杭州市勞動保障監(jiān)察支隊會同各區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的監(jiān)察執(zhí)法人員，日前對杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(下沙)一家服飾公司進行了突擊抽查。當晚8點多，當監(jiān)察執(zhí)法人員進入這家企業(yè)時，亮燈的車間機聲隆隆，正在作業(yè)。詢問工人工作時間如何安排？回答：“上午8點至晚上8點�！北O(jiān)察執(zhí)法人員詢問生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員，是否經(jīng)過綜合計算工時制度的審批，回答“不知道”。市勞動保障監(jiān)察支隊執(zhí)法人員對該企業(yè)下達了《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》，責令單位限期到市勞動保障監(jiān)察支隊接受詢問。最終，該企業(yè)因非法延長勞動者工作時間，涉及1152名職工超時加班加點，監(jiān)察支隊給予警告并作出罰款11.52萬元的行政處罰。為嚴禁個體私營企業(yè)特別是服裝加工等勞動密集型企業(yè)私自加班加點，維護勞動者尤其是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，近日，杭州市、區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部門集中對各工業(yè)園區(qū)的制衣、服裝加工等勞動密集型企業(yè)進行抽查。以上是抽查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)查處的一個案例。數(shù)據(jù)顯示，1-9月，杭州市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過日常巡查、專項檢查、投訴舉報專查等形式，共檢查用人單位32069戶次，查處投訴舉報案件7394件，督促用人單位補簽、續(xù)簽勞動合同91585份，為5.3萬名勞動者追回工資等待遇5841.8萬余元，清退風險抵押金28.5萬余元，取締和整治非法職業(yè)中介25戶，行政處罰13件，處罰款122.93萬元。抽查表明，不少企業(yè)尤其是個體私營企業(yè)、服裝加工等勞動密集型企業(yè)中，還存在著超時加班及未按最低工資標準執(zhí)行的違法行為。