被老板打了的周剛昨日下午從韓國人開的小廠里結(jié)算完薪水出來，他的身后就是韓國人開的小廠，旁邊黃衣服的女子是他的老婆。黃立科攝但周剛表示韓國老板必須道歉，否則將通過法律途徑解決專題撰文 時報記者 魏麗娜 （除署名外）“韓國老板甩皮帶抽傷員工”（詳見８月２日信息時報Ａ０３版）一事有了最新進展，昨日凌晨2時許，在派出所的再三協(xié)調(diào)下，周剛和韓國老板最終達成初步協(xié)議。昨日下午，周剛回到工廠拿走個人物品，結(jié)清了3000元工資，整個過程韓國老板沒有露面，經(jīng)理室的門緊閉。韓國老板姜先生賠償了8000元，并承擔(dān)1500元醫(yī)療費用，周剛簽了收條�？墒虑椴�沒有結(jié)束，周剛說，韓國老板必須為打人一事向他道歉。昨日中午，周剛到醫(yī)院做眼睛拍片檢查。他說，如果檢查出眼睛有問題，將保留進一步追加賠償?shù)臋?quán)利。周剛一再向記者表示他所面臨的顧慮，“怕老板跑了，自己沒處說理去”。雖然簽了字，周剛?cè)杂X得很委屈，“怎么能說打就打，我父母都沒打過我”。周剛說他從此事中也吸取了教訓(xùn)，今后找工作一定要簽訂用工合同，要到正規(guī)的廠子工作，“不能等到出了事，才想起維護自己的權(quán)益”。26歲的周剛已結(jié)婚生子，2歲的女兒留在江西農(nóng)村老家，夫妻倆都在廣州打工，江夏村租住的房子僅有幾平方米。有律師表示，此事已不屬勞動法的調(diào)解范圍，如果周剛的傷勢屬于輕傷，則打人者構(gòu)成犯罪，可以追究其刑事責(zé)任。對話周剛：“他必須向我道歉”信息時報：現(xiàn)在傷口還疼嗎？周剛：有點疼，醫(yī)生說要連續(xù)敷藥６天，會留疤。信息時報：他打你的時候，你想到還手嗎？周剛：事情比較突然，血一下子就冒了出來，人都懵了。反應(yīng)過來后，也想到要是我打了他，我就理虧了。信息時報：拿到賠償，這事就算結(jié)束了嗎？周剛：我打算咨詢勞動部門，怎樣計算誤工補償。還有，更重要的是，我還要求打人的韓國老板向我道歉。信息時報：必須道歉嗎？道歉對你意味著什么？周剛：必須要道歉。我只是他的員工，對我工作有不滿意的地方，可以扣錢或是辭退。但怎么能說打人就打呢，把我當(dāng)什么了。我沒錢，但我有尊嚴(yán)。信息時報：如果他拒絕道歉呢？周剛：他做錯了，就應(yīng)該道歉。不然，我就通過法律途徑解決。信息時報：為什么一開始不通過法律途徑解決呢？周剛：（沉默了一會），這樣（協(xié)調(diào)解決）能快點拿到賠償，那樣（法律途徑解決）會很復(fù)雜。你也知道——打官司很費時，還要拖很久。律師說法 可追究韓國老板刑事責(zé)任針對此事，廣東正大方略律師事務(wù)所的余樹林律師表示，周剛被打一事并不屬于《勞動法》的調(diào)解范圍，周剛所受的傷也不是工傷。周剛在本案中不僅肉體受到傷害，其人格尊嚴(yán)也受到侵犯和侮辱。余樹林律師說，本案涉及到三方面的法律關(guān)系。第一是民事關(guān)系，周剛可以申請民事賠償，要求對方就醫(yī)藥費、誤工費和精神損失費等進行民事賠償。第二是行政關(guān)系，對于一般的小糾紛，派出所可依照當(dāng)事人意愿進行調(diào)解。如果情節(jié)比較惡劣，則需按照《治安處罰條例》對侵權(quán)人進行罰款、拘留。第三是刑事關(guān)系，如周剛的傷勢經(jīng)法醫(yī)鑒定屬于輕傷及其以上傷情，則韓國老板的故意傷害行為構(gòu)成犯罪，要依照我國法律規(guī)定追究韓國老板相應(yīng)的刑事責(zé)任。按照《刑法》第234條規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役、或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑�！眲诒O(jiān)工會 不滿調(diào)解可起訴對方“我從事勞監(jiān)工作以來，還是第一次聽說在廣州發(fā)生了類似的事件。”市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長廖翔達表示，如該韓籍老板確實給員工造成了傷害，其侵犯的并不是中國員工的勞動權(quán)益，而是侵犯了憲法賦予他們的人身權(quán)利。從這個層面來說，該韓籍老板涉嫌違反的是我國的刑法或治安處罰法等法規(guī)，屬于公安部門管轄的范圍。被傷害員工完全可以找當(dāng)?shù)氐墓�安、司法、甚至街道、區(qū)政府等地方行政主管部門匯報。廣州市總工會法律工作部有關(guān)人士在接受記者采訪時表示，一般勞動者遇到了這類事件，工會會首先建議他向當(dāng)?shù)氐木�方進行報案，并接受警方的處理或調(diào)解。而勞動者對警方的調(diào)解不滿時，還可在侵害行為發(fā)生地進行起訴，必要時，受害人還可向工會、司法等部門申請法律援助。時報記者 王道斌