修車檔前的地上殘留著一大攤血水，以及醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)搶救時(shí)遺留下來(lái)的帶血的棉紗、手套。黃立科 攝時(shí)報(bào)訊 (記者 胡非非) 因不滿工資被克扣，一向沉默寡言的工仔李某居然狠下殺手，操起鐵錘猛擊老板陳某頭部，致使傷者頭骨凹陷生命垂危。讓人奇怪的是，兇手行兇后并未逃走，而是平靜地拿起手機(jī)報(bào)警自首。這是昨日上午發(fā)生在白云區(qū)江夏東二路一汽車修理檔前的殘忍一幕。據(jù)知情人透露，兇手性格比較孤僻和偏激。 操鐵錘猛擊老板頭部 “滿地都是血，太可怕了。”昨日上午近10時(shí)，當(dāng)司機(jī)老伍開(kāi)車經(jīng)過(guò)江夏東二路601號(hào)的“新x汽修”檔口時(shí)，被眼前的一幕嚇得目瞪口呆：一名男子躺在地上一動(dòng)不動(dòng)，頭部四周的地上全是鮮血。一名女子跪在旁邊哭得聲嘶力竭。 上午11時(shí)許，當(dāng)記者來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，傷者已經(jīng)被救護(hù)車?yán)�走�！疤�狠了！”“真殘忍�。　币恍﹪�觀者站在旁邊唏噓不已。說(shuō)起工仔李某錘殺老板陳某的殘忍一幕，對(duì)面檔口的孟師傅說(shuō)他當(dāng)時(shí)驚得目瞪口呆。據(jù)介紹，昨日上午9時(shí)許，李某因?yàn)椴粷M工資被克扣，與陳某發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。當(dāng)老板娘王某把不足額的工資遞給李某時(shí)，他死活不要，還堅(jiān)持要求老板陳某親手把錢(qián)送過(guò)來(lái)。 9時(shí)30分，當(dāng)陳某正與一名前來(lái)修車的司機(jī)交談時(shí)，李某操起一把修車用的鐵錘，悄悄摸到陳某的背后，掄起鐵錘一錘砸了過(guò)去，正中陳某后腦勺，陳某當(dāng)場(chǎng)倒下。泄了私憤的李某并未因出了一口“惡氣”而罷手，而是繼續(xù)揮錘對(duì)著陳某的頭部又砸了幾下，直到其躺在地上一動(dòng)不動(dòng)。 行兇后主動(dòng)報(bào)警自首 工仔李某的殘忍行為讓周圍一些檔口的目擊者始料不及。讓人感到奇怪的是，行兇后，李某很平靜一點(diǎn)驚慌逃跑的意思都沒(méi)有。“他拿出手機(jī)，主動(dòng)打電話報(bào)警，說(shuō)把老板打倒了�！爆F(xiàn)場(chǎng)一名目擊者說(shuō)。 孟師傅告訴記者，前晚10時(shí)許，李某就因工資的事與陳某發(fā)生過(guò)爭(zhēng)吵，并拿起一根鐵棍欲打陳某，當(dāng)時(shí)幸虧他上前勸開(kāi)。李某揚(yáng)言要“打死老板，剩下其孤兒寡母”。“我當(dāng)時(shí)就提醒老板要小心，最好把錢(qián)給李某，”孟師傅說(shuō)，但陳某似乎并未在意，昨日上午再次堅(jiān)持己見(jiàn)扣掉了李某的一部分工資，李某被激怒后終于喪心病狂地狠下殺手。“不值得�。∫�?yàn)?000多元錢(qián)被打得那么慘，現(xiàn)在起碼要花一兩萬(wàn)治療，能不能活下來(lái)還難說(shuō)�！泵蠋煾颠B聲嘆息。 在工友及周圍熟人眼中，李某是個(gè)怪人，性格孤僻內(nèi)向，平時(shí)少言寡語(yǔ)，行為比較偏激。 生命垂危已下病危通知 昨日中午12時(shí)，記者在出事檔口門(mén)前見(jiàn)到了老板陳某的妻子王某，她的眼睛已經(jīng)哭紅了，正在焦急地四處找人幫忙籌錢(qián)——丈夫還在醫(yī)院里等錢(qián)做手術(shù)。 中午12時(shí)40分，記者在石井人民醫(yī)院手術(shù)室外面見(jiàn)到了王某，一臉悲戚。丈夫剛剛推進(jìn)手術(shù)室。據(jù)有關(guān)醫(yī)護(hù)人員介紹，陳某頭部遭重物擊打形成挫裂傷，頭骨凹陷，壓迫腦神經(jīng)；腮腺亦受到嚴(yán)重?fù)p傷。傷情非常嚴(yán)重，隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)。下午4時(shí)許，記者從醫(yī)院獲悉，陳某已做完手術(shù)，但情況很嚴(yán)重，神志仍處于模糊狀態(tài)，醫(yī)院已向其妻子王某下達(dá)了病危通知書(shū)。 專家分析 殘忍行為說(shuō)明兇手有心理問(wèn)題 廣東省人民醫(yī)院精神衛(wèi)生研究所主任醫(yī)師林勇強(qiáng)說(shuō)，李某的殘忍行為說(shuō)明他的心理有問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，可能存在兩種情況，一是周圍的人未及時(shí)識(shí)別加以勸慰開(kāi)導(dǎo)，導(dǎo)致其心理問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，最終發(fā)展成為精神疾病，在一定條件下突然發(fā)作； 另一種情況是有嚴(yán)重的心理障礙。主要是性格缺陷，孤僻，偏激。這類人遇到挫折時(shí)會(huì)遷怒于他人，對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿很容易使他們將自己遇到的傷害發(fā)泄到具體對(duì)象身上，從而走向極端。這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，甚至發(fā)展成為一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象，尤其是在外來(lái)工中體現(xiàn)得較為明顯。 編輯點(diǎn)評(píng) 勞資案件亟須事前預(yù)防 賀貝 不滿工資被克扣，打工仔李某操起鐵錘猛擊老板致其生命垂危。這是涉嫌故意殺人的大罪，必將受到法律嚴(yán)懲。然而，這樣的悲劇是否可以避免呢？李某的惡行固然與他某些陰暗心理有關(guān)，但事件提示我們，在如何預(yù)防和化解勞資矛盾上，還有許多工作亟須完善。 企業(yè)欠薪近年已大為減少，勞動(dòng)、人大等部門(mén)，也為勞動(dòng)者開(kāi)通了欠薪投訴渠道，然而以跳樓、施暴等手段討薪的，仍不時(shí)可見(jiàn)。原因看來(lái)有二，一是信息不暢，打工者未必知道相關(guān)的投訴渠道和具體的投訴操作；二是對(duì)投訴的效果缺乏信心。某些部門(mén)對(duì)欠薪投訴，處理上態(tài)度偏軟、時(shí)間偏長(zhǎng)，使被欠薪者信心不足。 企業(yè)欠薪是有傳染性的，某些地方為了所謂的“投資環(huán)境”，對(duì)企業(yè)侵害勞動(dòng)者權(quán)益，不是積極干預(yù)而是消極對(duì)待，使欠薪現(xiàn)象擴(kuò)大、蔓延。報(bào)道中的汽車修理檔老板，不惜為區(qū)區(qū)千元而行克扣、拖欠之術(shù)，相信與有樣學(xué)樣的從眾心理有關(guān)。因此，錘殺老板雖是個(gè)案，但它的背后，是勞動(dòng)法規(guī)落實(shí)不力的一種社會(huì)現(xiàn)實(shí)反映。 從報(bào)道看，李某的惡行是有他的萌芽期的，是他的怨憤積聚到一定時(shí)候的總爆發(fā)�？丝邸⑶沸�、爭(zhēng)執(zhí)……，如果能在其中某個(gè)環(huán)節(jié)加以化解，結(jié)局可能就不是這樣；主管部門(mén)如果能做好平日的監(jiān)管和宣法，老板也許不至于如此刻薄工人�？上В�這一切都成為事后的“如果”。預(yù)防和化解勞資糾紛，必須主動(dòng)加強(qiáng)與勞動(dòng)者的信息溝通。主管部門(mén)、勞動(dòng)法規(guī)、投訴電話等等勞動(dòng)監(jiān)察信息，可不可以制成小冊(cè)子免費(fèi)發(fā)放，或者要求用人單位公開(kāi)張貼？處理、懲罰無(wú)理欠薪的典型案例，可不可以為打工者上“公開(kāi)課”，增強(qiáng)他們合法維權(quán)的觀念和信心？《工資支付條例》能不能進(jìn)行執(zhí)法大檢查，以凈化環(huán)境？筆者以為應(yīng)當(dāng)而且必要，為千元?dú)⑷�，絕不能看成是特殊的個(gè)案。