職業(yè)中介發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容，可處一萬元以下罰款；用人單位強(qiáng)查乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)將被罰款1000元；招工時(shí)“月薪面議”字樣將被禁止……勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前頒布了《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，并將從明年1月1日起正式實(shí)施。該部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，《規(guī)定》的頒布是貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》的需要，是培育完善人力資源市場的需要，是進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助實(shí)際工作的需要�！兑�(guī)定》包括總則、求職與就業(yè)、招用人員、公共就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、職業(yè)中介服務(wù)、就業(yè)與失業(yè)管理、罰則、附則共9章，77條。主要內(nèi)容包括，明確了勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，明確了用人單位招用人員時(shí)的自主用人權(quán)利，明確了公共就業(yè)服務(wù)的執(zhí)行部門、免費(fèi)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、能力建設(shè)、信息化建設(shè)等。新規(guī)定亮點(diǎn)之一，就是細(xì)化了公平就業(yè)的規(guī)定。如，要求用人單位的招工簡章、招聘廣告以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中不得包含歧視性內(nèi)容。用人單位在招用人員時(shí)，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。在錄用女職工時(shí)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記，符合條件的可以按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金等。