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中國(guó)工資上調(diào)≠競(jìng)爭(zhēng)力下降
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來源:作者:金融時(shí)報(bào) 動(dòng)態(tài)來源:金融時(shí)報(bào) 日期: 2008-03-29 18:12:37
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有人稱,中國(guó)的制造業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺,成本壓力日益上升,正嚴(yán)重威脅制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這些說法近年來已成老生常談。今年春季又冒出了一些新版本。像早前一樣,它們幾乎肯定是夸大其詞。在緊鄰香港的繁榮經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳,政府部門提出將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高23%,就被認(rèn)為是一個(gè)報(bào)警信號(hào)。事實(shí)上,這是成功的標(biāo)志,而非問題。深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)歷來是全國(guó)最高的,自1992年來多次以兩位數(shù)年率上升。該地區(qū)知道,要保持快速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),就必須繼續(xù)吸引勞動(dòng)力。如果當(dāng)?shù)毓I(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,就會(huì)要求凍結(jié)工資,而不是接受工資上調(diào)這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。工資上調(diào)之所以能夠承受,是因?yàn)?0多年來全國(guó)生產(chǎn)率增長(zhǎng)與名義工資增幅大體相符。當(dāng)然,不斷上升的成本會(huì)擠壓勞動(dòng)密集型產(chǎn)品(如T恤)制造商的利潤(rùn)。但這既自然又理想。工業(yè)化本來就應(yīng)該是從基礎(chǔ)產(chǎn)品向更高級(jí)的產(chǎn)品不斷轉(zhuǎn)移。中國(guó)飆升的出口的構(gòu)成變化,表明它在這方面十分成功。1993年,紡織品和服裝占中國(guó)出口總額的28%,去年則占9%,同時(shí)機(jī)械和電氣產(chǎn)品的比例增至原來的3倍,占出口總額的56%。而且,發(fā)生這些變化時(shí),中國(guó)在世界服裝市場(chǎng)的份額仍在不斷增加。盡管中國(guó)遠(yuǎn)非亞洲工資最低的生產(chǎn)國(guó),但它的工業(yè)仍可能保持強(qiáng)勁。原因之一是中國(guó)擁有其它優(yōu)勢(shì),如對(duì)客戶的敏銳響應(yīng)和能夠快速推向市場(chǎng),使它的出口總成本保持著競(jìng)爭(zhēng)力。其次,隨著深圳不再適宜生產(chǎn)T恤和其它低利潤(rùn)產(chǎn)品,這些產(chǎn)品的生產(chǎn)既可能轉(zhuǎn)移至國(guó)外,也很可能轉(zhuǎn)移到中國(guó)的其它地區(qū)。中國(guó)有3億剩余勞動(dòng)力,許多住在內(nèi)陸省份,那里工資成本非常低。隨著農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和通信的改善,它們會(huì)攬下較富裕的沿海省份不愿再干的活。利用這一龐大勞動(dòng)力資源的最大制約是技能短缺,尤其是管理和技術(shù)專家的短缺,這是中國(guó)企業(yè)面臨的普遍問題。但一旦企業(yè)培訓(xùn)了合格員工,這個(gè)問題就不存在了。某些外國(guó)人士可能會(huì)從中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力減弱的說法中得到安慰。他們犯了雙重錯(cuò)誤。不僅因?yàn)檫@些說法基本上沒有根據(jù),而且中國(guó)工人通過更高生產(chǎn)率得到更高工資,能讓自己過上更好生活、并從世界其它地方購買更多商品和服務(wù)。這對(duì)大家來說都是好消息。
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