“我國企業(yè)社會責任標準的制訂，不應過分迷信跨國公司，應趨利避害，為我所用�！边@是部分政府官員和專家在日前于深圳舉行的 “深圳推進企業(yè)履行社會責任高層研討會”上所表達的觀點。 勞動保障部副部長胡曉義說，由跨國公司掀起的企業(yè)社會責任運動已在全球形成浪潮。我們一方面應該看到，這是跨國公司追求成本利潤外，對所應當承擔的社會責任的反思；另一方面也應該看到，這是發(fā)達國家的跨國公司在國際貿(mào)易自由化的大背景下進行貿(mào)易保護的工具。因此，在這個問題上我們要有清醒的認識，要加強研究，在制訂企業(yè)社會責任標準時，要趨利避害，為我所用。主要是趨三利避三害，趨三利包括：趨促進我國在經(jīng)濟貿(mào)易大循環(huán)中更加理性之利；趨推進民主化、法制化之利；趨促進和諧社會建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展之利。避三害包括：避脫離國情、提高勞動標準、增加勞動成本之害；避縱容國際貿(mào)易保護之害；避經(jīng)濟標準政治化之害。 勞動保障部國際勞工與信息研究所副所長張峻峰說，許多跨國公司雖然每年都交有社會責任的年度報告，但這并不是說所有的跨國公司在中國都做得很好。例如某大型連鎖超市，員工手冊雖然寫得盡善盡美，但卻肆無忌憚地使用導購員，導購員經(jīng)常超負荷加班且得不到加班費。此外，還有某些跨國公司不愿意建立工會。因此，我們在制定企業(yè)社會責任標準時，要保持冷靜，不要一味迷信跨國公司，我們可以參考他們的經(jīng)驗但不要被他們的某些機構(gòu)、某些標準牽著走。 中央黨校社會發(fā)展研究中心主任龐元正說，我們必須從維護國家的根本利益出發(fā)，審慎參與。我們要堅持和爭取國際社會承認企業(yè)社會責任的差異性原則，通過主張權(quán)利與義務(wù)平衡來維護我國發(fā)展權(quán)益，建立相應的管理體系，改變企業(yè)社會責任問題主要由發(fā)達國家和跨國公司推動的被動局面；盡快建立以國際勞工標準和我國勞動法為基礎(chǔ)的，適合我國國情，與國際接軌的企業(yè)社會責任守則、標準及認證；盡可能降低和消除社會責任運動帶來的貿(mào)易壁壘影響，保護我國勞動力比較優(yōu)勢，爭取應有的發(fā)展權(quán)利，使企業(yè)社會責任認證成為促進我國全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的動力。 據(jù)了解，這次研討會是由深圳社會保障局和中央黨校社會發(fā)展研究中心共同舉辦，其目的是為了深圳年內(nèi)擬推出的企業(yè)社會責任標準認證而做準備。