記者從上海市勞動(dòng)和社會保障局獲悉，今年１月至８月，上海市各級勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共收到關(guān)于最低工資的舉報(bào)投訴６４７件，查處支付勞動(dòng)者工資低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)案件９０７件，通過監(jiān)察為勞動(dòng)者追回低于最低工資差額６６５萬元，涉及勞動(dòng)者約２．８萬人。上海市勞動(dòng)和社會保障局有關(guān)人士介紹，從檢查情況看，中小型企業(yè)是低于最低工資案件的高發(fā)區(qū)，在低于最低工資案件中，從業(yè)人員總數(shù)少于１００人的企業(yè)４６６家�熣迹叮矗ィ欢�在低于最低工資案件中，批發(fā)業(yè)、紡織服裝、鞋帽制造業(yè)、金屬制品業(yè)分別居違法行業(yè)的前三位。 上海市勞動(dòng)和社會保障監(jiān)察部門有關(guān)人士詳細(xì)揭露了部分企業(yè)克扣最低工資的多種違法手段。 一、將不屬于最低工資組成部分的收入列入最低工資，這是支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)案件中最常見的一種情況，在勞動(dòng)密集型企業(yè)中比較普遍。如某服裝廠職工每月拿到手的工資大約１０００元，看上去企業(yè)支付的工資已經(jīng)超過上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)６９０元，但實(shí)際上該企業(yè)加班情況比較嚴(yán)重，在１０００元的工資里面加班工資大約要占到５００元左右，因此職工的實(shí)際工資只有５００元，低于上海市６９０元／月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。某電子廠規(guī)定職工工資是６９０元／月，但其中包括飯貼５０元，車貼５０元。這也違反了有關(guān)規(guī)定，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，飯貼和房貼都不作為最低工資的組成部分。二、試用期人員的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如某金屬制品公司規(guī)定，所有新進(jìn)人員工資一律按６００元標(biāo)準(zhǔn)支付，經(jīng)過一段時(shí)間不等的“試用期”，并經(jīng)單位考核為熟練工后，再按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付底薪。而根據(jù)規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資就不應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者的進(jìn)單位時(shí)間和工作熟練程度，與單位是否應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者最低工資無關(guān)。 三、計(jì)件定額過高導(dǎo)致職工收入達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如某制衣廠實(shí)行計(jì)件工資制，但是公司規(guī)定的計(jì)件定額奇高，根據(jù)該廠的計(jì)件定額標(biāo)準(zhǔn)，職工在提供正常勞動(dòng)情況下所得的月工資僅為４２０元，遠(yuǎn)低于上海市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而實(shí)際上，計(jì)件工資制只是一種工資計(jì)發(fā)方式，同樣要遵守國家關(guān)于最低工資的規(guī)定，即只要職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資就不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，企業(yè)預(yù)付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如某銷售公司對部分職工采取的是按考核周期兌現(xiàn)工資的工資計(jì)發(fā)方式，公司規(guī)定每季度考核一次，考核后計(jì)發(fā)工資，平時(shí)則每月預(yù)支５００元給職工作生活費(fèi)。但根據(jù)規(guī)定，對實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)再結(jié)算。 鏈接：滬勞動(dòng)保障監(jiān)察部門揭露違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)４花招從９月１日起，上海市實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海市企業(yè)實(shí)行最低工資情況如何？記者從上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)了解到，今年１－８月，各級勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共收到關(guān)于最低工資的舉報(bào)投訴６４７件，查處此類案件９０７件，為勞動(dòng)者追回低于最低工資差額６６５萬元，涉及勞動(dòng)者約２．８萬人。(周 凱)