來源：福建日報(bào) 福建日報(bào)訊（何金 吳金森 莊樹雄）11月14日至15日，由中國紡織工業(yè)協(xié)會和歐盟企業(yè)總司主辦、石獅市政府承辦的“中國－歐盟社會責(zé)任論壇”在石獅服裝城舉辦。 歐盟駐華代表處的官員、泉州范圍內(nèi)的企業(yè)家、工會主席和人力資源主管等400多人參加了論壇。論壇的主要內(nèi)容包括提高社會責(zé)任意識，實(shí)施社會責(zé)任的法律基礎(chǔ)以及地方實(shí)踐和國際經(jīng)驗(yàn)的交流探討，推動(dòng)和幫助當(dāng)?shù)丶徔椃�裝企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 今年3月，歐盟公布了新的企業(yè)社會責(zé)任政策，將企業(yè)社會責(zé)任作為促進(jìn)歐盟發(fā)展和就業(yè)的中心內(nèi)容。此次論壇，對于石獅這一中國重要的紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群，在加強(qiáng)與中歐世貿(mào)組織在這方面的合作與溝通，以及石獅為代表的閩派紡織服裝進(jìn)入歐盟發(fā)達(dá)國家市場，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 前不久，歐盟一采購商與石獅一服裝企業(yè)在“廣交會”上簽了一單，但當(dāng)對方來石獅現(xiàn)場考察時(shí)，卻因石獅企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件達(dá)不到要求，不得不放棄這單價(jià)值50多萬元的業(yè)務(wù)。據(jù)了解，近年來，因企業(yè)社會責(zé)任方面的原因影響訂單的事例時(shí)有發(fā)生。 推行企業(yè)社會責(zé)任管理體系，是提升企業(yè)綜合水平和產(chǎn)品競爭能力的“新法寶”。紡織工業(yè)部于2005年制定了針對紡織行業(yè)的社會責(zé)任管理體系“CSC9000T”，今年7月，國家發(fā)改委將這一體系納入紡織業(yè)“十一五”發(fā)展綱要。目前，CSC9000T已進(jìn)入推廣階段，在首批選擇的10個(gè)城市的100家試點(diǎn)企業(yè)中，石獅及其10家企業(yè)名列其中。