選擇怎樣的企業(yè)才不會(huì)被拖欠工資？哪些企業(yè)能夠履行合同信守承諾？這些天，2006年度被平湖市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處罰過(guò)的31家違法企業(yè)不但被逐出勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘會(huì)，而且還在勞動(dòng)力市場(chǎng)的電子屏幕上滾動(dòng)播放，告知應(yīng)聘者慎重選擇“東家”。 平湖市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)李志超把這一做法當(dāng)作勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念的一次嘗試。他說(shuō)，他們?cè)�先是只做不說(shuō)或少說(shuō)，現(xiàn)在要盡量把處罰信息告知公眾，“這31家企業(yè)都違反了《勞動(dòng)法》，有的雇用童工，有的工資發(fā)放不到位，有的未與員工簽訂勞動(dòng)合同……在處罰前，我們都先責(zé)令其整改，但他們置若罔聞，在規(guī)定期限內(nèi)不予整改，所以，我們要對(duì)其進(jìn)行曝光�！� “沒(méi)想到勞動(dòng)部門(mén)今年會(huì)來(lái)這一招！我的企業(yè)被他們這么一‘掛’，工人也招不到，別的企業(yè)年初八就開(kāi)工了，我們的員工到位率還不足50%。損失起碼十多萬(wàn)元�！庇浾咦蛱祀娫�(huà)采訪(fǎng)位于黃姑鎮(zhèn)的一家服裝企業(yè)老板時(shí)，他如此表示。在平湖勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者極其關(guān)心電子屏幕上播放的信息，不少外來(lái)務(wù)工者甚至抄下了31家違法企業(yè)的名單。來(lái)自四川的程芳說(shuō)：“以前選擇企業(yè)時(shí)比較盲目，有些企業(yè)招工時(shí)講得十分好聽(tīng)，實(shí)際上差得太遠(yuǎn)了。現(xiàn)在，像這些被勞動(dòng)部門(mén)曝光的企業(yè)，工資開(kāi)得再高我也不去了。” 平湖市委書(shū)記孫賢龍說(shuō)，把違法企業(yè)列入“黑名單”，這是平湖市打造和諧勞動(dòng)關(guān)系的舉措之一。勞動(dòng)部門(mén)通過(guò)公開(kāi)執(zhí)法信息，讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)用工企業(yè)享有足夠的知情權(quán)，讓違法企業(yè)沒(méi)有立足之地。李志超也告訴記者，這一招讓勞動(dòng)監(jiān)察起到了事半功倍的效果：“往年我們勞動(dòng)部門(mén)投入大量人力、物力和財(cái)力宣傳相關(guān)法律法規(guī)，但效果不太明顯。企業(yè)老板認(rèn)為違法被查處后罰上五六千元，沒(méi)啥大不了。今年，我們把他們的違法行為‘公之于眾’，產(chǎn)生了連鎖效應(yīng)，比如平湖市吉利制衣廠(chǎng)等少數(shù)企業(yè)正面臨關(guān)閉�！�