讀者反映 一天竟要工作14小時一名外地來滬務(wù)工者向本報“城市熱線·夏令行動”反映，今年初，他來到閔行區(qū)佳和金屬制品有限公司打工。沒想到，這家企業(yè)加班加點成了家常便飯。天氣涼快時，每天加點班還能承受，可時下持續(xù)高溫，企業(yè)仍要工人加班，甚至一天工作 14個小時。悶熱的廠房，超強度的勞動，工人們實在受不了。在閔行某玩具廠打工的一名女青年也打來電話，反映她每天工作達 14個小時，每月只能休息兩天。一些同事生了病，廠方也不讓請假。記者追蹤 150位職工全周無休接到電話后，記者即與閔行區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊取得聯(lián)系，他們十分重視。當(dāng)天下午，記者就隨執(zhí)法人員前往有關(guān)企業(yè)調(diào)查執(zhí)法。下午 3點半，執(zhí)法人員首先來到紀瞿路上的佳和金屬制品有限公司。只見昏暗的廠房內(nèi)，工人正在緊張地打磨金屬件。雖然頭頂上吊扇不停地在吹，工人臉上還是汗水涔涔。在廠房內(nèi)呆了一會，記者也是一身汗水。廠方首先拿出一疊考勤卡，從考勤卡上看，這家企業(yè)一切正常， 5點半職工便已全部下班�！斑@些是應(yīng)付我們檢查的”，執(zhí)法人員一語中的。在執(zhí)法人員要求下，廠方不情愿地拿出了 6月份的加班單、工資表等材料。據(jù)廠方負責(zé)人講，最近一段時間，外商訂單特別多，讓職工加班實屬無奈。執(zhí)法人員當(dāng)即指出，訂單再多，工人日加班最多都不能超過 3小時，每周也必須保證 1天完整休息。從這家企業(yè)提供的材料來看， 6月份職工日加班基本都超過 3小時，最多一天加班 6.5個小時， 150多位職工每周至少休息一天都沒有保證，加班工資也比法定的至少少了一半。某玩具廠則以相關(guān)人員不在為理由，沒向執(zhí)法人員提供相關(guān)材料。執(zhí)法人員分別向這兩家企業(yè)開具了檢查通知書、調(diào)查詢問書。執(zhí)法人員表示，他們將對兩家企業(yè)作進一步調(diào)查處理，決不會讓違法用工企業(yè)蒙混過關(guān)。據(jù)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊郝隊長介紹，閔行區(qū)有 2萬多家企業(yè)。這幾年違法用工情況已有所減少，但情況仍不容樂觀。為規(guī)范企業(yè)用工行為，今年 6月初，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊向各家企業(yè)發(fā)放了“規(guī)范用工通知書”，其中明確要求杜絕超時加班。因此，這些企業(yè)屬于明知故犯，勞動監(jiān)察大隊將從重對其進行處罰。同時，區(qū)勞動保障監(jiān)察部門將加大有關(guān)法規(guī)宣傳力度，并通過媒體通報違法企業(yè)名單，予以警示；還將開展專項檢查，重點查處那些多次被舉報的企業(yè)，一旦查實有超時加班情況，將依法處置�！案邷仄陂g，請善待勞動者，盡量不要安排加班�！笔袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察總隊提醒全市所有企業(yè)。百姓點評21日，本專欄刊出長寧區(qū)整合活動場所向居民開放的報道后，讀者紛紛來電和發(fā)來傳真。盼建更多社區(qū)體育中心安順路王善良：新華路街道社區(qū)體育中心第一天試運行，我和幾個老伙伴去湊了個熱鬧。一圈走下來，感覺很滿意。聽說 26日起可免費向社區(qū)居民一天開放 6小時，我愿擔(dān)任志愿者，幫助管理。希望全市能有更多這樣的社區(qū)體育中心。提高居民活動室利用率太原路署名“老頑童”：如今受老年人歡迎的居民活動室越建越多，但費用問題也開始凸現(xiàn)。建議街道多一些投入，同時添置一些必要的設(shè)施，如空調(diào)、飲水機等。居民活動室的內(nèi)容也要以人為本、按需設(shè)置，少一些麻將，多一些有益的活動。眼下，不少居民活動室利用率不高，甚至空關(guān)，建議街道將其下放給老年協(xié)會管理，由老年人主動參與管理和服務(wù)。此外，學(xué)校資源向社區(qū)開放是一件大好事，比如提供晨練場地等，但社區(qū)也要加強管理，配備體育指導(dǎo)員，做到安全又健康。居委會組織少兒興趣班長風(fēng)二村陳群：暑假到了，居委會可以組織一些少兒興趣班，如航模班、舞蹈班等，內(nèi)容設(shè)置要有一定吸引力，方便孩子就近參加。對于那些雙職工家庭的低齡孩子，不妨動員鄰里互助，請身體健康的老年人幫忙照看。利用空關(guān)房老少皆歡樂讀者張建華：要解決老人和孩子夏季安置問題，我覺得可以利用小區(qū)的空關(guān)房，辦小型的托老所、托兒所，物業(yè)或街道可向業(yè)主支付象征性的租金。有條件還可以將托老所、托兒所直接辦到一些住房較大的老人家中，那樣氣氛可以活躍很多。