富士康案戲劇性地轉(zhuǎn)變?yōu)橐粓?chǎng)常規(guī)訴訟，它所引發(fā)的輿論討伐也就此結(jié)束。但是，在短暫卻激烈的辯論過(guò)程中涌現(xiàn)的一些言論，并非針對(duì)一時(shí)一事，應(yīng)該看做是長(zhǎng)期存在的某些社會(huì)思考借由此案而獲得的表達(dá)。其中最值得回味的，便是針對(duì)“血汗工廠”的爭(zhēng)論。有人認(rèn)為，記者披露富士康工廠職工加班超時(shí)，不論報(bào)道是否真實(shí)，都是毫無(wú)必要多此一舉的行為。這種論調(diào)顯然背離了平常人的道德直覺(jué)，但是卻仍然在相當(dāng)可觀的范圍內(nèi)獲得認(rèn)可。其背后的核心邏輯無(wú)非是，不論富士康還是其他更加嚴(yán)苛的工廠，都不曾強(qiáng)迫工人做工�，F(xiàn)在的狀況是基于工人自愿的選擇，所以也必定是他們能做的最好的選擇。推而廣之，為全世界打工也是中國(guó)目前最好的選擇，批評(píng)毫無(wú)意義。在這種邏輯之下，不論是媒體還是學(xué)者，他們針對(duì)血汗工廠的報(bào)道和言論，都是忽視現(xiàn)實(shí)狀況、空談人道和理想，都是自我感覺(jué)良好的矯情。這種論調(diào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了富士康這一個(gè)案，甚至也超越了血汗工廠的具體概念，它所反映的是對(duì)待現(xiàn)存弊病的一種消極態(tài)度。不幸的是，這類(lèi)論點(diǎn)經(jīng)常被認(rèn)為更加腳踏實(shí)地、謙遜務(wù)實(shí)，因此被相當(dāng)多的“聰明人”誠(chéng)懇地認(rèn)可接受。這其中隱藏著混淆和悖謬，需要仔細(xì)辨析。應(yīng)該沒(méi)有人否認(rèn)，中國(guó)工人選擇待遇惡劣的工廠做工，中國(guó)選擇做“世界工廠”，這雖然可能是現(xiàn)在能夠作出的最好的選擇，但絕不是我們的目的，它只是通往更美好未來(lái)的一條路徑。將來(lái)，10年也好、50年也好，將來(lái)總有一天，中國(guó)工人可以拿到更好的報(bào)酬，過(guò)更有余地的生活；而中國(guó)，總可以在廉價(jià)勞動(dòng)力之外，變生出新的競(jìng)爭(zhēng)力，并以更有幸福感的方式發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)。那么，這一變化是如何發(fā)生的？是在哪一時(shí)刻發(fā)生的？是被什么力量推動(dòng)發(fā)生的？毫無(wú)疑問(wèn)，市場(chǎng)是重要的變革動(dòng)力。勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求變化自然會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的價(jià)格。只是市場(chǎng)要發(fā)生作用，必須以充分議價(jià)為前提。而中國(guó)工人以分散的個(gè)人的形式，從來(lái)不曾真正擁有對(duì)企業(yè)方的議價(jià)權(quán)。在這種情況下，并沒(méi)有充分的證據(jù)可以表明，中國(guó)勞工的待遇已經(jīng)達(dá)到企業(yè)能夠承受的邊界。在這種時(shí)候，媒體或者其他力量完全有理由參與進(jìn)來(lái)，為分散無(wú)力的勞工呼吁，以接近現(xiàn)實(shí)能夠提供的最好待遇。參與市場(chǎng)議價(jià)過(guò)程之外，社會(huì)的人道關(guān)注，還有獨(dú)立的推動(dòng)作用。市場(chǎng)并不是改變這世界運(yùn)行的唯一動(dòng)力，更不是唯一具有正當(dāng)性的動(dòng)力。因?yàn)闅v史前行的力量，從根本上說(shuō)是人力融合與抵消的匯聚，其根源是每一個(gè)生存過(guò)的個(gè)人的生命力。這生命力中包括對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，也包括對(duì)更廣義的幸福的渴望，當(dāng)然也包括人道主義的價(jià)值堅(jiān)持。我們都相信時(shí)間自然會(huì)改變中國(guó)勞工的待遇，其實(shí)我們相信的就是人道主義的價(jià)值追求，相信它一定會(huì)在時(shí)間的進(jìn)程中發(fā)揮作用。應(yīng)該承認(rèn)，社會(huì)的人道關(guān)注，或者更廣泛意義上的道德力量，它在時(shí)間的進(jìn)程中，經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)為一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)，一個(gè)脫離現(xiàn)實(shí)的話題。但是，這種基于價(jià)值追求的力量，它從來(lái)就不是要解決那些已經(jīng)可以解決的問(wèn)題。它就是要在看似遙遠(yuǎn)的距離上，長(zhǎng)期、連續(xù)、遞進(jìn)地對(duì)現(xiàn)實(shí)發(fā)言發(fā)力。因?yàn)槭录�的發(fā)展從來(lái)都是漸進(jìn)的，理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離總是逐步縮小的。一個(gè)被擱置被旁觀被全面接受的“合理”的現(xiàn)實(shí)，它自己并不會(huì)提供一個(gè)明白清楚的成熟時(shí)機(jī)，讓人道訴求一役而畢全功。總要不斷爭(zhēng)取，總要與現(xiàn)實(shí)糾纏互動(dòng)，才能夠累積醞釀出一個(gè)關(guān)鍵性的時(shí)刻，一個(gè)機(jī)會(huì)；才能夠終于改變現(xiàn)實(shí)。中國(guó)的勞工待遇問(wèn)題，確實(shí)可以在當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的大背景中找到成因。然而，現(xiàn)實(shí)可以因?yàn)榇嬖诙�合理，卻不能因?yàn)榇嬖诙�美好。美好可能遙遠(yuǎn)，但是卻讓人不能忘記，不能停止追求。中國(guó)勞工待遇問(wèn)題，可能在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都得不到徹底的解決，那么在這很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，它都必須得到社會(huì)持續(xù)的關(guān)注和惦念。對(duì)中國(guó)工人來(lái)說(shuō)，對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，打工的艱辛是命運(yùn)的一部分；努力擺脫這艱辛，主動(dòng)追求更好的境況，也是命運(yùn)的一部分。