昨天，曾因勞動(dòng)關(guān)系不和諧而瀕臨倒閉的寧波五洲星集團(tuán)有限公司重現(xiàn)“星光”——— 一天“吃掉”春筍45萬(wàn)公斤，“吐出”水煮筍罐頭315噸。中國(guó)罐頭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)梁仲康得知這一消息后高興地說(shuō)，這一產(chǎn)量刷新了國(guó)內(nèi)水煮筍罐頭企業(yè)日產(chǎn)300噸的最高紀(jì)錄。截至昨天，“五洲星”今年發(fā)往歐美、日本等海外市場(chǎng)的水果罐頭已達(dá)9000噸，銷售額5400萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)500多萬(wàn)元。“五洲星”從1992年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，2002年被農(nóng)業(yè)部等九部委認(rèn)定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，每年收購(gòu)省內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品10萬(wàn)噸，罐頭產(chǎn)品九成出口，帶動(dòng)了5萬(wàn)戶農(nóng)民致富。然而，這家民營(yíng)企業(yè)去年年底卻經(jīng)歷了一場(chǎng)“生死劫”。據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門介紹，這家勞動(dòng)密集型企業(yè)由于違規(guī)委托工頭招聘、管理外來(lái)務(wù)工者，致使員工利益時(shí)常受損。特別是去年7月和11月，先后發(fā)生“雇用童工”和“女工跳樓”事件，被新華社等媒體曝光，企業(yè)形象一落千丈，近200名員工中途離去，對(duì)外招工也越來(lái)越難�！拔逯扌恰闭�常生產(chǎn)需要2000多人，到11月底，員工已不到千人，開(kāi)工嚴(yán)重不足，企業(yè)虧損超過(guò)3000萬(wàn)元，銀行不再給予貸款�！拔逯扌恰睙o(wú)奈之下只好四處尋求合作伙伴。去年12月，浙江利時(shí)集團(tuán)斥資6000萬(wàn)元，以51%的股份控股“五洲星”。新的董事會(huì)成立之日起就痛定思改，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系：徹底取消工頭制；一線員工月工資平均增長(zhǎng)20%；全面改善員工食宿條件；為每位員工過(guò)生日、送蛋糕，為“雙職工”安排夫妻房；每月召開(kāi)“員工溝通會(huì)”。今年春節(jié)前，又給700多名返鄉(xiāng)員工送上了慰問(wèn)信，表示“要讓員工生活工作更愉快，賺到更多的錢，月工資不低于950元”。看到“五洲星”的一連串變化，安徽籍女工張淑琳打消了離開(kāi)企業(yè)的念頭，回家過(guò)完年后，還動(dòng)員了50多個(gè)親戚、老鄉(xiāng)隨她一起來(lái)公司上班。春節(jié)后，老員工重返企業(yè)的比例高達(dá)80%，他們還從家鄉(xiāng)帶來(lái)了上千人，使“五洲星”上班的員工10天內(nèi)達(dá)到了2100名。企業(yè)與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同，其中簽訂一年以上合同的員工，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等“五金”繳納率達(dá)到100%，季節(jié)工也辦理了工傷保險(xiǎn)。談起那段刻骨銘心的經(jīng)歷，五洲星集團(tuán)總經(jīng)理吳安星感慨道：“勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，真是關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)啊！”