2006年3月22日，歐盟委員會發(fā)布第136號通報，題為《為增長和就業(yè)加強合作：使歐洲成為企業(yè)社會責任的典范》。通報回顧了歐盟企業(yè)社會責任的發(fā)展過程，并就如何推進歐盟企業(yè)社會責任的發(fā)展進行了闡述。要點如下： 一、企業(yè)社會責任應在“自愿基礎”上實施。 在該通報中，歐委會將企業(yè)社會責任（CSR）的概念表述為：企業(yè)在自愿基礎上將社會和環(huán)境關切納入其商業(yè)運作及與利益相關方的互動中，是企業(yè)為了應對社會需要而做出的超出最低法律要求和義務的行動。 歐委會強調，企業(yè)社會責任從根本上說是企業(yè)的自愿行為，因此，如果在履行社會責任方面給企業(yè)增加強制義務和行政要求，有可能適得其反，并與歐盟政府“改善法規(guī)”的原則相違背。 二、歐委會支持成立“企業(yè)社會責任歐洲聯盟”。 歐委會認為，企業(yè)在社會責任中扮演著最重要的角色，因此歐委會官方應加強與歐洲企業(yè)的合作，支持成立“企業(yè)社會責任歐洲聯盟”。該聯盟是歐洲企業(yè)組成的一個開放聯盟，其目的是為了促進歐洲企業(yè)履行社會責任的水平，匯總了歐洲大、中、小企業(yè)及其利益相關方制定的各類現有以及新的企業(yè)社會責任行動計劃。該聯盟并不是一個法律工具，不需要企業(yè)、歐委會或任何公共機關的正式簽署或聲明。 三、歐盟內部關于企業(yè)社會責任的共識與分歧 在通報中，歐委會介紹了歐盟企業(yè)和非企業(yè)利益相關方之間對企業(yè)社會責任看法的共識與分歧。在歐盟內部，對企業(yè)社會責任概念的界定已基本達成共識（見要點一），同時，在提高社會責任意識、加強能力建設方面，也達成一致。但是歐盟各界對于是否要求企業(yè)就履行社會責任情況進行報告和是否制定歐盟統(tǒng)一的社會責任標準方面存在巨大分歧，未能達成共識。 四、歐委會將采取以下行動促進企業(yè)社會責任： 1. 加強社會責任意識宣傳，促進企業(yè)交流履行社會責任的經驗，推進環(huán)境管理體系和生態(tài)標簽計劃，加大對消費者的宣傳。 2. 支持企業(yè)之外的利益相關方（包括社會伙伴和非政府組織等）的社會責任行動計劃，定期組織利益相關方論壇，發(fā)揮“行業(yè)社會對話委員會”機制的重要作用。 3. 加強與成員國和候選國合作，以利于在中小企業(yè)中間促進社會責任。 4. 消費者信息和透明度：目前消費者缺乏商品和服務在社會和環(huán)保責任履行方面的明確信息（包括供應鏈信息），歐委會將與各利益相關方共同研究是否需要采取進一步自愿措施，為消費者提供透明度和信息。 5. 研究：歐委會將支持和促進與企業(yè)社會責任相關的理論研究。 6. 教育：歐委會將邀請商學院、大學和其它教育機構把企業(yè)社會責任列入其教育計劃，尤其鼓勵將其列入商學生和研究生課程中。 7. 中小企業(yè)：考慮到中小企業(yè)的特殊性，應采取特殊方式在中小企業(yè)中推廣企業(yè)社會責任。 8. 在國際范圍內推進企業(yè)社會責任：歐委會將促進聯合國、國際勞工組織等機構各類相關準則和計劃的實施，在全球范圍內推進社會責任。 歐委會還強調，將繼續(xù)在國際范圍內推行高環(huán)保標準，并在雙邊貿易談判中加強對可持續(xù)發(fā)展的關注，在雙邊協(xié)議中尋求促進核心勞工標準，運用貿易激勵措施促進對國際人權/勞工標準、環(huán)保和治理原則的尊重（如2006年1月1日起實施的新歐盟普惠制）。