近年來，企業(yè)的社會責(zé)任日益受到人們的關(guān)注。所謂“企業(yè)社會責(zé)任”，一般指的是企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。其中，安全責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容，包括對員工進(jìn)行廣泛深入的安全教育，消除安全隱患；對可能出現(xiàn)的各種安全事故制訂危機(jī)預(yù)案，并配備事故后污染處理的設(shè)施和能力；將安全事故發(fā)生概率降到最小等方面。近年來，通過各方面的共同努力，我國安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)整體平穩(wěn)、趨向好轉(zhuǎn)的態(tài)勢，但是安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。分析事故發(fā)生的原因，有些是由于安全生產(chǎn)措施不落實(shí)造成的。不少措施只是停留在會議、文件和口頭上，沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。有些是由于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任不到位造成的。一些企業(yè)的基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，不少職工缺乏安全生產(chǎn)培訓(xùn)，自我保護(hù)意識和能力差。還有些企業(yè)安全意識、責(zé)任意識淡薄，把利潤放在第一位，忽視了對員工、消費(fèi)者的責(zé)任。部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營觀念落后，仍然走高耗能、高污染、高投入、高排放、低效率的道路，沒有把企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步上來，而是一味地增強(qiáng)勞動者的勞動強(qiáng)度，忽視了對社會、環(huán)境的責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。人的生命是最寶貴的。我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。重特大安全事故給人民群眾生命財產(chǎn)造成了重大損害。我們一定要吸取教訓(xùn)，切實(shí)加大安全生產(chǎn)工作的力度，堅(jiān)決遏制住重特大安全事故頻發(fā)的勢頭。企業(yè)是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。所有企業(yè)都必須自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理，搞好職工培訓(xùn)；都應(yīng)當(dāng)具備法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。要遏制住重特大事故多發(fā)勢頭，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，企業(yè)責(zé)任重大，必須結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)不折不扣地落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)措施，承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)。一是企業(yè)法定代表人要切實(shí)履行企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)。這既要靠提高企業(yè)家的素質(zhì)和自覺性，同時也要靠政府和社會從外部給企業(yè)壓力和推動力。主管部門要加強(qiáng)對企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，特別是要加強(qiáng)對“第一責(zé)任人”履職盡職情況的考核。二是企業(yè)要做到有法必依。目前，由國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及地方性法規(guī)規(guī)章所組成的安全生產(chǎn)法律體系正在形成，關(guān)鍵在于貫徹執(zhí)行。三是要強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理。大量的責(zé)任事故多是“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)造成的，多是管理混亂造成的。因此，要加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，必須加強(qiáng)生產(chǎn)管理和安全管理，打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。加強(qiáng)安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)。依法實(shí)行強(qiáng)制性全員安全培訓(xùn)制度，煤礦等高危行業(yè)主要工種必須持證上崗。企業(yè)負(fù)責(zé)人要依法取得任職資格證書，嚴(yán)格執(zhí)行任前培訓(xùn)制度。四是要強(qiáng)化企業(yè)自律約束。強(qiáng)化企業(yè)自律約束就是企業(yè)從內(nèi)部承擔(dān)社會責(zé)任的角度，對自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營行為進(jìn)行自我規(guī)范、約束和控制。企業(yè)自律約束是企業(yè)一種內(nèi)在的、自覺的行為。具體說，首先要提高企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)自主地制定高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的道德目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的企業(yè)道德目標(biāo)，可以提高企業(yè)道德建設(shè)的層次，塑造良好的企業(yè)形象。其次要實(shí)行企業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)部制度化。在企業(yè)內(nèi)部組織和行為中，導(dǎo)入正確的道德判斷基準(zhǔn)，作為規(guī)范員工行為的管理制度，使之形成良好的道德行為規(guī)范。此外，還要在加強(qiáng)企業(yè)安全基礎(chǔ)工作方面實(shí)現(xiàn)新的突破。首先，要嚴(yán)格監(jiān)管。行業(yè)管理部門、安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)等都要嚴(yán)格履行職責(zé)，對企業(yè)依法實(shí)施監(jiān)管，加強(qiáng)考核。其次，要實(shí)施有效的指導(dǎo)。要通過調(diào)查研究，對不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模各類企業(yè)的安全基礎(chǔ)管理發(fā)布行之有效的指導(dǎo)意見。第三，還要有強(qiáng)有力的社會監(jiān)督。定期公告不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)名單，使不法企業(yè)和不法行為無藏身之處。 總之，我們要充分認(rèn)識加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。