為期3個月的最低工資專項檢查“利劍”啟動，8條熱線接受市民舉報誰不落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)就查處誰 12家“摳門”企業(yè)被曝光，其中10家已立案查處，2家被行政處罰 　 昨天，廣東省深圳市勞動保障局正式啟動了代號為“利劍”的最低工資專項檢查，專項檢查為期3個月，將嚴(yán)查最低工資標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的“摳門”企業(yè)，8條熱線接受市民舉報最低工資不達(dá)標(biāo)的違法行為。 發(fā)現(xiàn)違法行為要依法立案 深圳于1992年就開始在全國率先實行最低工資保障制度，1994年《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》頒布以來，該市已先后14次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。尤其近年來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高步伐加大。繼2005年度深圳市最低工資以兩位數(shù)的增幅大幅提高后，今年度的最低工資也大幅提高兩成左右，今年度的最低工資特區(qū)內(nèi)為4.66元／小時，即810元／月，比2005年度增長17.4％，特區(qū)外最低工資為4.02元／小時，即700元／月，增長20.7％。執(zhí)行時間為今年7月1日至明年6月30日。 “雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高使廣大勞動者更加充分地分享到深圳經(jīng)濟發(fā)展的成果，但是，當(dāng)前我市一些企業(yè)仍然存在低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資的問題。”在昨天的啟動儀式上，深圳市勞動保障局局長管林根表示：“此次專項行動就是要斬除不落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的違法‘毒瘤’，發(fā)現(xiàn)用人單位有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資違法行為的，要依法盡快立案查處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，及時責(zé)令用人單位限期整改，逾期不整改的，依法作出相應(yīng)的行政處理或行政處罰。” 據(jù)了解，此次專項檢查將根據(jù)市民舉報和近期勞動信訪的反饋情況，重點加強對加工制造、飲食服務(wù)等勞動密集型行業(yè)企業(yè)以及舉報相對集中的工業(yè)區(qū)、商業(yè)服務(wù)區(qū)的最低工資檢查。 將不定期曝光“摳門”企業(yè) 在昨天舉行的最低工資專項檢查行動啟動儀式上，12家最低工資不達(dá)標(biāo)的企業(yè)被公開曝光，在這12家企業(yè)中，10家已被立案查處，2家被行政處罰。據(jù)了解，此次專項行動將不定期地向媒體公開曝光不落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“摳門”企業(yè)。 昨天上午，記者跟隨執(zhí)法人員來到已被立案查處的建華鐘表（深圳）有限公司，檢查該公司的整改情況。執(zhí)法人員介紹，8月底，南山區(qū)勞動部門接到建華鐘表公司員工的投訴，反映公司工資沒有達(dá)到今年深圳市特區(qū)內(nèi)最低工資每月810元的標(biāo)準(zhǔn)，不少員工每個月的工資僅有五六百元。南山區(qū)勞動局立即到該企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，并發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書。9月11日，勞動部門向該企業(yè)發(fā)出了勞動監(jiān)察整改通知書，限期10天整改完畢。建華鐘表深圳有限公司被查實的違規(guī)行為包括：一是沒有為其中的54名員工辦理用工手續(xù)；二是有33名員工工資沒有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低的僅有600元，共涉及應(yīng)補足工資額6580元；三是有33名員工7月份超時加班時間超過36個小時，共超時加班868小時；同時，未足額支付加班費，少付的加班費達(dá)到了9975元。 加班工資不得計入最低工資 在檢查中，該企業(yè)譚經(jīng)理解釋說，工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的員工都是一些新招進(jìn)來的員工，是新手，經(jīng)過培訓(xùn)技能提高后，工資是會相應(yīng)提高的。對譚經(jīng)理的解釋，市勞動監(jiān)察支隊副隊長吳挺給予了否定。他說：“按照規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即使是新員工，或者員工是在試用期間，支付給員工的工資也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)就是特區(qū)內(nèi)每月不得低于810元，特區(qū)外每月不得低于700元。”從昨天隨機抽查的員工和公司方面提供的情況看，目前公司已經(jīng)為員工補發(fā)了低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的工資。 據(jù)市勞動監(jiān)察支隊隊長張明介紹，被曝光的這12家企業(yè)的最低工資不達(dá)標(biāo)的情況可分為以下幾種：一是每月的工資總額沒達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)；二是將加班工資作為最低工資的構(gòu)成部分；三是計件工資低于小時最低工資。為此，張明提醒廣大企業(yè)和員工，加班工資是不得作為最低工資的構(gòu)成部分的，企業(yè)不得將本不屬于最低工資范圍的各類津貼加在一起湊足最低工資數(shù)額，從而損害勞動者的合法權(quán)益。同時，實行計件工資或者提成工資等工資形式的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間進(jìn)行折算，其相應(yīng)的折算額也不得低于小時最低工資。 8條舉報熱線 深圳市勞動保障局:12333 福田區(qū)勞動局:82918291 羅湖區(qū)勞動局:25438399 南山區(qū)勞動局:26665374 鹽田區(qū)人力資源局:2522821125228431 寶安區(qū)勞動局:29990000 龍崗區(qū)勞動局:28917170 12家最低工資不達(dá)標(biāo)企業(yè)名單 1、建華鐘表（深圳）有限公司南山區(qū)南新路丁頭南巷14號已立案查處 2、深圳市艾絲特服裝有限公司北山大道北山工業(yè)區(qū)1棟5樓已立案查處 3、深圳市美創(chuàng)機械設(shè)備有限公司松崗街道朗下社區(qū)已立案查處 4、飛箭科技有限公司觀瀾街道桂花社區(qū)大沙河村有限責(zé)任公司已立案查處 5、藝鑫禮品廠上塘工業(yè)區(qū)已立案查處 6、寶安區(qū)新安安樂樂新電子廠西鄉(xiāng)鹽田村銀田工業(yè)區(qū)已立案查處 7、紅巖電控設(shè)備有限公司中環(huán)路86號2棟已立案查處 8、深圳市龍崗區(qū)龍崗鎮(zhèn)丹迪斯家私廠新生路312號已立案查處 9、金印印刷（深圳）有限公司坪地街道六聯(lián)石碧村峰嶺工業(yè)區(qū)已作出行政處罰決定 10、深圳市巧儂日用化妝品有限公司平湖街道新木社區(qū)新園工業(yè)區(qū)12號已作出行政處罰決定 11、深圳市龍崗區(qū)坪山順記五金制品廠坪山鎮(zhèn)石井村已立案查處 12、大民裝飾品（深圳）有限公司布吉三聯(lián)禾沙坑工業(yè)區(qū)已立案查處