就在麥當(dāng)勞、肯德基在廣東陷入小時(shí)工工資涉嫌違規(guī)的指責(zé)之時(shí),北京一家餐飲企業(yè)和合谷也遇到了同樣的麻煩。耿先生在北京和合谷餐飲公司海龍分店做小時(shí)工時(shí)每小時(shí)工資5.5元。干了兩個(gè)多月,他偶然得知?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)規(guī)定非全日制從業(yè)人員每小時(shí)最低工資應(yīng)為7.9元。記者今天獲悉,耿先生將餐館告上西城法院。39歲的耿先生訴稱(chēng),他是去年12月經(jīng)面試到和合谷海龍店做小時(shí)工的,每天工作4小時(shí),小時(shí)工資5.5元。他通過(guò)電視新聞得知,北京市勞動(dòng)局和人事局去年7月已經(jīng)下發(fā)文件,規(guī)定非全日制從業(yè)人員每小時(shí)工資由7.3元提高到7.9元。法定節(jié)假日每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也提高到18元。由于耿先生這份工資是兼職,因此勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)沒(méi)有受理,于是他向法院提起訴訟,要求餐館按照7.9元每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)他兩個(gè)多月的差額工資近600元,并支付50元過(guò)節(jié)費(fèi)。今天上午,記者致電和合谷餐飲公司了解工資標(biāo)準(zhǔn),工作人員表示目前小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種,下崗職工和在校生小時(shí)工每小時(shí)工資確實(shí)是5.5元,其他非全日制小時(shí)工工資為7.3元每小時(shí)。究其原因是在校生沒(méi)有畢業(yè),上班時(shí)間可能會(huì)和上課時(shí)間沖突,公司要予以照顧;而下崗職工與公司不是惟一勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)性質(zhì),也有原單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等。像耿先生就是這種性質(zhì),他還在一家單位兼職做內(nèi)保,勞動(dòng)關(guān)系在原單位。不過(guò),即便是那些享受“高薪”的小時(shí)工,其工資標(biāo)準(zhǔn)仍然低于北京市勞動(dòng)局規(guī)定的7.9元每小時(shí)。當(dāng)記者提出這個(gè)問(wèn)題時(shí),工作人員頓了一下說(shuō):“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是新調(diào)的,我們最近可能也要調(diào)整小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)�！庇浾邚挠嘘P(guān)部門(mén)了解到,判定小時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)首先要看小時(shí)工與單位簽訂的合同是什么性質(zhì),如果是非全日制從業(yè)人員就要按照每小時(shí)7.9元的工資標(biāo)準(zhǔn),其界定標(biāo)準(zhǔn)是必須與單位簽訂非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同。至于下崗職工則比較復(fù)雜,要看勞動(dòng)者與公司簽訂的合同性質(zhì),具體問(wèn)題具體分析。而那些與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議的下崗職工和在校學(xué)生,則不受勞動(dòng)法保護(hù)。相關(guān)新聞麥當(dāng)勞肯德基今日回應(yīng):我們從未違規(guī)此前,廣東有記者暗訪(fǎng)后指稱(chēng)麥當(dāng)勞、肯德基小時(shí)工工資低于廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)。記者今天從麥當(dāng)勞公司了解到,麥當(dāng)勞在北京用工的方式有3種,全職人員簽訂正式勞動(dòng)合同,按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),并享受5險(xiǎn)1金,小時(shí)工簽訂非全日制勞動(dòng)合同,每小時(shí)工資7.9元,對(duì)于勤工儉學(xué)的在校生簽訂勞務(wù)協(xié)議。百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部也回應(yīng)說(shuō),旗下的肯德基和必勝客一貫遵守中國(guó)法律,所有員工的薪資待遇均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。有人將其在廣東省沿用的、法律所允許的勞務(wù)用工方式與非全日制用工方式混為一談,導(dǎo)致了不必要的誤會(huì)。