楚天都市報(bào)消息：“上個(gè)月織1000米布拿800元，這個(gè)月織1200米布才能拿800元，加班卻加不了薪”，昨天，在京開(kāi)會(huì)的黨代表、黃石鐵山區(qū)總工會(huì)副主席潘蘭英打了個(gè)形象的比喻，建議勞動(dòng)等相關(guān)部門(mén)出臺(tái)落實(shí)收入分配公平的實(shí)施細(xì)則，防止一些用人單位隨意更改勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的做法。潘蘭英說(shuō)，一些用人單位尤其是民營(yíng)企業(yè)，在執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)想改就改，部分行業(yè)勞動(dòng)定額偏高，迫使職工加班加點(diǎn)，變相降低或克扣職工工資。此外,工資分配中還存在一些不合理現(xiàn)象。如一線職工特別是一些農(nóng)民工工資偏低、工人工資增長(zhǎng)緩慢、部分用人單位以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為實(shí)際工資支付標(biāo)準(zhǔn)等�！白蛱�，我還接了一個(gè)農(nóng)民工的投訴電話(huà)，說(shuō)前陣子肉價(jià)漲得厲害，他的工資卻幾年沒(méi)漲”，潘蘭英介紹，這幾年，全省工會(huì)系統(tǒng)都在企業(yè)推進(jìn)“工資集體協(xié)商機(jī)制”�？稍趫�(zhí)行過(guò)程中，因部分行業(yè)勞動(dòng)力供給超過(guò)需求，用人單位態(tài)度非常強(qiáng)硬。此外，工資集體協(xié)商機(jī)制目前多在一些大型企業(yè)推廣，小企業(yè)點(diǎn)多面廣，推行起來(lái)難度較大。“工會(huì)是人民團(tuán)體，不是執(zhí)法主體”，潘蘭英希望能盡快完善相關(guān)法律，并執(zhí)行到位；工會(huì)“借力使力”，讓更多的職工享受分配公平。