn)在幾乎沒什么客人。 與廠區(qū)對面小店的蕭條相比，廠區(qū)外一角卻非常熱鬧。得悉常登不再經(jīng)營的消息，周邊不少鞋企都在廠區(qū)邊上擺攤招人，到昨天中午至少有五六家企業(yè)擺攤招人，還有一些企業(yè)向常登員工發(fā)放宣傳招聘廣告。其中不乏一些本地知名鞋企，有的企業(yè)還打出“歡迎常登員工來××工廠工作的標語”，惠州博羅一家鞋企甚至開了一輛大巴過來，只要有工人愿去，馬上用大巴載回惠州�！艾F(xiàn)在都缺人啊，向常登這樣的大廠工人有經(jīng)驗有技術肯定受歡迎啊。”一家企業(yè)的招聘主管說。 停業(yè)公告10月24日公布 據(jù)一些員工介紹，常登鞋業(yè)有限公司在10月24日就在廠務公告欄貼出停業(yè)公告，公告中宣布企業(yè)將于今年12月20日開始停止經(jīng)營，但對于停止經(jīng)營的原因，廠方未做出任何說明。 在公告中，對于給員工的補償金的標準說明得最為詳細。根據(jù)公告中的補償標準：在常登鞋業(yè)做滿一年發(fā)放一個月工資（勞動合同解除前12個月的平均工資），未做滿一年的，按一年計算。補償金在11月10日、11月30日分兩次發(fā)放。 據(jù)了解，由于部門停止生產(chǎn)時間不一樣，一些部門如業(yè)務部和刀模組已經(jīng)在10月31日發(fā)放了工資和補償金并停產(chǎn)了，其他的部門將在本月和下月陸續(xù)停止生產(chǎn)并發(fā)放工資和補償金。 老員工：其實我們不想走 對于企業(yè)貼出的停業(yè)公告，許多員工表示感到很突然。一位在常登做了三年零二個月的江西籍女孩告訴記者，到現(xiàn)在為止也不知道什么原因老板不做了，聽說是老板想轉(zhuǎn)型什么的。但這位女孩對公司補償金還是比較滿意的：“我在工廠待了三年半不到，公司還是按工作四年的標準給我發(fā)了四個月的補償金，他們說根據(jù)勞動法，未滿半年就算半個月的，我只能拿到三個半月的補償金，所以我和那些姐妹們都還挺滿意，反正哪打工也是一樣�！庇浾唠S機采訪了幾位常登的年輕員工，都表示對補償滿意。 但對于一些做了10年以上的中層老員工來說，這樣的結(jié)果并不理想，雖然他們很多都能拿到幾萬塊的補償金。一位在常登鞋業(yè)工作了11年的老員工告訴記者，由于很多人都在這供了房，成了家，現(xiàn)在工廠說散就散了，去別的地方收入職位等不一定能保證。況且他們在這干了這么多年，其實也不想走的。 常登鞋業(yè)一位人事部門負責人周先生告訴記者，他們老板花費了將近4000萬給員工發(fā)放工資和補償。周先生介紹，目前員工中工齡最長的員工有18年的，干了10多年的工人也很多，補償都是按做一年補一個月的標準進行補償，不足一年的按一年算，最高的員工可領取10萬多的補償金。他自己也已經(jīng)在廠里做了11年了，目前的月工資是3500元，按標準，他可以領取近4萬元的補償金。 ■退出原因 利�。縿谫Y糾紛？ 對于公司停止經(jīng)營的原因，常登鞋業(yè)一位人事部門負責人周先生認為，企業(yè)解散并非像深圳華為那樣為了規(guī)避新《勞動合同法》，而主要是企業(yè)老板想轉(zhuǎn)行做別的產(chǎn)業(yè)。 但記者從一些相關知情人士處了解到，其實常登老板退出最主要原因還是為了規(guī)避新《勞動合同法》，其中一位不愿透露姓名的知情人士向記者透露了一則未經(jīng)證實的信息：此前大概在9月份時就有一個部門的老員工由于勞資糾紛鬧到了勞動局，由于考慮到明年新法實行后糾紛可能更多，而鞋業(yè)利潤本來就低，常登老板干脆就決定不做了。“整個廠區(qū)的土地廠房機器都不是租的，而是老板自己的產(chǎn)權，所以即使老板出了幾千萬的補償金，將這些固定資產(chǎn)一賣，至少也不會賠本的。”這位知情人士還透露，工廠目前已經(jīng)找到買家了。 而一名老員工也表示，9、10月份好像有一個部門的員工與公司發(fā)生了勞資方面的糾紛，但具體情況他并不知道，而到10月下旬就出了停業(yè)公告。 ■業(yè)內(nèi)分析 急流勇退或是最佳選擇 一位熟悉鞋業(yè)的業(yè)內(nèi)人士認為，其實對于常登鞋業(yè)的老板來說，最低工資調(diào)整和新《勞動合同法》的實行都僅僅是一個誘因。更深層次的原因還在于這個行業(yè)利潤逐年降低，企業(yè)的空間變小。 “去年最低工資調(diào)整到690元/月時，在東莞厚街等鞋企比較集中的鎮(zhèn)區(qū)，許多中小企業(yè)都由于成本增加，不堪重負而倒閉，到明年東莞的最低工資將再度調(diào)整，企業(yè)成本無疑將再度增加。此外，新《勞動合同法》1月1日開始實行，對于一個做了十幾年的老企業(yè)來說，許多老員工也在企業(yè)服務了10年甚至10多年，在新法實行背景下，解決這批員工的問題無疑是非常頭痛的，花費的時間、人力、公關等成本也將會增加�！痹撝�情人士告訴記者。 這位知情人士分析：雖然說目前東莞企業(yè)轉(zhuǎn)型是大趨勢，但企業(yè)沒必要這么急著解散尋求轉(zhuǎn)型。從根本上來說，是由于東莞鞋業(yè)行業(yè)利潤降低導致的。受近年來外貿(mào)政策的影響，東莞鞋業(yè)家具業(yè)訂單逐年減少。而今年以來人民幣升值對鞋業(yè)企業(yè)又加劇了鞋企生存危機，假如一雙鞋的加工價格在國際市場上是10美元，原來可兌換人民幣80元，而現(xiàn)在加工價格沒變，但人民幣升值后，10美元只能兌換75元了。企業(yè)在國內(nèi)發(fā)放工資要用人民幣發(fā)放，加上最低工資不斷上調(diào)、新法實行后潛在的勞資糾紛成本增多，這樣就對鞋企形成多重壓力。 該人士表示：“繼續(xù)做下去利潤非常低，而且面臨勞資糾紛帶來的風險，在這種情況下，‘急流勇退’或許是最合適的選擇。從去年的中小鞋企倒閉，再到常登這樣的大企業(yè)退出，這是東莞鞋業(yè)的一個縮影，也可能是一個行業(yè)洗牌的信號。” ■工廠舊事 “10年工資基本沒漲” 在常登鞋業(yè)有限公司的廠房附近，一位在工廠工作了10多年的老員工向記者回憶起這家規(guī)模巨大的工廠曾經(jīng)的輝煌。這位員工透露，常登鞋廠創(chuàng)辦于1989年，當時只有1000多名工人。到上世紀90年代中期以后，那時東莞三來一補企業(yè)開始走向最輝煌的時期。 1995年，常登鞋業(yè)在東城大塘頭買了幾萬平方米的地皮，由于當時地價低，每平方米只要400元到500元，在這塊新地皮上建設了現(xiàn)在這樣規(guī)模的廠房以及住宿區(qū)。曾經(jīng)做過很多品牌的訂單，包括著名的運動鞋品牌ADIDAS，兩年前工人數(shù)量到了最高峰，達7000多人。 “我在工廠這10多年，相比企業(yè)的高速發(fā)展，我們的工資并沒有多大改變。”這位老員工告訴記者，他清楚地記得，1996年時，一些生產(chǎn)線上的工人就能拿到1000多塊的工資，現(xiàn)在10多年過去了，工資還是1000多塊，如果扣除物價上漲的因素，他們的工資基本上沒有漲�！安贿^那時候每個月的1000多塊是靠加班賺來的，幾乎天天加班到11點多”，這位老員工回憶1990年代中期的情況。 “從2005年以來，最低工資幾乎一年調(diào)一次，因為相關法律更完善，加班少了，但收入也能保證在1000多塊，做了班組長之類崗位的一個月能有一千六七百塊�！钡�這位員工表示，由于物價上漲工廠伙食費也跟著上漲，尤其是2005年最低工資調(diào)到574元那次，工廠伙食費也跟著上漲，到最后拿到手的實際上還低于574元�！捌鋵嵜看巫畹凸べY調(diào)整，企業(yè)都會將增加部分算入伙食住宿等，這也是很多東莞企業(yè)應對最低工資的慣用手法�！� ■勞動部門 這是一家較規(guī)范的企業(yè) 昨日，記者致電東莞市勞動局，相關負責人表示，勞動部門早已獲悉此事，并且還一直會密切關注最新動態(tài)，直到所有補償金發(fā)放到員工手里為止。“就目前來說，常登鞋廠的補償金額度和發(fā)放是符合勞動法相關規(guī)定的”，該負責人表示，由于《勞動合同法》實行在即，最近各個地區(qū)頻繁發(fā)生類似事件，如果工人碰到此類事件廠方?jīng)]有給予合理的補償，可以到勞動部門申請仲裁。 對于常登鞋業(yè)有限公司，該負責人表示，該企業(yè)這些年在勞資關系處理、工資發(fā)放等方面，一直是東城比較規(guī)范的企業(yè)之一，也是當?shù)氐募{稅大戶。對于這家企業(yè)老板做出不做的決定，這位負責人也表示惋惜。 ■東莞鞋業(yè) 東莞目前年產(chǎn)鞋約10億雙，占全球鞋產(chǎn)量的1/10以上。東莞鞋廠最密集的是厚街鎮(zhèn)。 東莞鞋業(yè)以加工貿(mào)易為主，中小企業(yè)眾多，自主品牌缺乏。但世界上不少著名鞋品牌，如Nike、ADIDAS大多產(chǎn)于東莞，裕元、華寶、興昂等是東莞規(guī)模較大的制鞋企業(yè)。東莞鞋企在技術方面并不缺乏，但在自主品牌建設等方面遠遠落后于溫州等長三角城市。 目前受國際貿(mào)易摩擦和東莞缺工等各方面因素影響，不少鞋廠遷往內(nèi)地或東南亞。東莞鞋產(chǎn)業(yè)淘汰賽正當進行時。