中廣網(wǎng)寧波5月15日消息（記者焦健 曹美麗 通訊員徐瑞欽）貴州籍姑娘熊某在寧波鎮(zhèn)海某印花廠工作一月半后離開單位，因該廠除發(fā)181元工資外，其余工資及加班工資一直未支付熊某。熊某為保護(hù)自已的合法權(quán)益，熊某向法院提起訴訟，要求印花廠支付無故拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3058元。寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民法院日前判決鎮(zhèn)海某印花廠支付熊某工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣2594元。 熊某于2004年10月23日到鎮(zhèn)海某印花廠工作，雙方訂立勞動(dòng)合動(dòng)。合同約定熊某每月工資為500元，每天工作8.5個(gè)小時(shí)，每月30天計(jì)255小時(shí)，加班費(fèi)每小時(shí)1.5元。后因工資低及加班較多的原因熊某于2004年12月6日離開印花廠，該廠僅支付熊某工資181元，其余工資未發(fā)放。 印花廠認(rèn)為，雙方合同約定期為一年，試用期一個(gè)月，每月工資500元。因雙方對(duì)工資金額存在爭議，故不屬無故拖欠，不應(yīng)支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法院認(rèn)為，熊某為印花廠提供勞動(dòng)，印花廠應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)按月支付熊某工資。雙方在合同中約定的工資低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于無效條款。印花廠最少應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月620元支付熊某工資，并應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定》第四條，印花廠對(duì)工資金額有爭議不屬的無故拖欠工資辯解，不符合該條規(guī)定。未能按時(shí)支付熊某工資的行為屬無故拖欠，理應(yīng)再支付應(yīng)付熊某工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。據(jù)此，法院遂作上述判決。