由香港生產(chǎn)力促進局和廣州跨國公司聯(lián)誼會共同完成的2006廣州跨國公司社會責任貢獻與社會責任調(diào)查報告正式出臺。報告顯示，目前制造業(yè)仍然是跨國公司在中國投資的主要領域，另外逾80%的跨國公司每周加班少于15個小時，符合中國勞動法規(guī)定標準。 調(diào)查顯示，由于服務業(yè)開放的進程較晚，目前制造業(yè)仍然是跨國公司在中國投資的主要領域，跨國公司以平均每家納稅金額1億621萬元人民幣，遠遠超出本地企業(yè)81萬元人民幣的平均水平；在出口創(chuàng)匯方面，跨國公司更是以平均每家企業(yè)3,108萬美元的水平，將本地企業(yè)每家平均出口創(chuàng)匯16萬美元拋在了身后。 加班時數(shù)合勞動法標準 報告指出，跨國公司中，每周工作時數(shù)多于48小時或加班時數(shù)多于18小時的，僅是一些季節(jié)性趕工的企業(yè)，1年平均下來所占比例并不高，基本上所有制造業(yè)會員企業(yè)生產(chǎn)線工人的每周工作時數(shù)和加班時數(shù)都在中國勞動法規(guī)定的標準之內(nèi)。 另有超過8成的跨國公司除了參加政府管理的社會勞動保險和住戶公積金計劃，還普遍向員工提供附加醫(yī)療等額外的福利項目。因此，與長三角地區(qū)外資企業(yè)員工平均16.7%的流失率相比，廣州地區(qū)跨國公司員工流動比例低于15%。