2006年9月5日，英特爾公司今日宣布了依據(jù)組織架構(gòu)與效率分析而做出的重組計(jì)劃。根據(jù)計(jì)劃，2007年英特爾公司的成本和運(yùn)營(yíng)開支可望節(jié)省二十億美元。公司期望到2008年，籍此重組每年所節(jié)省的費(fèi)用達(dá)到三十億美元。 這些費(fèi)用的節(jié)省將通過(guò)非勞動(dòng)力相關(guān)措施和勞動(dòng)力數(shù)目的顯著減少而實(shí)現(xiàn)。到2006年底公司員工總數(shù)將縮減至95,000名，包括員工縮減和早前宣布的調(diào)整。預(yù)期到2007年中縮減至92,000名，比2006年第二季度末的員工數(shù)減少10,500名。除了縮減員工總數(shù)，公司還將在營(yíng)銷費(fèi)用、資金及原材料方面節(jié)省開支。英特爾公司首席執(zhí)行官歐德寧表示：“要做到這些并非易事，但這些措施對(duì)于塑造一個(gè)更加靈活高效的英特爾公司來(lái)說(shuō)是非常必要的，我們的著眼點(diǎn)并非僅僅是今年或明年，而是為了更長(zhǎng)遠(yuǎn)的將來(lái)�！辈脝T“重災(zāi)區(qū)”2006年職位縮減絕大部分來(lái)自管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和信息技術(shù)部門，以及與業(yè)務(wù)出售相關(guān)的職位縮減。2007 年，英特爾公司將在更大范圍內(nèi)進(jìn)行縮減，相關(guān)措施包括提高制造過(guò)程的勞動(dòng)效率、提高設(shè)備使用率、消除機(jī)構(gòu)冗余以及改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法和流程。英特爾預(yù)計(jì)，隨著2007 年投入運(yùn)營(yíng)的各個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)全年運(yùn)營(yíng)，到2008 年，本次機(jī)構(gòu)調(diào)整所節(jié)省的成本和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用將增至三十億美元。此外，公司預(yù)計(jì)制造設(shè)備和場(chǎng)地利用率的提高，也會(huì)節(jié)省十億美元的資本支出。英特爾預(yù)計(jì)，本項(xiàng)目2007 年節(jié)省的費(fèi)用中約25% 將用于降低銷售成本，其他用于降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。離職補(bǔ)償金 公司預(yù)計(jì)離職補(bǔ)償金總額約為二億美元(按10500人計(jì)算，人均約15萬(wàn)人民幣)，這將部分抵消實(shí)施本項(xiàng)目所節(jié)省的費(fèi)用。 對(duì)英特爾中國(guó)的影響 英特爾中國(guó)發(fā)言人承認(rèn)，包括管理層在內(nèi)，都會(huì)受到影響。之前英特爾已經(jīng)宣布過(guò)對(duì)一千名經(jīng)理人的裁員計(jì)劃。這一計(jì)劃意味著英特爾在最高管理層方面持續(xù)已久的"two in one box(雙位一體)"局面有所改變，也就是說(shuō)英特爾在大部分管理層級(jí)將設(shè)置一名領(lǐng)導(dǎo)直接作出決定。專家:相比裁員 英特爾更應(yīng)尋找收入增長(zhǎng)新空間 英特爾應(yīng)該向前看尋找推動(dòng)未來(lái)收入增長(zhǎng)的新領(lǐng)域，而不僅是削減成本。此次裁員也結(jié)束了自2003年以來(lái)英特爾雇傭高潮，3年來(lái)公司的職員數(shù)已經(jīng)增加了2萬(wàn)人。