“有單位發(fā)現(xiàn)我是河南人不要的，有單位不要女生的，有單位不要本科生的，有單位要求家在四環(huán)內(nèi)居住的，有單位要求必須有親屬在北京能提供擔(dān)保的……這工作又沒戲了……”性別學(xué)歷都有歧視上述這些在招聘會(huì)上司空見慣的招聘條件，在一些學(xué)者眼中都是“就業(yè)歧視”。由24位學(xué)者組成的“反就業(yè)歧視研究課題組”調(diào)查結(jié)果顯示：九成人認(rèn)為存在就業(yè)歧視。昨天，該課題組成員表示將起草《反就業(yè)歧視法》草案，并準(zhǔn)備將這一方案提交全國(guó)人大常委會(huì)。中國(guó)寧波網(wǎng)訊 首都師范大學(xué)畢業(yè)生劉丹從10月開始，已經(jīng)找了3個(gè)月的工作了。劉丹是個(gè)本科畢業(yè)女生，老家在河南新鄉(xiāng)，在北京沒有任何親戚�！拔艺夜ぷ魈�難了。有單位發(fā)現(xiàn)我是河南人不要的，有單位不要女生的，有單位不要本科生的……我好不容易找到一家公司做行政工作，可人家要求必須有親屬在北京能提供擔(dān)保，這工作又沒戲了�！贝蠖鄶�(shù)求職者如今都能切實(shí)感受到“就業(yè)歧視”。本科、外地、女生，被一些大學(xué)生們戲稱為最不好找工作的“類型”。中國(guó)政法大學(xué)教授蔡定劍和其他來自北大、清華、中國(guó)社科院、政法大學(xué)等24位學(xué)者正在從事一項(xiàng)反就業(yè)歧視研究。該課題組的研究結(jié)果顯示，在有關(guān)就業(yè)歧視的調(diào)查問卷中，有85.5%的人認(rèn)為存在就業(yè)歧視，其中認(rèn)為嚴(yán)重和比較嚴(yán)重的占58%�？脊珓�(wù)員也有歧視“性別、年齡、學(xué)歷、健康狀況……在求職過程中，就業(yè)歧視在方方面面都存在。”參與這一課題的中國(guó)政法大學(xué)解志勇教授說，目前我國(guó)就業(yè)歧視現(xiàn)象非常嚴(yán)重，甚至在一些國(guó)家機(jī)關(guān)的招聘過程中，也存在著明顯的歧視。我們的工作首先要從消除政府機(jī)構(gòu)的就業(yè)歧視做起。學(xué)者們認(rèn)為，比如在選拔國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的公務(wù)員考試中，就存在著諸多歧視。“很多崗位要求只能男性報(bào)考，很多職位升遷要求35歲以下，但這些要求和這些崗位的工作性質(zhì)沒有必然聯(lián)系。”解志勇這么解釋“就業(yè)歧視”：招聘單位不能提出與工作性質(zhì)本身沒有必然聯(lián)系的要求，不能針對(duì)某一類人表示拒絕。歧視方應(yīng)上“黑名單”2005年8月，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn)了國(guó)際勞工大會(huì)通過的《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》。專家們認(rèn)為，該公約的通過，為反就業(yè)歧視立法提供了依據(jù)。但是我國(guó)在反就業(yè)歧視方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，既沒有相關(guān)法律約束，也沒有具體相關(guān)部門受理。蔡定劍認(rèn)為，“目前就業(yè)市場(chǎng)上普遍存在年齡、性別、地域、戶籍、學(xué)歷歧視等等，但是很少有人訴諸法律，要解決就業(yè)歧視問題，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)反就業(yè)歧視的立法�！痹撜n題組稱，在進(jìn)行大量的調(diào)查研究后，將從明年5月起起草反就業(yè)歧視法律法規(guī)，推動(dòng)全國(guó)和地方人大制定反就業(yè)歧視法律和修改有關(guān)法律，消除現(xiàn)行法律法規(guī)中的歧視條款。這些法律草案將作為專家建議稿，提交全國(guó)和地方立法機(jī)關(guān)，以推動(dòng)其立法�！拔覀兿Ｍ�能推動(dòng)建立一個(gè)平等的就業(yè)環(huán)境。最終受害方可依據(jù)法律要求歧視方道歉，‘就業(yè)歧視’公司的名單將在社會(huì)上公示�！苯庵居抡f。部分國(guó)家和地區(qū)反就業(yè)歧視措施美國(guó)目前有《雇用年齡歧視法》、《公平就業(yè)機(jī)會(huì)法》、《公平工資法》、《懷孕歧視法》和《殘障人士法案》等，懲治年齡、殘障、國(guó)籍、種族、信仰、性別等方面的就業(yè)歧視行為。英國(guó)目前有《就業(yè)促進(jìn)法》。今天3月初，英國(guó)貿(mào)工部向議會(huì)提交了“2006年就業(yè)平等(年齡)條例”。該條例涵蓋了就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，禁止直接或間接的非法年齡歧視。日本日本女人一旦結(jié)婚就回家，女人退休比男人早，構(gòu)成性別歧視。日本在1985年制定了《雇傭機(jī)會(huì)平等法》，作出了相應(yīng)的反歧視規(guī)定。香港1995年，香港成立了平等機(jī)會(huì)委員會(huì)，運(yùn)用政府的有關(guān)專門法令監(jiān)管就業(yè)中的性別歧視等問題。