您現(xiàn)在的位置: 中國驗廠網(wǎng) >> 行業(yè)動態(tài) >> 文章正文
中華全國總工會:“不管什么資都要尊重員工權(quán)益”
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:作者:劉聲 動態(tài)來源:中國青年報 日期: 2008-03-29 17:47:51
導(dǎo)讀:
“不管是什么資都要尊重員工權(quán)益” “不管是什么資,只要在中國辦企業(yè),都必須遵守中國的法律,包括依照《工會法》規(guī)定組建工會,尊重員工的合法權(quán)益。”今天,中華全國總工會基層組織建設(shè)部部長郭穩(wěn)才就富士康建立工會接受記者采訪時表示。 2006年12月31日,深圳市總工會采取堅決措施,直接向企業(yè)派駐工委會。當(dāng)天有100多名富士康員工現(xiàn)場填表加入工會后,富士康科技集團工會宣告成立。繼2006年沃爾瑪成功建會后,外企在中國建立工會進(jìn)程明顯提速。全總要求各級工會充分運用沃爾瑪建會的成功經(jīng)驗,堅持以沿海等外資企業(yè)集中地區(qū)為重點,以世界500強跨國公司為著力點,以長期拒不建會的“釘子戶”為突破目標(biāo),對所轄地區(qū)進(jìn)行全面排查,特別是對全總曾經(jīng)點過名的長期拒建工會的富士康、柯達(dá)、戴爾等一批跨國公司進(jìn)行跟蹤督查,進(jìn)一步推進(jìn)外資企業(yè)工會組建工作。 作為深圳最大的臺商投資企業(yè),富士康科技集團僅在深圳龍華的鴻富錦保稅工廠就有員工20多萬人,其工會組建、勞工權(quán)益問題是社會關(guān)注的熱點,也是深圳去年確定的30家重點外資企業(yè)建會目標(biāo)之一。 據(jù)全總有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,深圳市總工會與富士康作過多次磋商,雙方曾達(dá)成過2006年內(nèi)建立工會的共識。但由于種種原因,公司工會一直未成立。針對這種情況,深圳市總工會采取堅決措施,直接向企業(yè)派駐工委會。 “到底是職工建會還是老板建會” 此次富士康組建工會的特點,是以深圳市總工會派出工會組織的形式,而非傳統(tǒng)的“企業(yè)內(nèi)部成立工會”。有報道說,工會成立現(xiàn)場,沒有富士康科技集團方面代表出席,富士康集團有關(guān)負(fù)責(zé)人表示對成立工會事先毫不知情。 郭穩(wěn)才特別強調(diào):“根據(jù)我國《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)規(guī)定,依法組織和加入工會是職工的基本權(quán)利,工會組織的建立要報上一級工會批準(zhǔn)。因此,衡量一個基層工會是否合法,關(guān)鍵在于職工是否依法自愿組織、是否報上級工會批準(zhǔn)。這也就是說,建立工會組織與企業(yè)協(xié)商,爭取得到經(jīng)營者的支持,很有必要,但絕不意味著其不同意就不能建工會。” 據(jù)介紹,目前一些地方工會在建會上存在的問題是,只注重做經(jīng)營者的工作而忽視發(fā)動職工和尊重職工意愿,一旦遇到經(jīng)營者抵制建會,工會就束手無策。“因此,我們必須搞清楚到底是職工建會還是老板建會的問題! 郭穩(wěn)才認(rèn)為,深圳市總工會的做法令人欣喜。在與富士康科技集團經(jīng)營者反復(fù)協(xié)商而對方遲遲不把支持職工建會的承諾付諸實施的情況下,他們既堅持依法辦事,又大膽創(chuàng)新——充分運用沃爾瑪工會建立的經(jīng)驗,發(fā)揚推動沃爾瑪工會建立的精神,在富士康員工聚居場所舉辦《工會法》宣傳活動,激發(fā)員工的入會愿望,吸引員工加入工會,并現(xiàn)場發(fā)放工會會員證,充分體現(xiàn)“建立工會由職工說了算”的建會規(guī)律,牢牢把握住了建會的主動權(quán)。 “派駐工委會完全合法” 據(jù)了解,富士康科技集團工會的全稱是“深圳市總工會富士康科技集團工委會”。作為深圳市總工會的派出工作機構(gòu),工委會5名組成人員全部為市總工會的工作人員。 郭穩(wěn)才高度評價這種組織形式上的首創(chuàng),認(rèn)為是富士康工會建立的一大亮點。“但需要指出的是,這完全是在依法依規(guī)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。在各方的共同努力下,富士康工會的組織形式將會進(jìn)一步完善! 據(jù)悉,我國《工會法》第11條規(guī)定:“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓”,《中國工會章程》第12條規(guī)定“縣和縣以上各級地方總工會委員會,根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)”。 郭穩(wěn)才指出:對富士康這樣的特大型企業(yè),特別是在職工已經(jīng)具有組織工會要求而長期得不到實現(xiàn)的情況下,深圳市總工會鼓勵和支持職工建會并直接向企業(yè)派駐工委會,這不僅符合實際需要,也合理合法,而且體現(xiàn)組建形式的創(chuàng)新。 “如果我們在建會中多一些像富士康工會建立這樣的創(chuàng)新和有益探索,又何愁建會難、維權(quán)難呢?”他說。 據(jù)全總今天提供的最新統(tǒng)計顯示,截至2006年9月底,在外商投資(含臺港澳投資)企業(yè)中,已有6.1萬個建立了工會,覆蓋單位8.3萬家,會員達(dá)到1179.1萬人,組建率和職工入會率分別為54.2%和55.5%,全國工會組建數(shù)和會員發(fā)展數(shù)創(chuàng)歷史新高。 中國青年報 劉聲
本文發(fā)自驗廠網(wǎng),轉(zhuǎn)載請寫明出處,文章編輯:中國驗廠網(wǎng) 更多請查看行業(yè)動態(tài)
上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 總部聯(lián)系方式
- 電 話:021-51029391
- 電 話:400-680-0016
- 地 址:上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)銀翔路655號
- 昆山分公司:18601606556---林經(jīng)理
- 地 址:昆山市花橋國際商務(wù)區(qū)兆豐路18號亞太廣場1號樓9樓
- 泉州分公司:0595-28069596---周經(jīng)理
- 地 址:福建省泉州市溫陵南路144號蟠龍大廈17D
- 寧波分公司:13615883698---周經(jīng)理
- 山東分公司:18601606221---謝經(jīng)理
- 溫州辦事處:18605772928----周經(jīng)理
- 廣東辦事處:18601606206----周經(jīng)理
- 企業(yè)郵箱:chaowang@tranwin.org