深圳某電子企業(yè)竟對執(zhí)法檢查組稱 本報訊　昨日，由省人大常委會副主任黃偉鴻帶隊的《廣東省工資支付條例》第三執(zhí)法檢查組在深圳抽查了幾家企業(yè)，并向員工詳細詢問了工資支付的情況。 據(jù)介紹，由于目前的勞動力市場供大于求、資強勞弱，加上勞動密集型的加工制造業(yè)在深圳市仍占相當(dāng)大的比重，因此違反工資支付條例的現(xiàn)象仍然不少。 在深圳某電子有限公司，檢查組發(fā)現(xiàn)不少員工在生產(chǎn)旺季的加班時間遠遠高于條例規(guī)定的每月不得超過36小時的標(biāo)準(zhǔn)�？己吮砩希�一名員工工資記錄顯示:她的加班工資為900元，遠高于800元的基本工資，占一個月收入中的最大份額。以加班工資8元/小時計算，這名員工一個月加班時間長達112小時左右。 據(jù)悉，該公司以前曾被要求整頓過。公司負責(zé)人稱，每月加班時間不超過36小時的規(guī)定不太符合生產(chǎn)實際，很難施行。一線職工在生產(chǎn)繁忙時期每月加班時間起碼超過50小時。對此，省人大檢查組表示，檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為必須得到糾正，有關(guān)職能部門將繼續(xù)責(zé)成其整改，并給予一定程度的處罰。 孫曉素　徐林