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王水福像跨國公司那樣承擔(dān)社會責(zé)任
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:作者:萬曉玲 動態(tài)來源:浙江市場導(dǎo)報 日期: 2008-03-29 17:46:41
導(dǎo)讀:
近期西子聯(lián)合控股有限公司對外公布了一份“企業(yè)社會責(zé)任報告”,此舉不但是浙江民企中的首創(chuàng),在全國也罕有聽聞。董事長王水福表示,這份報告自2006年開始策劃編寫,共計半年多時間終于完成。浙江市場導(dǎo)報:做這份企業(yè)社會責(zé)任報告的本意是什么?王水福:我們認為,健康的企業(yè)必須是承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),有道德、有良心的企業(yè)。這個報告既是對西子自身的一種約束,也是籍此把西子的戰(zhàn)略目標和社會責(zé)任公諸于眾的宣言。做西子聯(lián)合企業(yè)社會責(zé)任報告的本意所在,不是給企業(yè)立豐碑,而是用來規(guī)范企業(yè)行為,從今往后,西子所有行為規(guī)范都將接受社會的監(jiān)督。浙江市場導(dǎo)報:是從什么時候開始形成做百年企業(yè)的目標?王水福:在企業(yè)發(fā)展階段,我就一直在反思,在有了一定積累以后,如果一個企業(yè)光為吃飯、生活而存在,其實已經(jīng)問題不大,但如果一個企業(yè)想擁有較好的知名度、美譽度,走向國際,持續(xù)百年,那就不能僅僅停留在最初資本積累的狀態(tài)。我們在跟美國、英國、德國的合資中明白一點,技術(shù)最終只是為了解決產(chǎn)品的壽命問題?墒牵粋企業(yè)要持續(xù)百年,就不光光是產(chǎn)品的壽命問題,更重要是企業(yè)的壽命問題。浙江市場導(dǎo)報:為了實現(xiàn)百年西子的目標,你認為最值得注重的是什么? 王水福:一個企業(yè)怎樣才能活到百年?我認為在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向時就應(yīng)該明確“企業(yè)社會責(zé)任”的重要性,并以此統(tǒng)一公司上下思想,明確方向,才能實現(xiàn)百年的愿景。光遵紀守法是不夠的,企業(yè)必須要有自己的道德底線和正確的價值觀取向。浙江市場導(dǎo)報:你建議盡早制定企業(yè)社會責(zé)任標準體系的理由是什么?王水福:浙江很多企業(yè)對社會責(zé)任的認識還不夠,而且由于中國國情和浙江省情的特殊性,國際上通行或認可的企業(yè)社會責(zé)任不一定適合本土企業(yè)。因此需要有關(guān)部門牽頭,組織重點企業(yè),制定適合國情的企業(yè)社會責(zé)任報告標準體系。這樣做的好處是,能夠營造一種遵紀守法和履行企業(yè)社會責(zé)任的良好社會氛圍,這對那些愿意承擔(dān)社會經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任的企業(yè)來說,更有機會得到大力扶持和積極鼓勵,至少不讓遵紀守法、嚴守道德規(guī)范的企業(yè)吃虧。記者印象由于對企業(yè)社會責(zé)任話題的長期關(guān)注,我們不可能忽視西子聯(lián)合。傳聞中的董事長王水福編書、好學(xué)、辦學(xué),為人低調(diào)。在西子聯(lián)合的“企業(yè)社會責(zé)任報告”公布會上,學(xué)者滿堂,王水福認真得像是一個學(xué)生,不時筆記,頻頻點頭。據(jù)一些學(xué)者向記者介紹,王水福本人對辦企業(yè)的聯(lián)想其實頗為豐富,常有妙語。農(nóng)民出身的王水福曾經(jīng)說過這樣一段意味深長的話:“很多人想種小白菜,30天就好收,卻不想種花菜,因為花菜160天才能收。但結(jié)果還是種花菜掙得更多。做什么事情,不能急功近利,要講積累和沉淀!庇謸(jù)說他對植樹節(jié)情有獨鐘,常說有些企業(yè)是草本基因,經(jīng)濟形勢好時春暖花開,形勢不好就像遇到冬天,這樣的草本企業(yè)難以發(fā)展,所以需要轉(zhuǎn)變?yōu)槟颈净。把草變成木,這是一個質(zhì)的轉(zhuǎn)變,因為樹木即使到冬天也只是掉樹葉,次年又會長出新枝,而且樹干會一年比一年粗壯,枝葉會一年比一年茂盛。有了這兩個比喻,我們就不難理解為什么西子聯(lián)合耗費半年時間制定一份“企業(yè)社會責(zé)任報告”,這看起來像是IBM、英特爾、思科、耐克、沃爾瑪?shù)鹊戎鐕静艜龅氖虑。我們曾?jīng)在多個場合遇到過一談“社會責(zé)任”就匆匆離座的企業(yè)主,他們不明白為什么企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時,還要承擔(dān)對員工、消費者、環(huán)境的責(zé)任,也不認為支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體是企業(yè)需要做的事情。但是西子聯(lián)合所提供的企業(yè)報告,及其董事長王水福作為省人大代表時提出的“盡快制定企業(yè)社會責(zé)任標準體系”,已經(jīng)給了我們新的期待。
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