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加班100小時(shí) 到手月工資才300元
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來源:作者:林桂炎 動(dòng)態(tài)來源:金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào) 日期: 2008-03-29 17:50:54
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昨天深夜,廣州勞動(dòng)、公安、建委、維穩(wěn)辦“金秋行動(dòng)”檢查組兵分十路,嚴(yán)查企業(yè)嚴(yán)重超時(shí)加班本報(bào)今天消息 記者馬漢青、通訊員林甲松報(bào)道:有工人每天加班到晚上12點(diǎn),有時(shí)甚至到凌晨2點(diǎn),每月加班100多個(gè)小時(shí),實(shí)際到手的月工資才300多元!昨天深夜,由廣州市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)崔仁泉帶隊(duì),勞動(dòng)、公安、建委、維穩(wěn)辦組織的“金秋行動(dòng)”檢查組兵分十路,前往白云、海珠等勞動(dòng)密集型企業(yè)集中地段,重點(diǎn)檢查超時(shí)加班及不按規(guī)定支付加班工資違法行為。據(jù)悉,這是廣州首次在夜間如此大規(guī)模地檢查超時(shí)加班行動(dòng)。公安部門也高度重視,每個(gè)檢查小組都有兩名民警隨同檢查。昨晚,根據(jù)群眾舉報(bào),其中一個(gè)檢查組直撲白云區(qū)石井鎮(zhèn)張村一家外資鞋廠。700多名工人正在熱火朝天地趕工,當(dāng)?shù)弥袌?zhí)法人員前來檢查,車間負(fù)責(zé)人匆忙要求工人收工,關(guān)燈下班,眾多工人也因此難得地可以提前歇一歇。一位姓周的工人反映,除了周五外,每天晚上從6點(diǎn)一直加班到12點(diǎn),有的時(shí)候還到2點(diǎn),第二天一早8點(diǎn)依然正常上班;竟べY是684元/月,加上加班費(fèi)1.8元/小時(shí),每個(gè)月到手的工資為800-900元。一位姓李女工反映,因?yàn)槭切率,每月底薪?00元,每個(gè)月大約要加班100個(gè)小時(shí),扣除公司的食宿費(fèi)用,即使算上加班費(fèi),一個(gè)月到手的工資也才300多元。檢查組嚴(yán)肅指出,該廠存在嚴(yán)重的超時(shí)加班和不依法支付加班工資、違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)等問題。按廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)780元/月折算,折算成小時(shí)最低工資也有4.66元/小時(shí),加班費(fèi)應(yīng)該是正常工資的至少1.5倍,亦即最低為6.99元/小時(shí)。該廠此前已經(jīng)因勞動(dòng)保障違法被罰款4萬元,但從檢查情況看仍沒改正。市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)崔仁泉表示,企業(yè)只要超時(shí)加班又不按規(guī)定支付加班費(fèi),即可認(rèn)定為“嚴(yán)重超時(shí)加班”。勞動(dòng)者須有強(qiáng)烈的依法維權(quán)觀念和知識(shí),勞動(dòng)部門將在這方面作一場(chǎng)普法大宣傳。提醒:超時(shí)加班三大陰招針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題,廣州市勞監(jiān)支隊(duì)廖翔達(dá)支隊(duì)長(zhǎng)介紹,在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,保守估計(jì),大約有六七成的企業(yè)存在超時(shí)加班情況。違法企業(yè)超時(shí)加班有幾種伎倆:一是將超時(shí)加班的工資算在最低工資里。如勞動(dòng)部門最近查處一起案件,一家企業(yè)的員工月工資有3000多元,表面上看來很高,而實(shí)際上每天的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十六七個(gè)小時(shí),連續(xù)兩個(gè)月都沒有休息。二是,將加班工資的定額定得很低,以“多做多得”引誘工人“自愿”超時(shí)加班。如執(zhí)法檢查組查處過一家鞋廠,一名女工加工一雙鞋子的加班費(fèi)用才1分錢,一晚干1000雙也賺得很少,為了賺取更多的工錢,只好拼命加班。這名實(shí)際年齡只有30多歲的女工,看起來已有50多歲。三是,不顧國(guó)家8個(gè)小時(shí)工作制規(guī)定,自行規(guī)定每天工作時(shí)間為10到12個(gè)小時(shí),超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才算加班,才有加班費(fèi)。法規(guī):月加班不得超36小時(shí)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬!秳趧(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。圖:石井張村的一家制鞋廠,工人們昨晚在趕貨 本報(bào)記者 林桂炎 攝
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