摘要：從今年9月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標準將平均增長17.8%，這次調整將解決珠三角地區(qū)勞動力不足的問題。而且提高最低工資標準將促進優(yōu)化產業(yè)結構，促使企業(yè)提高技術，縮小收入差距。此次最低工資標準的實施在促進廣東省產業(yè)結構調整的同時大幅度增加了勞動密集型企業(yè)的成本壓力，預計將有一批企業(yè)在此次調整中被淘汰。銀行等金融機構同樣面臨著企業(yè)倒閉無法還貸風險。從今年9月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標準將平均增長17.8%，這一調整是廣東省自1994年建立最低工資保障制度以來提高幅度最大的一次。這次調整意在解決珠三角地區(qū)的“招工難”問題。此次調整的最低月工資標準分為五類：一類780元，適用于廣州；二類為690元，適用于珠海、佛山、東莞、中山；三類600元；四類500元、五類450元。在最低工資標準的比較上，加上深圳市的特區(qū)內810元/月、特區(qū)外700元/月，廣州和深圳已遠超全國排名第二的上海和江蘇(同為690元)。對于長期倚賴廉價勞動力和資源驅動GDP增長的珠三角而言，這是促進產業(yè)轉型、升級的重大利好。然而，快速的轉換后面也隱藏著巨大的風險。此次調整必然導致珠三角一些產業(yè)的淘汰，淘汰的方式包括外遷、轉行和倒閉。銀聯(lián)信分析：廣東以前一直擔當著“世界工廠”的角色，省內企業(yè)多為勞動密集型企業(yè)，此次最低工資標準的上調使這些企業(yè)的成本增加，本身微利經營的企業(yè)將變?yōu)椤柏摾�”，面對他們的將是被淘汰的命運。來料加工貿易行業(yè)將最先面臨淘汰的命運，因為這部分企業(yè)早已經沒有多少利潤空間；其次是競爭異常激烈的勞動密集型產業(yè)，如紡織，最后是其他勞動密集型產業(yè)。珠三角紡織、制鞋、電子裝配、五金等產業(yè)，都可能卷入被淘汰的行業(yè)。這些勞動密集型產業(yè)此前是支撐著整個廣東經濟的主力，此次調整一旦上述企業(yè)不能順利度過，后續(xù)的新興產業(yè)如果未能及時跟上這一空當而，廣東將要面對產業(yè)空檔的問題。再看對于銀行等金融機構的影響。一方面，面臨淘汰的企業(yè)在以往有相當多信貸資金還為歸還，此次調整很可能使企業(yè)進入破產清算程序，銀行等金融機構將會損失這一部分資金。另一方面，由于此次面臨淘汰的勞動密集型企業(yè)大都是利潤微波、資金周轉率不高的企業(yè)，此次調整將進一步縮緊資金的流動性。企業(yè)將會采取貸款等方式保持流動資金的正常運轉，這又加大了銀行等金融機構的風險。綜合今年上半年經濟過熱的情況來看，銀行已經有大量的資金流向固定資產投資領域，今年上半年完成的全年貸款總量的九成。這也更增加了風險的成數(shù)。從以往的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，廣東處于四大銀行不良資產形成地第一位，占全國的13.5%。此次調整如再加大銀行不良資產率，將極大的危害銀行對經濟的支持能力。建議銀行在此次調整過程中逐步完善小企業(yè)貸款的風險定價機制、貸款核算機制、貸款審批機制、激勵約束機制、人員培訓機制和貸款違約信息通報機制。對一些“夕陽產業(yè)”的信貸盡量避免，根據(jù)國家宏觀調控形勢進行受信目標的審核。