本報(bào)訊 ２２天沒上班的原因到底是放假還是請(qǐng)假？朗美（廈門）健身器材有限公司勞資雙主各執(zhí)一詞，但廠方承認(rèn)由于電腦系統(tǒng)問題，的確多扣了工資，并承諾誤扣工資將盡快發(fā)給相關(guān)工人。朗美（廈門）健身器材有限公司人事部繆經(jīng)理，昨日向記者表示，工人確實(shí)已經(jīng)辦理了春節(jié)２２天請(qǐng)假手續(xù)，記者注意到請(qǐng)假卡上工人們已經(jīng)簽了字�？娊�(jīng)理說，正因如此就無法支付最低工資。她同時(shí)承認(rèn)，由于公司電腦系統(tǒng)重裝出了點(diǎn)差錯(cuò)，所以多扣了工資，最多的多扣了１６５元，最少的多扣了８６元，但這些錢在集美勞動(dòng)部門調(diào)解時(shí)，便已承諾要盡快及時(shí)歸還。但向本報(bào)廈門新聞熱線反映情況的幾名工人仍堅(jiān)稱，是廠里發(fā)公告通知２月１４日到２８日放假，但各部門不同，他們６人所處的坐墊組，接到的通知是提前一周，從２月７日到２月２８日都放假，所以大家實(shí)際上只上了六七天的班。既然是這樣，那廠里就應(yīng)該按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)給他們發(fā)放。廈門市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)陳瑞祥副支隊(duì)長，昨日就此糾紛表示，問題關(guān)鍵在于到底是哪一方提的假。如果是廠里提，按規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；未安排勞動(dòng)者工作的，按照不低于當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付停工津貼。如果是工人自己請(qǐng)假回家的，那該扣多少扣多少，即使扣到負(fù)數(shù)也是正常的。他同時(shí)解釋說，朗美公司全日制工資含社會(huì)保險(xiǎn)和休息日、節(jié)假日工資，系數(shù)比較高，而非全日制要自己去交保險(xiǎn)，所以全日制小時(shí)工資要低于非全日制（集美６．３元）。經(jīng)測算工廠和工人簽訂的小時(shí)工資３．５９元并沒有問題。