3月1日，阜陽火車站廣場(chǎng)上排起長(zhǎng)龍，這些人都打算到上海杭州打工。3月初，東莞常平鎮(zhèn)某招聘市場(chǎng)，場(chǎng)面冷清。 3月初，廣州海珠區(qū)招工的小老板在路邊擺起了招工攤。信息時(shí)報(bào)3月20日?qǐng)?bào)道：我國(guó)勞務(wù)輸出大省之一的安徽省近年勞務(wù)輸出逐年增長(zhǎng)，其中2006年輸出量突破1000萬人，其中超過七成流向蘇浙滬等長(zhǎng)三角地區(qū)。時(shí)報(bào)記者春節(jié)后前往安徽阜陽采訪發(fā)現(xiàn)，從這里出發(fā)打工的民工大多數(shù)都選擇了杭州、上海等地，相比之下，往珠三角的猶顯冷清�！巴瑸槿珖�(guó)消費(fèi)最高的兩個(gè)城市，上海給工人的底薪是810元/月，深圳只有690元/月，上海一般還包吃住，深圳則只包住不包吃，現(xiàn)在的農(nóng)民賬算得很細(xì)，一天吃飯少說也要4元錢，一個(gè)月就是120元，即便工資都是1200元/月，他們肯定會(huì)去上海包吃的那家工廠，而不去深圳”。——安徽一職介中心經(jīng)理曹洪建 阜陽車站 杭州上海票緊俏東莞票好買3月1日清晨，時(shí)報(bào)特派記者一行乘坐的臨客火車抵達(dá)安徽阜陽。阜陽站前廣場(chǎng)上，數(shù)以萬計(jì)的農(nóng)民工們聚集在此，他們頂著刺骨的寒風(fēng)，扛著大包、拎著水桶、背著被囊，在露天售票窗口排起等票長(zhǎng)隊(duì)。 記者留意到，臨時(shí)搭建在室外的三個(gè)售票窗口，只發(fā)售往杭州、上海和東莞方向的臨客、民工專列火車車票。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，三條人龍的長(zhǎng)度截然不同，杭州方向前的人龍長(zhǎng)度是往東莞方向的5倍，上海方向前的人龍長(zhǎng)度也比東莞方向的多出2倍。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，阜陽段節(jié)后春運(yùn)已開行的臨客中有六成開往杭州（長(zhǎng)三角）方向，開往廣州（珠三角）的僅占總數(shù)的15%。其中，528列臨客列車開往上海、杭州、蘇州等地，農(nóng)歷正月十五過后還要新增19列開往長(zhǎng)三角方向的臨客列車。 此外，阜陽市勞務(wù)輸出主管部門還與輸入地政府合作開“民工專列”。據(jù)介紹，今年的“民工專列”開往寧波、常州、南昌等地，相反，開往廣東地區(qū)的“民工專列”只有東莞一地。 記者在阜陽站前的室外候車廣場(chǎng)上隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，八成受訪農(nóng)民工表示將赴長(zhǎng)三角城市打工。 河南周口的老王從阜陽轉(zhuǎn)車去杭州。他在杭州做了2年的家居裝修生意，老王的孫女今年也跟著爺爺?shù)胶贾荽蚬ぃ�她瞄�?zhǔn)了服務(wù)行業(yè)，比如服裝專賣店的銷售員、超市推銷員。阜陽人李琳也準(zhǔn)備去杭州，她在一家服裝廠織羊毛衫有3年之久。李琳說，工廠里現(xiàn)有10多個(gè)同鄉(xiāng)姐妹，有3個(gè)是去年7月份從廣東順德一家工廠跳槽過來的。 李琳坦言，杭州離阜陽較近，火車票好買，而且同一行業(yè)的工資水平比珠三角高，也很少超時(shí)加班，治安環(huán)境較好。 記者采訪發(fā)現(xiàn)，李琳說出了大多數(shù)外來務(wù)工者的心里話。阜陽民工鐘情長(zhǎng)三角，賺錢無疑是首要因素。同全國(guó)的平均水平相比，長(zhǎng)三角地區(qū)工資水平較高。但是，除了能賺到更多錢外，治安、維權(quán)、人情味等因素也都直接影響了農(nóng)民工的選擇與去留。 打工仔 “村里人都從珠三角轉(zhuǎn)到長(zhǎng)三角”在阜陽的勞動(dòng)市場(chǎng)，記者碰到了來自阜陽李莊的李先生，他原來在溫州打工，由于家中有事，過年后沒有急著跟其他老鄉(xiāng)回到原來打工的工廠，而來到阜陽本地的勞動(dòng)力市場(chǎng)找份臨時(shí)工先做著，而他在溫州的老板也答應(yīng)為他保留職位，等到他家里的事情辦妥了再回溫州上班。李先生是一個(gè)西服的熟手車工，技術(shù)都是幾年前在去東莞打工的時(shí)候自己逐步累積慢慢學(xué)到手的，但是在2003年，他和同村老鄉(xiāng)們從廣東全部撤走，轉(zhuǎn)到了浙江溫州落腳�！耙�不工資太低要不勞動(dòng)強(qiáng)度太大”為何村子里外出打工的人要放棄珠三角？李先生告訴記者，他們算是很早從農(nóng)村跑到城市打工的人，當(dāng)年出來的時(shí)候，所有的人都是往珠三角地區(qū)跑的，同一個(gè)村子的幾個(gè)老鄉(xiāng)一起出來肯定也會(huì)湊到一塊找地方一起去。當(dāng)年無論是四川人還是江西人，還有本地的其他一些朋友全到了廣東，于是他們也就跟著老鄉(xiāng)到廣東。在廣東，他們從小工做起，當(dāng)時(shí)一個(gè)月只有四五百塊錢，可是當(dāng)時(shí)想著吃幾年苦，先把技術(shù)學(xué)到手再找好點(diǎn)的工作。李先生說，當(dāng)年他在東莞制衣廠的老板是香港人，衣服都是出口的，所以對(duì)質(zhì)量的要求自然就高。為了自己將來能找到更好的工作，他在廠里特別賣力，慢慢掌握了一手好的西服制造技術(shù)。后來，技術(shù)水平越來越高。他就不停地跳槽不停地到工資高的工廠去做工，可是，慢慢地，李先生發(fā)現(xiàn)，雖然不停地找工，但在廣東的企業(yè)，普遍都是要不就工資水平不高，要不稍微比別人高的勞動(dòng)強(qiáng)度就大�！袄习逄�精明春節(jié)回家買票太難”李先生說，從農(nóng)村出來打工，本來是不太計(jì)較勞累跟吃虧的，可是在沿海大城市呆了幾年，也逐漸學(xué)會(huì)了一些城里人的生活方式，開始注重起了自己的生活質(zhì)量。他開始意識(shí)到，工資太低的工廠老板太苛刻不能去，而工資太高的工廠也不能去，因?yàn)閯趧?dòng)強(qiáng)度肯定比同行高，不能要錢不要命。所以，他開始選擇一些工資水平中等，勞動(dòng)強(qiáng)度不太大的地方，像這樣的工作，在珠三角基本上是很難找到了。于是，像李先生這樣已經(jīng)有了技術(shù)的務(wù)工者就把眼光投向了當(dāng)時(shí)制造加工業(yè)還剛剛起步的長(zhǎng)江三角洲的浙江地區(qū)。而且，由于廣東開放的時(shí)間早，企業(yè)老板太精明了，所以他們總覺得在廣東更加容易被老板算計(jì)，同時(shí)廣東的消費(fèi)水平也比內(nèi)地要高，在廣東即使掙的錢能比在浙江要多上兩三百，但能存起來的部分也比不上這邊多。還有重要的一點(diǎn)是，在廣東，春節(jié)回家實(shí)在太難太難了，想到在外打工一年也就回家一趟，如果回不了家總覺得不是滋味，如果是在浙江，即使沒有火車票，坐汽車轉(zhuǎn)車怎么的也總比廣東容易，所以慢慢的他們也都情愿在溫州打工不去廣州了。職介所 長(zhǎng)三角業(yè)務(wù)占到七成隨后，記者又來到位于阜陽市勞動(dòng)大廈的勞務(wù)輸出職業(yè)介紹中心。在大樓二層，共有12家專門辦理勞務(wù)輸出的職業(yè)中介公司，這些職介所每年都要在年后幫助廠家在阜陽招工，每辦成一個(gè)工人收取中介費(fèi)500元。 在一家名為環(huán)球職介中心內(nèi)，記者看到了一張招工簡(jiǎn)章。簡(jiǎn)章上同是車工職位，杭州和廣州兩廠家開出的薪金、待遇就大有不同。杭州某毛紡廠通過該職介所招收100名一線擋車工，開出1400～2200元/月的薪水，并且注明廠家提供食宿；而廣州大洋摩托車廠也招100名車工，薪水僅有1200～1800元/月，未注明是否包吃包住。而據(jù)該職介所老板介紹，以往他們主辦廣州、東莞業(yè)務(wù)，但今年則變?yōu)橹鬓k上海、杭州業(yè)務(wù)，長(zhǎng)三角業(yè)務(wù)比例已占到總數(shù)的70%。 記者以廣州增城一家牛仔褲制造廠北上招工人員的身份暗訪了另一家名為陽光職介中心的經(jīng)理曹洪建。曹洪建一聽說招工者來自南方，便緊鎖眉頭，不住吸煙。他向記者透露，珠三角地區(qū)多為私企和外企，這些企業(yè)工作強(qiáng)度大、生存壓力大，而且工資待遇也相對(duì)較低，“同為全國(guó)消費(fèi)最高的兩個(gè)城市，上海（的工廠）給工人的底薪是810元/月，深圳（的工廠）只有690元/月，上海一般還包吃住，深圳則只包住不包吃，現(xiàn)在的農(nóng)民賬算得很細(xì)，一天吃飯少說也要4元錢，一個(gè)月就是120元，即便工資都是1200元/月，他們肯定會(huì)去上海包吃的那家工廠，而不去深圳”。 招工難，珠三角節(jié)后更難編者按：春節(jié)剛過，又到找工時(shí)。盡管仍有大批外來工涌向珠三角，但數(shù)量已經(jīng)在逐步減少，尤其是今年春節(jié)后，外來務(wù)工人員缺口明顯在增大，廣州、東莞等地一些工廠出現(xiàn)了招不到工人無法開工的情況。相反，上海等長(zhǎng)三角城市的外來務(wù)工者卻在逐步增加。昔日的“淘金天堂”珠三角緣何失去招工優(yōu)勢(shì)呢？春節(jié)一過，時(shí)報(bào)特派記者兵分多路走訪勞務(wù)輸出源頭安徽，同時(shí)走進(jìn)長(zhǎng)三角、珠三角的用工核心地帶去尋找個(gè)中原因�！拔覀兊恼泄�廣告在門口擺了一個(gè)星期了，沒有一個(gè)人進(jìn)來。沒辦法，老板只能自己開著車出去招工了�！薄�— 廣州一家工廠的工人“以前我們天天找各個(gè)工廠的人事經(jīng)理介紹人進(jìn)去，現(xiàn)在各個(gè)工廠的人事經(jīng)理天天都找我們要人。” ——東莞智通人才連鎖有限公司長(zhǎng)安分部營(yíng)運(yùn)經(jīng)理劉云飛佛山去年春季對(duì)183家企業(yè)抽樣調(diào)查資料顯示，每年流失的一線工人有28450人，流失人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的27％。——佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)統(tǒng)計(jì)廣州 300米路200企業(yè)擺攤搶人位于海珠區(qū)的瑞寶村，是一個(gè)典型的城中村�？删褪沁@個(gè)城中村里，竟聚集了上千家制衣廠，轄內(nèi)的流動(dòng)人口高達(dá)5萬多人。 日前，記者來到海珠區(qū)瑞寶村，街邊的招聘廣告讓人目不暇接。工廠門口、墻壁上到處都貼著紅紙黑字的招工廣告，就連街道的公益宣傳櫥窗中，也被廠家的招人紙片填滿。其中一家名為志×釘珠廠的廣告最有特色，除了招工信息外，這家廠子還承諾“帶人到本廠做事者，可提成200元一位，本廣告長(zhǎng)期有效”。在招聘廣告的下面，還印著一排該廠的地址和聯(lián)系電話，有意者可以把它撕下帶走。 記者沿路打探過去，沒有發(fā)現(xiàn)不缺工人的工廠。當(dāng)記者來到一家名為鴻×的制衣廠時(shí)，發(fā)現(xiàn)這家擁有30多臺(tái)機(jī)器的制衣加工廠中，超過一半的機(jī)器都沒有開工�！艾F(xiàn)在老板還在外面招人，要是招不到人，這些機(jī)器就都沒法開工�！睅О嗟囊幻�大姐告訴記者，這家制衣廠原本有40多個(gè)人，可一到過年，就回去了30多個(gè)，到現(xiàn)在只回來8個(gè)人�！拔覀兊恼泄�廣告在門口擺了一個(gè)星期了，沒有一個(gè)人進(jìn)來。沒辦法，老板只能自己開著車出去招工了。” 與工廠的冷清相比，瑞寶村內(nèi)河涌旁邊的人行道上可算得上是熱鬧非凡。在這條人行道上擠滿了招工的廠家，他們都在身邊擺著紅紙黑字寫的招工廣告，而且在招工廣告上，月薪多少、單件如何計(jì)算都寫得一目了然。除了工資待遇以外，不少?gòu)S家還將工廠廠房和食堂、宿舍的實(shí)景照片印在彩色宣傳單上，更有甚者，還特地帶上自己的產(chǎn)品到現(xiàn)場(chǎng)向農(nóng)民工介紹工作的具體內(nèi)容及薪酬計(jì)算方法。 記者數(shù)了一下，在這條不足300米的人行道上，居然擠著237家招工的廠家，而旁邊狹窄的馬路上還停滿了來招工的車輛。在不少車主還在車窗玻璃上貼著廣告：“招聘車工10人，過年回家車費(fèi)報(bào)銷，往返工廠專車接送”。 據(jù)了解，這里的制衣廠急招的工人包括紙樣師傅、裁床、車工等，其中車工的缺口最大。幾乎每家都缺10個(gè)以上，這么算來單這237家工廠就缺車工2000人以上。據(jù)了解，像瑞寶村這樣自發(fā)形成的“招工一條街”，在白云、增城、花都等地方還有很多。佛山 家具廠汽車站外現(xiàn)場(chǎng)招工佛山的缺工情況同樣嚴(yán)峻。正月十四，記者看到，佛山幾家制衣城仍遲遲沒有開工，原因是沒有招到足夠的工人。為解燃眉之急，這些廠家除了在門口擺出大紅的招聘啟事，還加派人手到附近的公告欄張貼招聘廣告，“但幾天來前來應(yīng)聘的人還是不多”。 在順德汽車站，剛出站就看到幾家家具廠在汽車站門口打出了“現(xiàn)場(chǎng)招工”的啟事。據(jù)一名來自龍江鎮(zhèn)某家具廠的人事部負(fù)責(zé)人告訴記者，該廠春節(jié)后開工需要100多人，但至今仍有30多人的缺口，考慮到汽車站、火車站的人流量大，返鄉(xiāng)的民工都將經(jīng)過此地，所以來這里現(xiàn)場(chǎng)招工。 而在順德容桂鎮(zhèn)的一些小家電生產(chǎn)廠，記者還看到工廠門口貼著的招聘啟事上打出了“正月初八前進(jìn)廠發(fā)年終獎(jiǎng)200元，正月十五前進(jìn)廠發(fā)100元”的待遇，有幾個(gè)看似來找工作的人看了看后，腳步還是沒有邁進(jìn)工廠。 據(jù)佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，招工單位普遍反映一線工人難招，一線工人流動(dòng)性大，數(shù)量不足。據(jù)去年春季對(duì)該市183家企業(yè)抽樣調(diào)查資料顯示，每年流失的一線工人有28450人，流失人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的27％，規(guī)模小的企業(yè)一線工人流失率更大。 東莞 4萬職位只等到近兩萬求職者東莞，作為珠三角地區(qū)著名的國(guó)際制造業(yè)名城，同樣遭遇了招工難題。春節(jié)過后，記者在東莞發(fā)現(xiàn)，這里民工短缺的形勢(shì)的確不容樂觀。在被譽(yù)為五金模具和電子產(chǎn)品重鎮(zhèn)的東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)，剛從高速公路口出來，記者就看到兩家人才市場(chǎng)的招牌，“智通人才市場(chǎng)”和“匯安人力市場(chǎng)”，非常醒目。由于正值周六，兩家市場(chǎng)都在舉辦大型招聘會(huì)，于是記者也進(jìn)去瞧個(gè)究竟。 與以往人山人海的招聘會(huì)不同，這里絲毫沒有讓人感覺到擁擠。而在各家企業(yè)招聘的職位上來看，普工的需求量是最大的。東莞上川電子制品廠是一家日資企業(yè)，專門為索尼公司生產(chǎn)電子微型馬達(dá)和塑膠玩具的，半天過去了，他們收到的求職意向幾乎都是來招聘文員的，而工廠大量需求的普工卻幾乎無人問津。據(jù)該廠的人事部負(fù)責(zé)人介紹，過年后工廠普通工人的缺口在30％以上，他們的薪金水平在同行業(yè)里算是高的了，但為什么招不到人，他們也搞不懂。 在東莞市新科電子公司的攤位上，該公司人事部的譚必成對(duì)記者坦言，該廠生產(chǎn)的硬盤磁頭占全球銷量份額35％，對(duì)普通工人的需求量在10000名以上，而從大年初五開工以來，雖然一直都在招工，但到目前為止也只有幾千人在干活。 據(jù)長(zhǎng)安鎮(zhèn)兩家人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人介紹，這一天兩場(chǎng)招聘會(huì)提供的職位超過了4萬個(gè)，但當(dāng)天每家的求職人數(shù)都在8000人左右。對(duì)東莞日漸惡化的招工難問題，東莞智通人才連鎖有限公司長(zhǎng)安分部營(yíng)運(yùn)經(jīng)理劉云飛是深有感觸：“幾年前，我們天天都找各個(gè)工廠的人事經(jīng)理介紹人，現(xiàn)在各個(gè)工廠的人事經(jīng)理天天都找我們要人，而且一要就是成百上千，我們上哪找這么多人！”(信息時(shí)報(bào)) 記者:廖卓斌 游星宇 幸琦昕 周芳 幸琦昕 周濤