中國(guó)部分省市近期提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這會(huì)促使在廣東的工廠——其中許多由香港企業(yè)家開辦——加快轉(zhuǎn)移到工資水平更低、勞動(dòng)力更充裕的內(nèi)陸省份。然而，還有許多工廠不會(huì)受政策變化的影響，它們會(huì)繼續(xù)留在廣東，原因很簡(jiǎn)單：它們根本不打算遵守最低工資規(guī)定。 廣東省各城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)了17.8％，在香港公司集中的東莞市，最低月工資從574元增加到690元。 “企業(yè)社會(huì)責(zé)任亞洲”公司的董事霍迪說，廣東的許多工廠不會(huì)受最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的影響，它們支付的報(bào)酬向來低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。他說，即便是所付報(bào)酬等于或高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工廠，其中許多也不按法律規(guī)定支付加班費(fèi)，而在面向出口的工廠當(dāng)中，加班是常有的事。 “許多工人寧可加班多賺錢而不會(huì)去要求最低工資，”一家香港成衣廠的業(yè)務(wù)主管表示。 一名社會(huì)責(zé)任督查人員說：“我們?cè)趯?duì)工廠進(jìn)行督查時(shí)發(fā)現(xiàn)，職工報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)比比皆是�！边@種證據(jù)包括廠方做出兩份工資表（一份是實(shí)際發(fā)放記錄，另一份用來應(yīng)付督查人員）和做假賬，以及職工的說法與廠方不符。 督查人員認(rèn)為，這么多工廠肆意違反勞動(dòng)法規(guī)是因?yàn)闆]有人監(jiān)督和貫徹執(zhí)行這些法規(guī)。 與此同時(shí)，許多遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工廠逐漸離去。這位督查人員稱：“如今制造商考慮建新廠的時(shí)候不是把目光投向珠三角而是投向內(nèi)地。” 聯(lián)泰控股有限公司行政總裁陳亨利說：“每個(gè)工廠都會(huì)受到影響，問題在于你能不能經(jīng)受住這場(chǎng)沖擊�！� 聯(lián)泰是香港第一大上市成衣公司，陳亨利表示，為緩解最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升帶來的影響，公司準(zhǔn)備設(shè)法降低其它成本。他說：“我們打算取消工人的一些福利，比如住房和食品補(bǔ)貼�！� 一家香港玩具公司的業(yè)務(wù)主管透露，他知道有一批玩具廠家今年從東莞搬遷到了廣東較為偏遠(yuǎn)的城市如河源、韶關(guān)和清遠(yuǎn)等。 玩具是香港的主要出口項(xiàng)目之一，大多數(shù)玩具廠設(shè)在廣東。這位業(yè)務(wù)主管稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)香港玩具業(yè)的影響不是很大，“我們會(huì)把玩具價(jià)格提高約5％。顧客不能不接受漲價(jià)，因?yàn)橹袊?guó)的所有玩具廠都受到了影響�！� 上述督查人員稱，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，無視最低工資規(guī)定的做法將難以為繼，“中國(guó)工人逐漸認(rèn)清了自己的權(quán)益，因此在最低工資問題上作弊會(huì)越來越難。一些政府部門和非政府組織正幫助工人維權(quán)，但要走的路還很長(zhǎng)”。（作者：林宣武，香港紡織行業(yè)聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)）