本報訊（記者嚴瓏 實習生周瑩 牛泰 王維）員工參加集體體檢，公司是否有義務對檢測結果保密？昨日，在漢口武勝路某公司上班的李小姐致電本報咨詢。本月3日，李小姐所在公司組織全體員工體檢，其中還專門為女性員工安排了一些婦科檢查項目。前日下午，李小姐出差回來時，發(fā)現(xiàn)自己的體檢病歷被隨意丟在一張空辦公桌上。同事告訴她，當日上午人事部門將病歷放在那里，讓員工自己領取，而李小姐的病歷已被多人翻看，其 乳腺增生和宮頸炎的檢測結果，還被幾個男同事拿著開玩笑。 李小姐當即向公司人事部提出抗議，但得到的答復卻是：既然是參加集體體檢，那么檢測結果集體公布也理所當然。對此，李小姐認為，體檢結果應屬于個人隱私，公司隨意處置，是對個人隱私的不尊重。 李小姐的遭遇并非個別現(xiàn)象。據(jù)了解，不少用人單位對員工集體體檢的結果，并沒有都采取有效的保密措施。一些員工因身體疾病被公布于眾，承受著不同程度的心理壓力。 對此，湖北首義律師事務所陳俊律師認為，用人單位組織員工體檢時，可按相關規(guī)定對檢查結果進行備份，但必須嚴格保密并及時將結果交付個人，未經(jīng)當事人允許不得披露。若因處理不善導致結果外傳造成不良影響，則侵犯了員工的隱私權。