新華社深圳7月20日專電(記者李南玲)記者日前從深圳市勞動保障部門獲悉，該市今年已有兩宗高溫作業(yè)中暑被認(rèn)定為工傷。去年8月，深圳市政府頒布實施了《深圳市高溫天氣勞動保護(hù)暫行辦法》，填補(bǔ)了該市高溫天氣下勞動保護(hù)政策的空白�！稌盒修k法》明確規(guī)定員工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以按規(guī)定申請工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險待遇，去年共有11宗高溫作業(yè)中暑獲工傷賠償，今年以來有2宗。深圳勞動保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時強(qiáng)調(diào)，按照《深圳市高溫天氣勞動保護(hù)暫行辦法》的規(guī)定，每年7月到9月，用人單位應(yīng)給露天作業(yè)員工發(fā)放高溫保健費(fèi)，高溫保健費(fèi)按每人每月不低于150元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對于經(jīng)常在35℃以上室內(nèi)工作的員工，用人單位也應(yīng)該按以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫保健費(fèi)。他還特別提醒，高溫補(bǔ)助不能列入最低工資，因為按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的補(bǔ)助是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的�！稌盒修k法》還規(guī)定，用人單位在高溫天氣下安排了員工停工或縮短員工工作時間的，應(yīng)按《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定支付員工工資。