央視《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》12月10日播出節(jié)目《致命的電池》，以下為節(jié)目內(nèi)容實(shí)錄：2006年11月中下旬，惠州市城區(qū)法院開庭審理鎘超標(biāo)女工訴著名電池品牌超霸電池廠商的案子。這已經(jīng)是女工們在兩年內(nèi)第三次走到法庭要說法。讓人感到不解的是，早在2004年8月，惠州市政府曾經(jīng)召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布政府與廠家已達(dá)成四條協(xié)議，今后不論多少年，哪怕是30年，鎘超標(biāo)和鎘中毒的工人們的權(quán)益都會(huì)得到保護(hù)。然而大部分女工卻認(rèn)為這只是廠方的一個(gè)騙局。一、女工的死亡2006年1月，打工妹付洪琴死在了自己的四川老家。臨死前，她給媽媽的遺言就是：我真不該進(jìn)那個(gè)廠，我進(jìn)那個(gè)廠好苦啊，苦得沒法說。19歲那年,付洪琴帶著美好的夢想離開了家鄉(xiāng)，來到了惠州先進(jìn)電池廠，當(dāng)了一名女工，此時(shí)的她心中充滿了對(duì)未來的向往，在給工廠領(lǐng)導(dǎo)的一封信里，她這樣寫到：我是一個(gè)幸運(yùn)兒，幸運(yùn)地進(jìn)入貴廠成為其中的一員。希望廠領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)發(fā)揮我特長的機(jī)會(huì)。我能盡力做好每件事情。付洪琴十分熱愛自己的工作，她經(jīng)常加班加點(diǎn)卻毫無怨言，而且為了感謝給她工作機(jī)會(huì)的這個(gè)城市,年輕的付洪琴還曾經(jīng)悄悄地去過惠州人人樂商場獻(xiàn)過血。2004年5月份，付洪琴的雙腿腫了起來。當(dāng)?shù)蒯t(yī)院說是急性腎炎。付洪琴請假回到了四川老家，檢查結(jié)果是腎功能不全，慢性腎早衰。付洪琴慢慢變得行走困難，還出現(xiàn)骨質(zhì)疏松的癥狀，排泄不出去的毒素開始侵蝕她的皮膚和其他器官。像付洪琴腿腫的女工，這家先進(jìn)電池廠的劉紅妹見過好多個(gè)。劉紅妹在這家電池廠是也干了將近十年，她記者：好腫，從腳開始到大腿上全部是很腫的。今年1月份，付洪琴死亡的消息傳到廣州，然后接著到2006年8月份之前,又有兩名女工也相繼出現(xiàn)了死亡，這讓劉紅妹和其他工友感到非常驚慌，時(shí)常會(huì)抱到一起失聲痛哭。劉紅妹告訴記者：“現(xiàn)在死了三個(gè)人。對(duì)我們打擊很大……有種感覺，好像就是很快就輪到我們了……”就在先進(jìn)電池廠的電池女工們感到不安的時(shí)候,惠州另一家著名的電池廠--超霸電池廠工作的譚玲，也在一次例行檢查中也被查出腎有問題。譚玲告訴記者,“尿里面蛋白尿和血尿太高，醫(yī)生說再不治療就沒命了”。譚玲被告之，她的腎小球開始硬化，而這正是尿毒癥的先兆。譚玲在超霸電池廠工作也將近10年，這個(gè)消息很快傳開。電池女工們擔(dān)心，她很可能就是下一個(gè)付洪琴。究竟誰會(huì)是下一個(gè)腎病的受害者，現(xiàn)在很難說。但事實(shí)是越來越多的女工出現(xiàn)了異常癥狀。記者遇到一個(gè)不愿意透露姓名的超霸電池廠某女工，她剛到醫(yī)院去做過檢查，她的尿里面出現(xiàn)了紅血球。二、電池廠女工生下全身烏黑的女童周華瓊也是電池廠的女工，就在付洪琴等工友相繼患病的時(shí)候，她正好懷有四五個(gè)月的身孕。女兒柔柔一落地，她就吃驚的發(fā)現(xiàn)孩子跟其他嬰兒完全不一樣，孩子全身烏黑，臉部還有血管瘤。周華瓊告訴記者：“剛開始生下來是烏黑烏黑的，她只有肚子上是白的,其他全都是像這樣子的黑”。記者看到柔柔的皮膚呈現(xiàn)一種類似淤青的黑色，柔柔已經(jīng)兩歲了，她帶著孩子去了很多家醫(yī)院，但醫(yī)生都不知道這個(gè)小女孩身上到底發(fā)生了什么事情。兩歲的柔柔現(xiàn)在就已經(jīng)不喜歡別人看她，或者討論漂亮不漂亮的話題。三、中國第一起鎘傷害職業(yè)糾紛案付洪琴、譚玲、周華瓊，她們來自不同的鄉(xiāng)村，她們都來到惠州的電池廠里打工。由于她們所在的工廠都生產(chǎn)一種鎳鎘電池，所以在她們工作這些年里，她們一直都與一種粉紅色的粉末，鎘粉接觸，但女工們并不知道鎘粉是一種對(duì)人體非常有害的物質(zhì)。劉紅妹告訴記者：“新工人進(jìn)廠,大概在半個(gè)月內(nèi),才會(huì)慢慢習(xí)慣那種味道,非常的臭。機(jī)器壓下來，砰的一聲，就會(huì)非常大。粉塵就馬上可以呼吸得到。正常人如果進(jìn)入到我們車間,他是沒法呼吸的�！碑�(dāng)時(shí)女工們的確有帶口罩，但下班一取那個(gè)口罩,鼻孔里面都有紅紅的粉。女工們在工作中不僅常年直接呼吸進(jìn)鎘粉，而且連吃飯喝水都是在封閉的車間里進(jìn)行。鎘是一種重金屬，它通過呼吸道和食道進(jìn)入人體后，主要傷害就是腎器官和骨頭，而且這種傷害是永久性的。2004年的夏天，經(jīng)過廣東省職業(yè)病防治院的診斷，177名電池廠工人體內(nèi)鎘超標(biāo)，有的人超標(biāo)幾十倍，2名工人達(dá)到了鎘中毒的程度。這個(gè)數(shù)字后來還有增加。由于目前對(duì)鎘還沒有特效藥，女工們很多又都出現(xiàn)了腰痛、骨痛和早衰的情況。尤其很多女工人進(jìn)廠的時(shí)候都是18到25歲之間，她們說：“整個(gè)青春都奉獻(xiàn)給這個(gè)公司。什么也沒得到，只得到了一身病”。在一張鎘超標(biāo)工人的名單上，我們的確看到了這些女工們的青春。她們在電池廠工作了10年、12年、15年……. 一時(shí)間，電池廠女工與電池廠家矛盾尖銳起來了。四、廠方和政府的協(xié)議是否是緩兵之計(jì)惠州的超霸電池有限公司、先進(jìn)電池有限公司以及深圳的捷霸電池有限公司都先后爆發(fā)了鎘傷害職業(yè)糾紛事件。這三家電池廠原來都是香港公司在內(nèi)地投資的，法人都是許永新。在其中一家電池廠的營業(yè)執(zhí)照上，寫著鎳鎘電池基本上全部銷往國外。鎳鎘電池由于造價(jià)便宜，在中國大陸產(chǎn)量一直很大。超霸電池是一個(gè)著名品牌，在惠州市，它還是當(dāng)?shù)仉娮赢a(chǎn)業(yè)的重要組成部分和納稅大戶。這次糾紛驚動(dòng)了惠州市政府，市政府召開新聞發(fā)布會(huì)，期間，有記者問時(shí)任惠州市副市長許光：“如果真有工人排鎘需要很長時(shí)間，會(huì)管他30年嗎？”許光副市長表示：“會(huì)，不管是多少年限，我們政府將督促企業(yè)要永遠(yuǎn)地把它搞下去”。三家電池廠的法人許永新也表示：“法律的責(zé)任我們是全部承擔(dān)的”。最后超霸電池廠、先進(jìn)電池廠跟惠州市政府達(dá)成四點(diǎn)協(xié)議，看到有政府撐腰，付洪琴的爸爸覺得吃下了一顆定心丸。付洪琴的爸爸說：“他把我們安撫了。領(lǐng)導(dǎo)要出面。讓衛(wèi)生局把我們領(lǐng)到醫(yī)院去”。付洪琴在市衛(wèi)生局局長親自過問下，被送進(jìn)惠州市中醫(yī)院治療。新聞發(fā)布會(huì)后，先進(jìn)電池廠很快關(guān)閉了。超霸電池廠關(guān)停了鎳鎘電池生產(chǎn)線。如今的車間比較通風(fēng)，還補(bǔ)充了多項(xiàng)職業(yè)保護(hù)的規(guī)章制度。轉(zhuǎn)產(chǎn)后的電池廠又開始大量招收女工，一群群像付紅琴當(dāng)年那樣青春年少的女孩子們從全國各地來，源源不斷地成為一名女工，所有人都以為這場職業(yè)傷害糾紛已經(jīng)平息了。然而新聞發(fā)布會(huì)后，女工們和廠家的矛盾卻反而一再升級(jí)。劉紅妹告訴記者：“這是一個(gè)騙局，就是騙了我們工人離廠之后就什么都不負(fù)責(zé)了”。市政府與電池廠商達(dá)成的協(xié)議之一是，鎘超標(biāo)者的指標(biāo)沒降下來之前，廠方不得解除勞工合同；但工人有權(quán)和廠方解除勞動(dòng)合同并索取適當(dāng)賠償。包括劉紅妹在內(nèi)的大部分女工都選擇解除勞動(dòng)合同。劉紅妹告訴記者：當(dāng)時(shí)我們再倒回那個(gè)工種去上班，我們真的非常害怕。那時(shí)候我們聽到這個(gè)鎘的消息之后真的全部人在哭，以為幾百個(gè)人會(huì)馬上死掉。因?yàn)獒t(yī)生說沒有藥。女工們驚慌未定，而電池廠方要求必須在3到15天內(nèi)做出決定。大部分女工最后選擇和電池商解除合同，她們一次性得到了從3000、8000、20000元不等的一次性補(bǔ)償金。女工們認(rèn)為電池廠商當(dāng)時(shí)利用了女工們的恐懼心理。周華瓊拿到了8000元，解除合同。周華瓊告訴記者：就是賠這一點(diǎn)，這樣子，我也不知道這算不算補(bǔ)償。如果根據(jù)我們以后，病情的發(fā)展來的話，那8000元又算什么呢？進(jìn)了醫(yī)院，你那八千多元又能做得了什么？從驚慌中緩過神來的女工們，很快意識(shí)到，倉促解除合同是一個(gè)非常不明智的決定。2005年65名女工第一次聯(lián)合起來向法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，但法院沒有立案，女工們失敗了�；葜菔姓�府與電池廠商達(dá)成的另一條協(xié)議是要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》處理，保護(hù)鎘超標(biāo)和鎘中毒的員工。超霸電池廠的譚玲本來可以在這條協(xié)議下安枕無憂，可事態(tài)發(fā)展急轉(zhuǎn)直下。譚玲本來就是鎘超標(biāo)，又加上手臂工傷六級(jí)，本來按《勞動(dòng)法》規(guī)定，就不應(yīng)該解除勞動(dòng)合同。為了放心起見，譚玲還特意單獨(dú)跟超霸電池廠簽了協(xié)議，協(xié)議是這樣寫的，“手傷沒好之前，不能解除勞動(dòng)合同”�？梢哉f譚玲是上了勞動(dòng)法、政府協(xié)議、個(gè)人協(xié)議三層保險(xiǎn)。今年5月譚玲的出現(xiàn)了腎小球硬化的嚴(yán)重問題，超霸電池廠得知此事后，以無故礦工為由，單方面解除了勞動(dòng)合同。譚玲告訴記者：“我沒有跟超霸解除合同，是超霸自這樣強(qiáng)行給我趕走，我本來就是你廠里的員工，你想一想我的手這個(gè)樣子，我怎么生存，我又生病成這個(gè)樣子”。譚玲立刻申請了勞動(dòng)仲裁，但仲裁庭卻判解除勞動(dòng)合同有效。譚玲告訴記者，她的感受是，只要一聽是超霸廠的，法律援助人員的態(tài)度立刻就變了。記者問她是怎么變了？譚玲說說，一開始還帶有同情，后來聽說是超霸廠的，態(tài)度就變了。雖然單方面解除了譚玲的勞動(dòng)關(guān)系，但廠方給譚玲的存折上一次性打入了5萬元。對(duì)這份沒有任何解釋的款項(xiàng)，譚玲表示自己不能動(dòng)用，工傷加上腎病自己的問題不是5萬元就可以解決的。電池廠女工們并沒有放棄，既然不能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，女工們決定為自己要一個(gè)公道的健康賠償金，2006年上半年，224名女工聯(lián)合起來，再次把電池廠商送上法庭，要求每個(gè)員工補(bǔ)償25萬元。法庭認(rèn)為沒有法律條文支持對(duì)可能出現(xiàn)的疾病進(jìn)行賠償，判女工敗訴。但劉紅妹告訴記者，雖然兩次都失敗了，但她們還要打第三次。劉紅妹說：“因?yàn)槲覀儾环�氣、所以很多工人說我們死都要死得明明白白的，雖然說我們現(xiàn)在還欠缺一點(diǎn)證據(jù)，但我們走下去，肯定走到要有證據(jù)的”。2006年11月，146名女工們第三次跟電池廠商對(duì)簿公堂。這一回她們找到了法律援助專家。中山大學(xué)婦女法律援助中心的魯英教授。五、勞資關(guān)系與社會(huì)和諧魯英是中國最早一批關(guān)注女工權(quán)利的學(xué)者和律師。她在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)干了20多年。魯英說：“既然雙方都已經(jīng)不信任，我覺得我沒有律師身份，也沒有以教授身份，我就以一個(gè)公民代理人的身份，然后我希望在這個(gè)中間，雙方能以一個(gè)更好的辦法來調(diào)解”。魯英在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，勞資雙方之間劍拔弩張的癥結(jié)之一竟然是因?yàn)殒k檢測。廠商一直牢牢地把檢測的權(quán)利抓到自己手上，只認(rèn)自己指定的檢測機(jī)構(gòu)的檢測結(jié)果。比如說付洪琴，在廠方的安排下，付洪琴做了檢測，結(jié)果她體內(nèi)的鎘指標(biāo)竟然比健康人還要好�？筛逗榍俚陌职钟X得，檢測里面有蹊蹺。因?yàn)榕畠旱玫木褪悄I病，怎么可能跟鎘沒關(guān)系呢？付爸爸想帶女兒自己去做檢測，卻發(fā)現(xiàn)這樣的檢測沒有意義，因?yàn)閺S方不接受非廠方安排的檢測。在廠方認(rèn)定付洪琴不是鎘超標(biāo)女工后，付洪琴住在惠州市中醫(yī)院，就沒有再進(jìn)一步得到實(shí)質(zhì)性治療。付爸爸把女兒帶出醫(yī)院，四處求醫(yī)，結(jié)果一年后，付洪琴還是死在了老家。無獨(dú)有偶，一位超霸廠的女工告訴記者，她的確有證據(jù)證明，檢測不可靠。這位女工拿出自己檢測的報(bào)告，記者看到上面鎘含量寫的是5.9,而廠方安排的檢測,含量降到0.17，兩份報(bào)告出的日子只差一天。這位女工曾經(jīng)拿這份證據(jù)去衛(wèi)生局舉報(bào)，但得到的回答是，可能是機(jī)器打印錯(cuò)了。由于廠方只認(rèn)自己的報(bào)告，所以這位女工連鎘超標(biāo)都沒算上，兩年后，這位女工卻出現(xiàn)了尿血的情況。這位女工相信，自己就是鎘超標(biāo)，而且腎臟已經(jīng)受到了損害。廠方卻認(rèn)為自己絕不會(huì)在檢測上最手腳。根據(jù)與政府的協(xié)議，廠房每年要安排一次復(fù)查，記者看到廠方的確做了大量的安排。但2005年復(fù)查的時(shí)候,絕大多數(shù)女工拒絕參加這次復(fù)檢，只有不到十分之一的女工參加了復(fù)查。超霸電池廠人力資源部的藍(lán)劍主任告訴記者：“我們一直是安排她們?nèi)プ鰴z查的，但是她們都質(zhì)疑惠州市疾控中心的資質(zhì)，所以說你叫我企業(yè)怎么辦？我們企業(yè)在惠州，難道去北京檢查”？但女工們卻告訴記者故事的另外一面劉紅妹說：“安排我們?nèi)ヒ粋�(gè)招待所，而且還要拖光衣服給幾個(gè)人看著，那些人也不知道是什么人，讓她們出示工作證不肯拿給我們看”。原來這次檢查，要求女工們脫光衣服，連續(xù)沖涼，然后再提取尿液。女工周華瓊覺得廠方這種安排是怕女工搞鬼，比如怕把鎘粉帶入檢查現(xiàn)場。這是一種侮辱性做法。由于這次復(fù)查是在一家招待所里進(jìn)行的，而且前來檢測的機(jī)構(gòu)也沒有拿出有效的資質(zhì)證明。魯英覺得這第三次訴訟，最主要的履行協(xié)議，給女工們復(fù)查身體，重建雙方最基本的信任。魯英說：“2005年的復(fù)查是一個(gè)不成功的復(fù)查，而這個(gè)里面的話，我覺得廠方的話，沒有按照職業(yè)病防治法，沒有按照職業(yè)病的診斷辦法，和相關(guān)的法律法規(guī)來非常好地為工人提供一次復(fù)查身體的，這么一次機(jī)會(huì)”。2006年11月，六十二歲魯英代表146名女工們，走上法庭要求廠方履行協(xié)議。但魯英卻覺得這場官司本來并不必要。魯英說：本來法律就規(guī)定女工們有這樣的權(quán)利，但是她們卻是通過一個(gè)這樣的訴訟程序才取得。所以即便是打贏了，我也沒覺得有成就感，我就覺得如果這個(gè)社會(huì)，我們的用人單位，能夠遵紀(jì)守法，我們工人如果法律意識(shí)能夠提升，那么我們就會(huì)少很多仲裁訴訟案件。記者：吳海蔓