10月18日訊 今日，煙臺市勞動保障部門發(fā)出通知，自10月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，煙臺市調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、開發(fā)區(qū)、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市為610元；牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣為540元。調(diào)整后的非全日制用工（小時工）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)610元的地區(qū)每小時6.7元；執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)540元的地區(qū)每小時5.9元。據(jù)了解，這是煙臺市自1995年開始對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行的第7次調(diào)整。依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》，對非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，放假在一個月以上的，企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費。根據(jù)國家和省關(guān)于企業(yè)最低工資保障制度的法律、法規(guī)和規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的企業(yè)（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放職工工資的），支付給提供正常勞動的勞動者的最低勞動報酬，有支付能力的企業(yè)不得將其作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)確需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門備案。另外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)市勞動保障局工資科負責(zé)人員介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對有關(guān)項目進行扣除：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。而法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇主要包括對勞動者進行培訓(xùn)的費用、按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品、用人單位自身規(guī)定的工作用品、按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金、用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。同時，該負責(zé)人強調(diào)， 用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。（記者 林媛 通訊員 張愛國）