瑞典作為一個(gè)國家具有相當(dāng)?shù)母偁幜�、�?chuàng)新性以及可持續(xù)性，瑞典人友好且愛好和平、關(guān)心他人、心態(tài)開放。瑞典的概念反映了其政策主要是公平與效率的結(jié)合——經(jīng)濟(jì)增長，每一個(gè)人均可受益的高福利、好的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)環(huán)境的尊重。良好的社會(huì)環(huán)境，使瑞典在國際市場上具有競爭力(大約5%的GDP增長率)。杰出的企業(yè)包括沃爾沃，宜家，愛立信，利樂包裝，山特維克，阿特拉斯科普克，斯堪尼亞，坤寶，H & M。瑞典在發(fā)展企業(yè)競爭力方面的經(jīng)驗(yàn)，主要在于保證自由貿(mào)易與維護(hù)一個(gè)開放穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)。瑞典擁有健全的市場經(jīng)濟(jì)的法規(guī)，反腐敗、反壟斷的方法。一些行之有效的社會(huì)福利制度包括：失業(yè)補(bǔ)貼和病假補(bǔ)貼，先進(jìn)的公共服務(wù)設(shè)施，兒童和老人看護(hù)。我們在各方面的平等意識(shí)，使得不同性別、種族以及殘障人士，均免于各種形式的歧視，這些使得家庭生活和職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，人們對(duì)發(fā)展和變化充滿信心。我們怎樣看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任呢？我們認(rèn)為責(zé)任是一種競爭優(yōu)勢。我們希望瑞典公司在國際市場上的表現(xiàn)與他們在瑞典時(shí)一樣好。而對(duì)中國而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是關(guān)鍵，經(jīng)濟(jì)增長與低社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境退化是不相關(guān)聯(lián)的，一個(gè)國家的商業(yè)行為必須對(duì)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)，這是一件關(guān)于國際競爭力和符合國際標(biāo)準(zhǔn)的事情。這些問題牽涉到法律和法規(guī)、執(zhí)行和資源應(yīng)用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是中瑞兩國共同面臨的社會(huì)背景，在瑞典人看來，要在全球產(chǎn)生影響力，理應(yīng)支持國際組織的倡議，踐行全球契約。瑞典在2002年開始發(fā)起作為全球契約的后繼工作，這屬于外交部國際貿(mào)易司的一部分，協(xié)助公司成為“大使”，推廣關(guān)注人權(quán)，核準(zhǔn)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，反對(duì)腐敗，保護(hù)環(huán)境，加強(qiáng)瑞典商業(yè)的競爭力，把對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)事務(wù)有興趣的瑞典公司組成了一個(gè)小組，加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的內(nèi)化。