方案一：特區(qū)內800元／月，特區(qū)外700元／月方案二：特區(qū)內850元／月，特區(qū)外750元／月 在昨天下午舉行的深圳市2006年度最低工資調整論證會上，今年度最低工資調整的兩個初步方案浮出水面：方案一為特區(qū)內調整為800元／月，特區(qū)外調整為700元／月；方案二為特區(qū)內調整為850元／月，特區(qū)外調整為750元／月，兩個方案和去年相比，提高幅度都在一成以上，最高的接近三成，如按方案二調整，特區(qū)內最低工資有望成為全國最高。兩方案經廣泛征求意見和測算推出市勞動和社會保障局有關負責人表示，兩個調整方案都是經過廣泛征求意見和進行科學測算后推出的。從3月初開始，市勞動和社會保障局就通過問卷調查、網上調查、召開座談會等方式廣泛征求意見，征求意見的結果是無論員工還是企業(yè)，都贊同我市最低工資應進一步提高，區(qū)別在于提高的幅度。絕大多數員工希望最低工資能提高到特區(qū)內850元／月，特區(qū)外750元／月，甚至更高，企業(yè)則認為提高最低工資應循序漸進，幅度不宜過大，要考慮企業(yè)的適應能力，要給時間企業(yè)消化人工成本上漲帶來的壓力。企業(yè)普遍希望最低工資特區(qū)內不超過800元／月，特區(qū)外不超過700元／月。另一方面，市勞動和社會保障局按照社會平均工資法、恩格爾系數法、比重法，并綜合考慮居民生活費用價格、社會平均工資和勞動生產率的變化情況來測算最低工資，計算出我市今年度最低工資調整的上限為960元／月，調整下限為680元／月。最低工資有望成全國最高按照目前擬定的這兩個方案，繼2005年度最低工資大幅調高后，2006年度我市最低工資將進一步大幅提高，提高幅度都在一成以上，最高的接近三成。按照方案一，特區(qū)內最低工資調整為800元／月、4.60元／小時，比2005年度增長15.94％，特區(qū)外調整為700元／月、4.02元／小時，比2005年度增長20.69％；按照方案二，特區(qū)內最低工資調整為850元／月、4.89元／小時，比2005年度增長23.19％，特區(qū)外調整為750元／月、4.31元／小時，比2005年度增長29.31％。據介紹，廣東省今年擬大幅調高最低工資，其中一類為800元／月（廣州），二類為700元／月（佛山、東莞、珠海、惠州），三類為600元／月，四類為500元／月。同時，上海、江蘇、浙江也打算進一步提高最低工資。市勞動和社會保障局預計，按照方案一，我市特區(qū)內最低工資將僅次于上海，繼續(xù)保持全國第二；按照方案二，我市特區(qū)內最低工資將與上海相當或略高，有望成為全國最高。兩方案可滿足員工基本生活需要這兩個方案能否滿足員工基本的生活需要？市勞動和社會保障局有關負責人解釋說，在推出兩個方案前，市勞動和社會保障局對2000家企業(yè)、2萬名員工進行了調查。調查結果顯示，我市從業(yè)人員平均工資水平為1574元／月，特區(qū)內為2175元／月，特區(qū)外為1034元／月；員工平均支出為1104元／月，特區(qū)內為1568元／月，特區(qū)外為703元／月；其中最低支出組的支出平均為576元／月，特區(qū)內為614元／月，特區(qū)外為542元／月。因此，該負責人認為無論方案一還是方案二，特區(qū)內外最低工資均高于調查中特區(qū)內外最低支出組員工的月均支出水平，應可滿足員工基本生活的需要。最終方案本月上報7月起實行在昨天下午舉行的2006年度最低工資調整論證會上，來自市人大、市政協、政府部門、企業(yè)和員工的代表紛紛就市勞動和社會保障局提出的兩個調整方案進行了論證，不少代表認為最低工資的調整應“小步快跑”，一次提高的幅度不應過大，因此贊成方案一，贊成方案二的代表認為較大幅度提高最低工資，增加人工成本，能夠促進企業(yè)提高生產效率和科技創(chuàng)新能力，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，還有代表在兩個方案外提出第三個方案，認為特區(qū)內最低工資應調整為820元／月左右。昨天的論證會是今年度最低工資調整的最后一次征求意見，市勞動和社會保障局有關負責人表示，最終方案有可能是這兩個方案中的一個，但也不排除是這兩個方案外的第三個方案的可能性。今年度最低工資調整的最終方案將于本月內上報市政府，并從7月1日起調整我市的最低工資。